广州市金盏碗餐饮管理服务有限公司
20-99人
公司优势
金盏碗公司以“客户至上、以人为本”为核心价值观，“用心做事”作为行动指南，“良心品质”作为行事准则，始终将客户利益放在首位，与客户建立紧密的合作关系，并具备完善的现场应急处理机制，以全面满足各类客户的不同用餐需求。公司的使命在于引领养生美食潮流，成为健康餐饮领域的先锋。
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万灵（中山市）诊所有限公司，规模小于50人，属于民营企业，行业领域为医疗/护理/卫生。
湖南润情文化咨询有限公司，公司规模少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为影视/媒体/艺术/文化传播。
作为一家专注于供应链服务的企业，我们以物流为核心，依托供应链服务平台，运用互联网的共享模式，整合供应链全流程的合作伙伴，共同打造一个跨行业融合、互利共生的供应链商业生态系统。
紫桓教育最初隶属于河北军工集团，成立于2011年，主要开展教育研发、培训、拓展训练及内训等业务。经过数年发展，于2018年正式注册成立公司，注册资本100万元，现有教职员工72人。公司业务已覆盖全国多个城市，累计培训学员近7万人。紫桓教育的主要业务包括职业资格证书培训、学历培训、职业技能培训、拓展训练及内训。
公司的基本法则是：1. 以市场为导向，持续提升企业盈利能力，实现多元化、信息化，追求更高的企业价值；2. 以学员（客户）为导向，持续提升企业控制能力，重视目标、执行和结果；3. 以学员（客户）满意度为导向，专注、专业，致力于成为最优秀的教育培训机构。经营理念是创新、开放、合作、竞争，旨在打造专业的教育培训平台。价值观强调诚信、勤奋、协作和极致。人才观主张品德为先、文化认同、敬业为本、团队第一。服务观认为服务好学员与客户是每位员工的使命。竞争观强调创新标准、超越竞争。愿景是丰富知识色彩，影响每一个人，助力企业永续经营。
核心价值观包括敬业感恩、诚信正直、执行合一、立规兴业。目标是成为中国最大、最专业的教育培训机构，聚焦教育主航道，抵制一切诱惑，坚持不走捷径，拒绝机会主义，脚踏实地，长期投入，厚积薄发，坚持以学员为中心。公司将抓住时代赋予的历史性机遇，以无所畏惧的态度和行动派的精神，成为一往无前的紫桓人。
济钢始建于1958年，是共和国缔造的第一批地方骨干钢铁企业。济钢年产钢最高时达1200多万吨，跻身全国十大钢铁企业行列，曾是全国最大的中厚板生产基地、第一批循环经济试点单位和“十一五”规划重点建设的循环经济示范企业。钢铁主业停产后，济钢在上级党政组织的关怀支持下，牢固树立“去产能不是去企业，加快新旧动能转换是关键”的理念，按照“二次创业、重塑济钢”的目标定位，牢牢抓住省市实施新旧动能转换重大工程的有利契机，积极探索“产城融合”的发展新模式，从“靠钢吃饭”到“无钢发展”，用四年的时间闯出了一条传统企业新旧动能转换的新路子，逐步形成以存续产业、新增产业、未来产业为支撑的绿色可持续发展产业架构，从以前的排放型企业蜕变成一个消纳型企业，实现了涅槃重生。