成都英格玛人力资源管理有限公司
10000人以上
公司优势
集团主营业务包括：人事外包、制造外包、金融服务外包、餐饮连锁外包、中高级人才搜寻、大学生就业与创业培训、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。集团旗下现拥有20多家分支机构，管理团队300多人，外派雇员27000多人，年培训及供应人才能力超过5万人。
集团成立10余年来，累计培训及安置就业的员工超过50万人，为促进就业做出了巨大的贡献！因其杰出的表现和突出的成就，英格玛已获得国家级荣誉20余项，其中包括中国人力资源行业唯一获得由人力资源和社会保障部、全国总工会、全国工商联三部委联合表彰的“全国就业和社会保障先进民营企业”荣誉称号。
成都英格玛人力资源管理有限公司隶属于英格玛人力资源集团，是成都市招商引资企业，主要为政府机构、大中型企业提供专业、优质、规范的人力资源服务。成都英格玛拥有专业的服务团队，秉承“诚信、专业、及时、准确”的服务理念，致力于打造中国最专业的人力资源服务机构。
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H&M集团公司介绍
H&M集团于1947年创立于瑞典，是一家全球知名的时装零售企业，我们的愿景是通过可持续的方式，为每一位消费者带来卓越的设计。H&M集团旗下拥有八个独立品牌，包括H&M、COS、MONKI、& Other Stories、Arket、H&M Home、Weekday及Afound，每个品牌都有其独特的风格。目前，H&M集团在全球拥有5000多家门店，并在51个市场开展线上业务，员工总数超过15万人。
H&M集团全球开发与采购中心介绍
什么是H&M全球开发与采购中心？这里是将设计理念转化为时尚产品的场所！
我们分布于三大洲，与当地供应商紧密合作，共同实现这一目标。通过跨职能团队协作，我们致力于确保H&M集团内所有品牌都能以可持续的方式，以合理的价格采购优质产品，并为供应商提供支持、培训和发展。
自上世纪70年代起，H&M集团便开始从中国供应商处采购产品。1993年在中国设立了生产研发办公室，如今该办公室的员工已超过1000人。同时，中国的采购规模在H&M集团中占据重要比例。
我们需要对时尚充满热情并善于沟通谈判的人，因为他们确保优质的采购订单；
我们需要能够严格把控质量的人，因为他们真正了解顾客的需求；
我们需要在产品开发方面有才华的人，因为他们能找到最合适的原料；
我们需要对可持续发展充满热情的人，因为他们相信产品不仅应美观，也应对环境和社会负责。
H&M价值观
H&M集团是一家以价值观为核心的企业，这些价值观贯穿于业务的各个方面。H&M的价值观基于对个人的尊重和激发个人潜能，我们鼓励每个人做真实的自己，并尊重他人。我们的价值观塑造了一种开放、多元和包容的企业文化，在这种文化中，一切皆有可能。
我们齐心协力
我们互相信任
我们持续改进
我们有成本意识
我们精简务实
我们积极进取
我们坦诚开明
H&M集团的包容性和多元化
作为一家全球性企业，我们始终致力于打造一个高度包容的环境，尊重每一位员工及其文化。我们在业务的各个层面和整个价值链中倡导包容性和多元化，因为多元化使我们更具活力和更强大力量。这包括提供公平的就业机会，支持多元且灵活的工作环境和工作时间，通过我们的产品和传播倡导多元化，并帮助人们融入我们所处的社会。
在一个包容和多元的环境中，每个人都能感受到被尊重，并被鼓励表达自己的观点。在H&M集团，你可以与来自全球不同国家、背景、文化和个性的人一起工作，分享彼此的知识、经验和想法，从而体验更多工作带来的乐趣。
H&M集团的可持续理念
可持续理念是H&M集团业务的核心——我们将可持续目标融入每一个业务目标中。我们致力于多个相关领域，包括碳排放与能源管理、面料采购、重复使用与循环利用，以及建立合理公正的薪酬体系等。我们希望保持公平公正，引领变革，推动时尚行业形成闭环并对气候产生积极影响。我们的可持续愿景和战略包括以下主要方向：
- 领导变革
- 增加创新
- 提升透明度
- 积极参与并推动整个行业的进步
- 形成闭环，对气候带来积极改变
- 将对气候积极改变的理念贯穿全球价值链
- 对生物多样性产生积极影响
- 构建闭环生态系统——涵盖产品、供应链和顾客消费行为
- 实现公平与平等
- 提供公平的工作机会
- 营造包容和多元的工作环境与社区
为了实现上述愿景，H&M设定了广泛而详细的战略目标、政策以及短期目标和行动方案，旨在与供应商共同努力达成愿景。
综上所述，如果你希望与我们携手共进、共同成长，请加入H&M集团大家庭吧。在这里，让你的事业成为可能！
杭州秀帛进出口有限公司，公司规模少于50人，公司类型为外资（欧美），所属行业为贸易/进出口。
甘肃碳投科技开发有限公司（甘肃碳投，GansuCarbonInvestment）成立于2022年2月，专注于绿色低碳领域，是专业的绿色低碳综合服务商，在省市内多层面具备相关资质。
一、甘肃碳投为地方政府和企业提供多元化、专业化的咨询服务，助力企业在绿色低碳领域的设计、研究、实施及平台建设，成为“人与环境的链接器”，推动低碳发展，共建绿色未来。
二、甘肃碳投致力于打造省内绿色教育品牌，开展低碳环保领域的教育培训与宣传推广活动，为生态文明建设提供专业人才支持与国际交流平台。
我们的公司于1984年在台湾的台北市创建，主要致力于生产各类整厂自动化设备、喷涂设备、升降机械、自动仓储系统与自动分拣系统等。1989年，我们在马来西亚中部的八生港增设了制造工厂，进一步拓展了我们的业务范围，将服务延伸至新加坡、印度尼西亚、泰国、越南以及菲律宾等多个国家。
近年来，我们的产品更是远销至欧洲、中东以及南美洲等地区。为了更好地服务中国市场，我们在2000年成立了上海和进物流机械有限公司，专注于为中国市场提供服务，同时扩大了我们的业务规模并丰富了产品种类，通过内部整合降低了成本。从2006年开始，上海工厂所生产的商品不仅供应至台湾和马来西亚，还受到国外客户的高度认可，并出口至日本、瑞士以及瑞典等国家。
2011年，我们新建了位于安徽滁州的金锋馥(滁州)输送机械有限公司，引入了最新的生产设备，进一步提升了我们的生产效率和服务水平。我们始终秉持“益人”、“利己”的原则，追求三大核心信念：品质第一、客户至上、技术先进。我们的目标是实现“交货快、服务快、价格低”，以此作为我们的最高宗旨。
深圳市微达安计算机有限公司成立于2002年7月，主要从事应用软件系统研发，致力于为国家信息化建设提供网络信息系统、数据库管理及应用软件系统、集成应用系统的解决方案、产品和服务。
公司至今已获得国家高新技术企业认证、环境管理体系认证证书（ISO 14001）、职业健康安全管理体系认证证书（ISO 45001）、CMMIL3认证、ISO 9001:2015质量体系认证、安防工程企业设计施工维护能力证书以及2020年度《"守合同重信用”企业证书》。并与多个国内高等院校合作，作为科研与教学示范基地。
经过20年的精工打造，微达安服务面积广、用户需求汲取深入、业务理解能力强，产品获得了行业客户的广泛认可。
公司坚持“重视人才、珍惜人才、爱护人才”的用人政策，最大限度激发每位员工的积极性和创造性，使员工素质在实践中得到升华，成为有理论、善实践、乐于集体奋斗的全面发展人才。公司致力于公司、员工的长期、持续稳定发展，关注企业并购与市场资本运作，不断为企业与员工的更好发展创造机会，并坚持不断优化薪酬、项目奖励、股权激励等机制，努力做到在公司发展的同时，员工也能共享公司发展成果与红利，实现企业与员工荣辱与共，同成长，共发展的双赢局面。
深圳总部办公地址：深圳市龙岗区坂田街道岗头社区天安云谷产业园二期4栋6层601，602，603
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