湖北汇春实业集团股份有限公司
20-99人
公司优势
湖北汇春生物科技有限公司前身是武汉市汇春食品工贸有限公司，它被认定为农业产业化省级龙头企业，总投资额达到3000万元，年销售收入超过7000万元。公司设有18个办事处，拥有121名员工，主要生产纯净水、碳酸饮料、花生奶、八宝粥、果奶饮料等五大系列共30多种产品。这些产品已经通过了ISO 9001、2000国际质量管理体系认证，并荣获“湖北省质量信得过品牌称号”和“第十二届中国食品博览会金奖”等荣誉。在武汉市场同类产品销售中，公司的市场份额达到了25%，并且产品还远销至省内各地市以及上海、北京等全国各大主要城市。
湖北汇春物流贸易有限公司成立于2009年，专注于构建以汇春直客便利连锁店为基础的产业链网络。公司主要经营快速消费品、特色农产品、烟酒副食等便利商品，并提供便民服务、物流配送等配套服务。截至目前，已在武汉市远城区设立了330家汇春直客便利连锁店。
武汉汇春名优农产品专业合作社成立于2011年2月12日，注册资本为188万元，主要业务涵盖组织生产、购销各类名优农产品（特别是蔬菜），以及购销生产资料、农产品加工、包装、冷藏销售等。合作社在东西湖区东山农场五一大队拥有2010亩无公害蔬菜生产基地，在东西湖区慈惠农场及东山农场的胜利大队与东风大队分别拥有5000亩松散蔬菜基地，均能实现规模化生产。2012年，合作社成为武汉市“蔬菜直通车”项目的企业之一，已在汉阳区启动30辆蔬菜直通车，销售业绩显著。
公司始终坚持“与政府联心、与职工联手、与商家联利”的理念，通过实施“内强素质、外抓市场”的战略规划，充分利用武汉市城市经济圈的独特优势，致力于打造“武汉品牌”、“汉货精品”。正如旭日东升般充满生机与活力，“汇春”团队紧密合作，共同奋进，未来的“汇春”必将成为屹立东方的行业巨头。
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上海著锦时装有限公司，公司规模为50-150人，公司类型为民营公司，所属行业为服装/纺织/皮革。
伍仁科技是一家以技术为导向的公司，专注于连接线、转接器的研发、生产和销售，产品主要应用于3C（计算机、通讯、消费电子）及汽车、医疗等领域。该公司成立于2007年，总部位于苏州，主要业务服务据点分布于东莞、河南南阳和香港，海外服务据点则设在台湾、迪拜、美国德州等地。公司产品广泛配套给知名企业，如谷歌、惠普、戴尔、微软、三星、联想、海尔、海信、宏碁、华硕、台达、光宝、群光、鱼跃医疗、南京迈瑞、金龙汽车、吉利汽车等。多年来，公司始终坚持主业，专注研发、生产和品质保证，具备强大的产品开发能力、生产能力以及品质保证能力。秉持“永续经营，负起社会责任”的经营理念和“第一次就把对的事情做好”的品质政策，公司致力于为客户提供高品质的产品和全方位的优质服务。
工作内容：利用公司提供的优质资源，通过电话和工作微信沟通，了解朋友圈各车型及优惠政策。
岗位要求：学历不限，经历不限，口齿伶俐清晰，具备大胆沟通和抗压的学习精神。
福利待遇：打酱油3000-5000，跺跺脚5000-10000，全力以赴上不封顶。
上班时间：早上9点到下午5:30，中午休息一个半小时，周六半天，周末休息，绝不加班。
哈哈贝贝是一家专注于为0至6岁儿童提供早期教育的专业机构，旗下拥有哈哈贝贝早教、哈哈贝贝儿童之家和哈哈贝贝幼儿园，在高碑店已有六年发展历史。
四川省场道工程有限公司是四川华西集团旗下的全资子公司，属于国内知名的国有大型重点企业。该公司专注于机场场道、沥青道面、市政工程和房建等领域，是少数长期参与民用机场建设并享有盛誉的本土施工企业。
公司具备多项一级资质，包括机场场道工程、地基基础工程、市政公用工程和建筑工程等，同时拥有机场目视助航灯光、机电工程、钢结构和起重设备安装等二级资质。其市场覆盖全国24个省、直辖市、自治区及非洲赞比亚等地。据统计，公司参与了国内48%的民用机场、53%的高填方机场、60%的重点航空枢纽机场、65%的高原机场和3个国外机场的建设，积累了丰富的施工经验，并在机场场道建设方面具有显著优势。
公司汇聚了众多“全国优秀职业经理人”、“全国优秀项目经理”、“全国优秀建造师”、“中国西部杰出工程师”、多名教授级高级工程师、60余名高级工程师、90余名注册一级建造师以及数百名专业技术人员组成的团队。公司参与制定了国家标准《土方与爆破工程施工及验收规范》，拥有32项国家专利和多项科研成果，如《机场场道工程中水泥混凝土道面模板及支撑系统》、《人工挖孔桩钢筋笼井口吊装及井内制作系统》等，并荣获多个全国民航科技进步奖和省级工法。
公司曾多次获得全国工程建设最高奖项“鲁班奖”、四川省“天府杯”、四川省“标准化文明工地”、陕西省“长安杯”、湖北省“楚天杯”、云南省“优质工程”等荣誉，并被评为“全国优秀施工企业”、“全国工程质量信得过企业”、“全国质量安全管理先进单位”和“全国守信用、重合同企业”。
历经六十余年的发展，公司逐步形成了以“优良的工程品质、优秀的人才队伍、优质的履约能力、醇厚的企业文化”为核心竞争力的企业文化。近年来，公司通过推动产业结构调整和完善市场经营和综合管理体系，保持了良好的发展势头，正努力实现“转型升级、成为行业一流水平”的中长期战略目标。