天津墅外婚礼文化有限公司

国逸科技技术有限公司

国逸科技是联通、电信、移动三大运营商的合作运营公司，主营三大运营商的新开卡、新开宽带、政企全网、携号转网等业务。公司现有在职员工40余人，专注于为用户提供性价比高的资费套餐及优质服务。目前公司处于快速发展期，前景广阔，工作氛围良好。

博居乐

山西博居乐装饰工程有限公司
成立日期：2018年05月30日
经营范围：建设工程：施工；住宅室内装饰装修；钢结构工程；土石方工程（以上经营范围均凭有效资质证经营）；景观设计；展览展示服务；建筑装饰材料、包装材料、五金交电、环保设备（国家限定产品户外）、钢材、木材、防水材料（国家限定产品除外）销售；机电设备安装；室内水电暖、管道安装及维修（不含需取得资质证、许可方可经营的电力设施及压力管道安装及维修）。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）
企业注册地址：山西省长治市城区威远门75号
诚挚邀请您的加入！

北京金星燕教育科技有限公司

**小金星国际幼儿园**

**企业概览**

小金星国际幼儿园成立于1999年，现已成长为一家融合早期教育、幼儿教育、师资培训、教育软硬件开发于一体的大型、品牌化、专业化教育集团。在全国13个省份及直辖市，已成功运营超过100所直营连锁幼儿园，拥有师生总数超过3万人。总部设于福州和厦门，并设有覆盖北京、江西等地区的多个区域管理中心。北京管理中心辖下的区域包括北京、天津、沈阳、河南、山东、哈尔滨等地，共管辖20多家规模较大的幼儿园。

**办学理念与特色**

秉持“爱心教育、开蒙养正、服务社会、培养新生”的核心宗旨，小金星国际幼儿园致力于以先进的教育理念、严格的管理、优秀的师资力量和高质量的教育服务，打造出独特的“中英双语教学、科学艺术启蒙”特色教育模式。这一模式赢得了社会各界的广泛认可与高度赞誉。与知名房地产开发商如恒大、碧桂园、万科等合作，共同打造“名宅加名校”的双赢局面，助力国际化人文社区建设，有效推动了房产价值提升与销售。近年来，小金星国际幼儿园积极参与与地方政府的合作，为普及普惠性学前教育贡献力量，让更多儿童享受到优质教育服务。

**荣誉与成就**

小金星国际幼儿园的办学成果显著，通过了ISO9001：2008国际质量管理体系认证，荣获多项社会奖项，包括“中国十大儿童教育领先品牌”、“中国民办十大知名品牌幼儿园”、“全国百佳民办幼儿园”、“全国优秀民办幼儿园”、“省级示范幼儿园”等荣誉，成为中国民办学前教育领域的佼佼者。

**企业文化与目标**

小金星国际幼儿园的企业文化强调诚信、尊重、写作、感恩的价值观，以及敬业、奉献、创新、进取的精神。我们的办学宗旨旨在以国际视野，对幼儿进行全面、全人格的培养，促进其身心健康发展，培养优良品德，提高认知能力，挖掘才艺潜能。

我们的教育理念是结合中华文化的精髓与国际先进教育理念，创办高标准、现代化的国际幼儿园，深化教育管理，美化教育环境，优化教育手段，强化教育效果，创建全面优质的幼教知名品牌。

**未来展望**

小金星国际幼儿园正致力于成为集教育投资、管理、服务、硬件、软件开发于一体的综合性教育实体，建立幼儿教育助学发展基金，为教育慈善公益事业和国内外幼教信息交流做出贡献。

**使命与愿景**

我们的使命是创造一个受全球瞩目的学前教育品牌，为中国乃至世界培养更多优秀的儿童，积极为中国的幼教事业发展贡献力量。

**企业优势**

小金星国际幼儿园已建立起完善的企业文化和管理规章制度，注重人性化、规范化管理，拥有健全的标准化管理制度，丰富的员工培训计划，以及合理的内部晋升机制，成为幼教行业的领军者，为教师的成长提供了良好的平台。

**热情与展望**

我们热忱欢迎更多有志之士加入小金星国际幼儿园大家庭，共同为实现企业的宏伟目标注入新鲜血液与活力，携手推进小金星国际幼儿园的持续发展与创新。

南京洲岛生态文化旅游发展有限公司

南京洲岛生态文化旅游发展有限公司围绕“文创旅游”、“园林景观”、“现代农业”的发展方向，致力于成为生态科技岛花园城市“建设者”、现代农业“践行者”、全岛非建设用地“守护者”，维护优质生态资源，开发文创旅游业态，协助提升全岛整体活力。

公司发展定位：生态科技岛花园城市的建设者，全岛非建设用地的守护者，现代农业的践行者；围绕“特色农业”、“智慧农业”、“景观农业”三个方面，实现“四季有果、四季有花、四季有景”的特色产业，打造全岛的特色景致、特色农业和特色旅游。

工作环境：公司位于南京市建邺区江心洲环岛路99号江岛新天地，交通便捷，临近地铁10号线江心洲站，距地铁口步行10分钟，公司内部环境优美、舒适、整洁。

薪酬、职业发展：
1、薪酬：提供有竞争力的薪资保障；同时根据业绩和技能导向，为不同岗位的人员定级定岗，制定完善的年终绩效奖金计划。
2、长效激励：对于骨干员工进行长效激励计划，与公司共同分享持续发展的成果。
3、职业发展：定期开展公司内训和委外培训，帮助员工不断精进；提供多种职业发展通道，如轮岗、调岗、业务线晋升、管理线晋升等，鼓励员工自我价值的提升。

福利：
1、五险一金+补充医疗保险
2、节日礼金礼物
3、生日派对
4、带薪休假
5、高温补贴
6、周末双休
7、健康体检
8、家庭关怀
9、员工旅游
10、团队活动
11、其他各类补助
12、年中奖金、年终奖金