莆田市涵江区谢雅枝托管服务部（个体工商户）

云网集团

河南云网企业管理集团有限公司（原河南利尔网络）成立于2006年2月，十六年来始终秉持“以市场为导向、以网络为基础、用网络改变民生、帮客户创造价值”的经营理念，保持稳健发展态势。依托丰富服务经验，深入研究客户需求，紧跟行业趋势，助力企业拓展更多客户。云网集团与搜狗搜索企业达成战略合作，整合互联网资源，现已实现多产品业务运营，包括腾讯推广、百度爱采购、快手短视频、知乎、快手电商运营、视频拍摄/制作、电商运营、代理记账、法律服务、直播电商等资源优化整合，全线产品全面发力。云聚梦想，网罗天下，分公司覆盖洛阳、新乡、南阳、商丘，辐射整个中原地区，2021年云网集团迈向全国，在重庆设立分支机构，于互联网+时代为企业提供全方位网络营销服务。

云网集团凭借网络营销及运营团队的专业能力，深刻理解互联网与客户需求，结合十余年的服务经验，持续为客户提供高质量的互联网营销服务，坚持“天道酬勤”“脚踏实地”“持之以恒”的企业价值观，致力于成为企业信赖的互联网营销服务机构。在“打造最具幸福感公司”的愿景引领下，云网集团坚守“拼搏 感恩 分享 幸福”的企业文化，培育了一支优秀的云网团队，开创了互联网广告领域新篇章。

重庆时珍阁医院有限责任公司

重庆时珍阁医院有限责任公司是一家民营性质的企业，其规模在50至150人之间。该公司专注于医疗、护理及卫生领域，致力于提供高质量的医疗服务。

深圳市曼联电子有限公司

**企业概览**

成立于1999年的深圳市曼联电子有限公司，位于深圳市南山区，注册资本高达1000万元。从初期的SMT贴片和PCBA来料加工起步，历经二十余年的深厚积累与技术创新，现已发展成为一家提供软硬件云集成服务的智能硬件制造领军企业，为全球数百家科技公司提供全面的EMS电子制造解决方案。

**业务结构与规模**

公司内部设有四大核心部门：SMT来料加工部、OEM部、ODM开发部以及联合电运营部。目前，曼联拥有超过200名专业员工，固定资产逾5000万元，工厂装备了7条SMT生产线、2条DIP插件线、4条成品组装线，以及一系列先进检测与测试设备，年产能可达1000万片PCBA板卡与80万台整机。

**人力资源与研发实力**

曼联汇集了80多名管理与技术研发精英，覆盖从PCBA硬件、软件测试到结构ID\MD设计、模具设计、注塑工艺等各个环节，特别是在通讯物联网(IOT)系列产品的研发与生产领域，拥有深厚的专研与实践经验。公司严格遵循ISO9001：2000国际质量管理体系，确保产品质量，同时与包括高通、三星、ST、NXP、松上在内的全球知名元器件品牌以及国内PCB及器件制造商建立了稳定的合作关系，构建了完善的供应链管理体系。

**技术创新与知识产权**

曼联不断加大研发投入，目前已获得多项实用新型专利与软件著作权专利，积累了丰富的电子产品制造技术经验。在ICT、网络能源、新能源、工业自动化、汽车电子、物联网、企业网等多个领域均有深入研究与应用。

**未来发展愿景**

面向未来，曼联将致力于持续优化技术储备、提升质量管理，强化供应链建设，旨在成为全球领先的全链条智能制造服务提供商，为客户提供更为高效、优质的产品与服务。

湖北中汇专用汽车有限公司

我司是专注于各类专用汽车生产的专业企业，同时也是大型的专用汽车制造基地，位列中国民营企业500强之列，是国内知名的园林绿化、石油化工、市政环卫、压力容器专用汽车制造商。我们注册并拥有“程力威”品牌，产品代码为“CLW”。与东风、解放、福田、重汽、陕汽、北奔等多家知名公司保持着紧密的合作关系，主要业务涵盖各类专用汽车的生产和销售。公司具备独立的出口资质，产品线丰富多样，包括洒水车、吸污（吸粪）车、垃圾车、扫地车、油罐加（运）油车、高空作业车、清障车、随车吊、自卸车、教练车、半挂车、化工车、消防车、厢式（冷藏车）、牵引车、粉粒物料车、搅拌车、压力容器、专用车配件等十八大系列共计300多个品种车型。此外，我们还提供东风、解放、楚风品牌的多种二类底盘的批发服务。

公司的技术实力雄厚，检测设施完善，配备了国内外先进的生产设备，确保产品质量的稳定性和可靠性。我们致力于通过持续的技术创新和严格的质量管理，为客户提供优质、安全、高效的专用汽车产品和服务。

上海国动网络通信有限公司浙江分公司

国动网络通信集团是中国领先的第三方电信基础设施投资企业，是全国仅有的两家"全国电信基础设施共建共享示范基地"之一。成立于2001年，注册资本5000万元，现有员工320人，总资产达到5.2亿元。主要业务涵盖通信基础设施的投资、建设、租赁和维护，是一家顺应国家节能环保政策的新型通信企业。作为行业领先者，公司持续保持稳定且迅速的增长。目前，业务已深入上海、浙江、江苏、安徽、湖南、福建、山东、广东、辽宁等地区，并在江西、海南、四川等地逐步开展业务。

国动网络通信始终坚持"以人为本，广纳贤才"的人力资源战略，同时积极构建科学高效的人力资源管理体系。在人才引进上，秉持"以事业吸引人才，以待遇留住人才"的原则，依靠公司强大的发展实力和广阔的发展前景，吸引了来自全国各地的优秀人才。在人才管理方面，坚持"以能力定职，量才使用"的理念，确保"能者居上，平者让位，庸者淘汰"的公正用人机制。公司在人才选拔和任用上不拘一格，重视个人的实际能力和进取精神，而非仅仅局限于学历。多年的持续人才培养计划成果显著，众多青年才俊通过不懈努力，已晋升至关键管理岗位，成为公司发展的核心力量。

面对当前的机遇与挑战，国动正坚定不移地向产业化和规模化发展。我们热忱欢迎具有才华和远见的精英加入我们的团队，在国动这个舞台上展现您的才能，共同奋斗，携手前进，实现个人价值，共创美好未来。