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江苏金川新材料有限公司

20-99人

公司优势

江苏金川新材料有限公司成立于2014年3月,一期项目占地100亩,总投资2.8亿元,投产后年产量可达15亿元,年创利税1.2亿元。公司主要产品包括铝合金锭(ADC12、ALSI9CU3等)和铝合金棒(6061、6063等),产品主要用于加工各类铝合金配件及压铸铝型材。公司新上年处理20万吨二次铝灰综合利用技改项目,全面贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,遵循“减量化、无害化、资源化”原则,积极响应国家绿色生态循环发展政策。二期投资1.2亿元,新增建筑面积约15000平方米。项目达产后年产值3.3亿元,年利税1亿元。结合原有铝锭、铝棒生产线,公司年总产值可达20亿元,年创利税2.2亿元。

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1、年龄55-60周岁,初中以上文化程度;

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1、会看图纸,会配电控柜,会调试,能出差,做事耐心仔细。

2、熟悉西门子PLC

电工(五险一金+包吃)4400~5500元/月

1、需持有低压电工证;

2、常白班8小时,月休2天;

3、2年以上同岗位工作

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健普中康传媒集团简介
我们是谁?
健普中康传媒集团是一家专注于医疗服务领域的企业。深耕三大核心领域:
一、为医疗企业、学术团体及专家提供一站式会务服务;【办会咯】
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创业五年,营业额已突破一亿。

我们的客户
服务对象覆盖70%以上国内外头部医药企业,也是部分学会和***专家的御用团队。

我们的氛围
创始人团队均从医疗行业一线成长至世界百强医疗企业管理层,后转型而来。80后团队,接地气,扁平化,重人文,爱创新。我们讨厌表面化流程、层级固化和红灯思维。

我们的理念
原slogan是【干到退休】,集团化后改为【做时间的合伙人】,道理一致,要求我们:
对技术,坚持终身精进;
对客户,践行持续担当;
对员工,一起共筑未来;
对生意,秉持长期主义。

我们的案例
出来混,没有成名作怎么行?
2024 首届全球呼吸大会
2020 - 2024 亚太康复论坛
2020 - 今 中华中医药学会【大医今承】
2023 亚太急诊高峰论坛
2022-今 广东省健康科普月
以及各大企业的各种线上会议、沙龙、手术直播及年会,数不胜数。

我们的待遇
基础待遇:朝九晚五、年末双薪、节假日小福利、五险一金、午餐和晚餐补贴是标配。
任务模式:除了基本收入,人人都可领任务挣佣金,上不封顶。
自己做主:你可能难以置信,公司很多制度并非管理层制定,而是员工商量出来的,很有意思。

我们欢迎了解这个行业的同僚与我们聊聊,或许成为同事,或许成为项目合伙人,又或许成为长期搭档,都是一次美好的相遇。

成都金坤达供应链管理有限公司,员工人数不足50人,企业性质为民营企业,所属行业为物业管理及商业中心。

广东弘毅智能装备有限公司成立于2017年,坐落于中山市南头镇,即中山故里,现有员工近200人。工厂面积超过10000平方米,隶属于中山锐泓电器,是一家专注于自动化设备自主研发制造及制冷配件(蒸发器、冷凝器)的制造商,荣获高新技术企业称号,并拥有多项国家发明专利。公司依托锐泓在制冷行业15年的技术积累和制造经验,充分发挥科研与创新能力,持续推动自有工艺技术的产业化,实现“安全生产+品质保证+效率驱动”的制冷系统配套解决方案。经过多年发展,弘毅公司已成为国内多家知名企业的战略合作伙伴。未来,公司将坚持“因为专注、所以专业”的理念,不断开发更多智能设备与产品,助力制冷制造业的发展。
• 各类福利:
1. 职员实行26天8小时工作制,普工为长白班,上班时间为8:00-12:00,13:30-17:30或19:30-21:00。
2. 工资每月22日准时发放。
3. 晋升机制与调薪:每年进行年度职务晋升及薪酬调整。
4. 餐饮:提供9元标准中晚餐,可自由选择,公司每月补贴300元餐费。
5. 住宿:提供免费住宿,水电费由住宿人员均摊,一般职员2人/间,普工3-4人/间。
6. 奖金:年底享受13薪及年终奖。
7. 五险:为员工缴纳养老、医疗、失业、生育、工伤保险。
8. 日常福利:举办生日晚会,发放生日礼金,组织年迎春晚会;提供年度免费体检;不定期开展文体活动,丰富员工生活,享有生育补贴等。

公司业务:电脑周边产品、电子产品及软件的技术开发与销售,以及其他国内贸易。