青岛惠亚船舶管理有限公司
20人以下
公司优势
公司主要业务包括：船舶管理；船舶代理；海事检验；保险公估；船舶买卖、租赁及其他船舶资产管理；机务、海务和维修安排；船员招聘培训和配备；代理海船船员申请培训、考试及证书申领、代缴船员保险等。
自成立以来，公司一直致力于船员管理事业的发展。在全体员工的努力下，公司不断壮大，现已建立起覆盖国内南北线、中日韩、东南亚及环球航线的船员队伍。公司已与中国、韩国、希腊、中国台湾和中国香港等地的船东展开深度合作，管理十多条船只的船员业务，现有在船船员320多人。除整套船队中的船员外，另有约260名散派至其他公司的船员，其中高级船员占比达70%，为国内外各大船东提供优质船员资源，树立了良好的行业声誉。
公司采用人性化管理和市场化运营模式，吸引了众多优秀船员加盟。这些船员丰富的实践经验及扎实的理论基础为公司业务发展创造了良好条件。为了提升船员服务质量及职业素养，公司制定了全面的培训制度，以应对市场需求的变化，并建立了完善的船员晋升体系。公司重视每位船员的需求，并为其职业规划提供专业服务。
青岛惠亚船舶管理有限公司秉持“信誉***、服务至上”的经营理念，以人性化、亲情化方式服务船员，致力于培养高素质船员队伍，确保“人安、船安、货安”及海洋环境的清洁，为船东和客户提供最大利益。
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华耀电子工业有限公司，成立于1992年，是由中国电子科技集团公司第三十八研究所全资创立的企业。依托38所强大的科研开发能力，公司不断创新进取，专业致力于电源、特种元件及变压器系列产品的研究与制造，已经积累了丰富的应用经验。我们的产品广泛应用于电力通信、公共安全、新能源、医疗电子、航空航天、高能物理等领域，并与全球知名厂商SIEMENS、GE、TOSHIBA、SONY、JVC、AIWA等建立了稳固的合作关系。
2008年，华耀电子实施了产业结构优化升级，积极响应国家节能减排政策，聚焦新能源市场。凭借多年在电源技术领域的深厚积累和持续的创新精神，我们成功开发了新能源汽车充电设备、LED照明电源、太阳能光伏逆变电源等新型产品，满足了新兴产业的需求。当前，这些产品已通过与大型企业的稳定合作得到市场认可，经过客户的试用，其性能稳定可靠，进一步提升了华耀ECU品牌在新能源领域的影响力。
我们倡导以诚信、务实、创新、奉献为核心价值观，强调团队合作、以客户为中心、追求卓越的工作态度。我们重视每一位员工的成长和发展，提供了一个让每个人都能发挥所长、实现自我价值的平台。无论您拥有相关行业经验或专长，热衷于探索新领域，充满激情，勇于创新，我们都欢迎您加入我们，共同创造价值。
华耀电子工业有限公司承诺为优秀人才提供有竞争力的薪酬福利待遇，以及丰富的在职培训机会和广阔的职业发展空间。我们期待与您携手，共创辉煌未来。
欲了解更多详情，请访问我们的官方网站：[具体网址]。
上海之江生物在安徽设立的分公司，作为一家上市企业，其主营业务聚焦于体外诊断试剂与实验室设备的研发与销售，特别是在新冠病毒核酸检测与相关分子检测领域发挥着关键作用。该分公司致力于为安徽省内的县级以上公立医院提供专业服务。
成立于2018年12月，公司业务范围广泛，涵盖医疗设备、医疗器械及耗材的经营与品牌推广，特别是在分子诊断领域，重点推广针对“新型冠状病毒”的核酸检测产品。公司产品线丰富，包括但不限于全自动核酸提取仪、荧光定量分析仪、实验室改造与建设方案以及各类基因诊断试剂等，并持有1.2.3类医疗器械经营许可证。
自2020年新冠疫情爆发以来，公司积极响应国家号召，全力支持各级医疗机构及疾病预防控制中心的新冠病毒检测工作及实验室建设，展现出高度的社会责任感。
我们秉持开放合作的态度，欢迎具有远大梦想的优秀人才加入，携手打造共赢局面，共同推动事业发展。在这里，您的努力将得到充分认可，实现年薪百万并非遥不可及的目标。
贵州瑞达琳工程建设有限公司
十堰市宇豪工贸有限公司是一家集铸造生产、零件加工、产品贸易等为一体的加工工贸公司。
工作职责：
我们期待一位有耐心且乐于助人的伙伴，能理解客户需求并邀请他们参加我们的会议，专注于前期准备工作。你的任务是深入了解公司合作项目的政策，为有需求的客户提供有价值的支持。
我们对学历和专业背景没有特定要求，但我们寻找的是诚信、责任感强、懂得感恩的人。即使你是应届毕业生，只要愿意学习，我们愿意为你提供一个成长的平台，并期待见证你的进步。
我们倡导快乐工作，快乐赚钱，同事之间关系融洽。以下是我们对新成员的基本要求：
1. 年龄在18至28岁之间，有相关工作经验者将优先考虑，我们也欢迎优秀的应届毕业生。
2. 普通话标准，具备良好的沟通能力，思维敏捷。
3. 学习能力强，具有积极的工作态度和团队合作精神。
4. 能承受一定的工作压力。
薪酬福利：
1. 无责底薪3500元+提成（最低6%起）+开单奖金（500-1000元）+补贴500元（首单提成为回款首单的6%）。
2. 不设年度门槛，年终奖为总提成的5%。
3. 提供全面的培训计划，包括岗前培训、内部培训以及师徒指导。
4. 公平的晋升路径，从组长到团队长再到经理。
5. 定期组织聚餐、团建活动，享受节假日福利、生日福利及每日下午茶零食。
工作时间：
每周工作时间为9:00至18:00，无加班安排！法定节假日正常休息。所有员工将在统一的办公区域工作，无需外出进行业务拓展。