珠海市四维时代网络科技有限公司
100-499人
公司优势
四维时代的产品已涵盖全系列——视觉系列的四维看看、四维看见以及激光系列的四维深时，能够提供从城市级到部件级的精细化采集建模和空间表达的完整解决方案。其中，实景三维新型测绘装备——四维深时具备厘米级精度的全自动快速三维数字化能力，是一款内置北斗系统的地面厘米级测绘空间采集设备，曾荣获“应急与安全科技进步奖”特等奖。该产品已被广泛应用于数字城市建设、燃气管道勘察监测、公安/消防应急场景快速勘察、承灾体普查等多个领域，并已完成数字城市、数字博物馆、数字古建筑保护及应急场景快速勘察等众多重大工程项目。
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【机构概览】
成立于1958年的中国航天科技集团有限公司第五研究院第513研究所，亦知为山东航天电子技术研究所，坐落于山东省烟台国家级高新技术产业开发区，是该省唯一的专注于航天高科技研究的军工电子机构，同时享有国家级高新技术企业的殊荣，并拥有多家科研创新平台，包括山东省工程中心、山东省创新中心、山东省工程实验室等。
513所的专业领域涵盖了卫星应用、空间信息系统与综合电子、测控与通信、电力电子、计算机应用、微电子技术的研发与产品制造，以及在防务装备领域遥测加密和遥测采发、运载火箭（上面级）数据处理等技术研究与设备研发。其60余年的历史见证了对我国远程运载火箭、各类卫星以及载人航天、探月工程的研制与发射试验任务的参与，为我国航天事业贡献了重要力量，荣获了多项国家级科技成果奖，包括全国科学大会奖3项，国家科技进步奖特等奖3项、一等奖3项。
研究所还设有博士后科研工作站，吸引并接纳具备博士同等条件的高层次人才进行科研工作。近年来，513所积极促进航天技术应用产业的发展，依托卫星高分数据、遥感数据等项目的产业化推广，并利用当地海洋资源优势，参与了首次海上发射任务，未来将更深度地参与到中国东方航天港的建设工作中。
随着研究所的快速发展，急需补充各类专业人才以满足业务需求。513所提供了一条良好的职业发展通道，确保了优厚的薪酬福利待遇，并为高层次人才提供了引领产业化项目的重要平台。我们每年都会推荐骨干人员参加多层次的培训，并提供国内外的培养交流机会。对于有志于投身航天事业的高等院校优秀毕业生，我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同致力于将513所打造成为全球领先的军工电子产品企业。
成都菁萍网络服务有限公司成立于2003年，专注于集成智能安防、智能楼宇对讲、智能家居、火灾自动报警、防盗安保、视频监控系统、网络系统、物业智能化管理以及物业智能化软件的开发、设计、生产、销售、安装与服务，是集多领域于一体的智能化物业专业解决方案提供商。
秉持“抓住机遇、与时俱进、创新为先、和谐发展”的经营哲学，公司构建了规范化的管理模式，并以“一流的管理、技术和服务”作为核心服务理念，仅用10年时间便在行业内崭露头角。
深耕成都市场，菁萍公司与万科、华润、成房、中房集团等大型地产企业及中国电信、联通、移动等通信运营商保持着密切的合作关系，同时与西南设计院合作，共同推进智能化物业项目的规划设计。
公司在弱电工程领域的代表性项目包括万科金色领域、中海城南一号、华润、中铁清水路苑、成都保障房等，累计完成超过500万平方米的智能化物业开发与安装工作。自2015年起，公司开始提供智能家居、智能数字可视楼宇对讲、智能停车、智能安防、电梯报警等全面的智能化物业服务，正筹备实现年产值过亿的目标。
菁萍公司拥有一支由高素质、高效率的资深技术人员组成的精英团队，并具备二级建筑智能化工程施工资质及三级物业资质。展望未来，公司将继续坚持创新，依托智能化物业开发不断进取，致力于通过优质服务与良好信誉，为推动中国智能化物业产业的创新发展贡献力量。热忱欢迎社会各界人士来访交流与业务合作。
沈阳志成电子工程有限公司
沈阳志成电子工程有限公司是专业从事为大厦、园区、家居提供智能化系统工程设计与施工的高科技股份制民营企业。公司具有省建设厅颁发的“建筑智能化系统专项设计与施工贰级资质”和市公安局技防办核准的“安全防范工程设计与施工一级资质”，现可承揽1200万元以内智能化系统工程的设计与施工项目。
公司在软件硬件设施建设上始终追求高起点、高标准；在人才使用上始终追求更专业、更卓越；在工程项目施工中始终追求最完美、最优质；在售后服务保障上始终追求最贴心、最高效。十年来，公司秉持“汇一流人才，建一流体制、做一流项目，创一流信誉”，成为万科、金地、华润等大型房地产上市公司的业务合作伙伴，在业界得到广泛赞誉。
“有志者事竟成”，2014年是志成电子工程有限公司发展、腾飞的一年，公司现虚位以待诚邀您的加盟，携手共进，共创辉煌！
东莞市开明电器设备有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为建筑/建材/工程。
谦汽车与壹谦担保，总部位于河北秦皇岛，深耕汽车金融与产业服务领域，已在京津冀地区设立10余家分公司，业务覆盖全国。核心团队由行业资深人士组成，管理层均具备10年以上汽车金融、科技服务及资产管理经验，致力于通过“金融+科技+产业”融合，构建高效、安全的汽车生态服务平台。
壹谦汽车与壹谦担保秉持“以人为本，赋能成长”的人才理念，致力于打造专业化、创新化、国际化的高素质团队。我们坚信人才是企业发展核心动力，因此为员工提供广阔的发展平台与完善的培训体系，助力每位员工实现职业目标。
**多元化培训体系**
- **新员工培训**：为新员工提供全面入职培训，包括企业文化、业务知识及职业素养，助其快速融入团队。
- **专业技能培训**：定期举办内部经验分享会及外部培训，提升员工在汽车金融、风控管理、科技应用等领域的专业能力。
- **领导力培养**：针对管理层及潜力员工，开设领导力提升课程，培养具备战略眼光与创新思维的管理人才。
**职业发展通道**
- **双通道发展**：为员工提供“专业线”与“管理线”双通道发展路径，员工可依据个人兴趣与能力选择职业方向。
- **轮岗机制**：通过跨部门轮岗，帮助员工全面了解公司业务，提升综合能力并拓宽职业视野。
**创新与激励机制**
- **创新文化**：鼓励员工提出创新想法，设立“创新基金”，支持员工在业务模式与技术应用上的探索与实践。
- **绩效激励**：建立科学绩效考核体系，结合员工贡献与业绩表现，提供具有竞争力的薪酬福利与晋升机会。