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北京建工集团有限责任公司总承包部

20人以下

公司优势

北京建工集团总承包部作为北京建工工程建设的核心事业部,自成立以来,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,相继承建了大兴国际机场、北京城市副中心、雄安安置房工程等一系列国家战略、文化、教育、医疗、民用等重大项目。总承包部勇于承担国企责任,先后完成了四川、青海援建及小汤山医院改扩建等重大任务,树立了“北京建工”卓越的品牌形象。总承包部秉承北京建工“建德立业、工于品质”的企业文化,专注于施工领域,通过技术创新和精品工程取得成功。成立至今,已获得14项鲁班奖,13项詹天佑奖,8项国家优质工程奖,以及20项中国钢结构金奖。同时,荣获全国五一劳动奖状、全国工人先锋号、玉树州灾后重建先进集体、北京市抗击新冠肺炎疫情先进集体等多项荣誉,忠实履行集团公司特级资质的使命。总承包部将继续在推动集团公司成为“国内一流、国际知名的绿色智慧城市建设综合服务商”的征程中,在服务国家战略和首都“四个中心”建设中贡献力量,再创佳绩。我们诚挚欢迎同学们加入,传承鲁班精神,共同分享企业的辉煌成就。

2025,拼的不只是能力,更是表达

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成立于1996年,公司旗下拥有:世纪名品男装、兰桂坊西餐、翼猫净水系统。其中,世纪名品男装代理国内外商务系列男装、高尔夫系列男装、女装、国际一线户外品牌服装及户外装备、时尚潮牌男装等男装全系列。世纪名品男装旗下代理的40多个品牌,在丹东、东港、本溪区域商场及公司自营商场设有60个专柜,是丹东首家也是较大的一家男装全系列代理品牌公司。

太平金融运营服务(上海)有限公司(以下简称“太平金运”),隶属于世界500强央企中国太平保险集团有限责任公司(以下简称“中国太平”)。

作为全集团集中共享的专业化运营服务平台,太平金运设有保单处理中心、客户服务中心、报表管理中心和业务监控中心四大中心及普通运营业务模块,为中国太平提供全面的运营服务支持。

太平金运始终牢记央企使命,顺应金融行业发展趋势,秉持“共享太平”的发展理念,紧密围绕集团新时代发展战略,不断构建和完善支持主业发展的现代化运营服务体系,积极创新服务模式,对集团全领域、全渠道、全流程的业务进行集中运营支持,以专业服务推动集团主业发展,不断实现创新突破,致力于成为品质卓越、创新驱动的国际化金融运营服务公司。

宁波兰思卡自动化有限公司是一家小型创业企业,员工总数不足50人。该公司的业务领域集中于机械、设备及重工业,展现出了在该行业内的专业性和创新性。

山东环投环境工程有限公司成立于2013年,注册资本1.18亿,是国家住建部颁发的环保工程专业承包壹级资质企业,同时拥有工程设计资质、市政公用工程总承包及机电专业承包、污水运营等资质,是山东省环保行业重点骨干企业。公司现有技术和服务团队100余人,是专业提供高盐高难废水处理及物料分离纯化的国家级高新技术企业。利用膜技术、蒸发结晶技术、冷冻结晶技术、协同催化氧化等领先的技术应用服务为客户提供优质的解决方案。公司现已发展成为集研发制作、方案设计、系统集成、施工管理和投资运行的工业废水“零排放”综合服务商。

公司简介:
佳创科技(832368)专注于智能装备制造领域,致力于实现顾客深度定制的梦想,凭借技术与服务的优势,处于生活用纸包装装备领域的领先地位。
佳创科技积极响应中国智造2025国家战略,紧跟世界智能装备制造发展趋势,为顾客实现无人化工厂贡献力量。GACHN系列产品已涵盖卫生巾、纸尿裤、干湿纸巾等后道全自动理片、包装的整体解决方案,并逐步扩展到食品、化妆品等包装装备领域。
佳创科技成立于2011年,秉持“以顾客为中心”的经营理念,每年研发投入占营收比例超过10%,竭诚为顾客创造价值。GACHN品牌的产品与服务受到市场广泛认可,公司营收年均增长率超过50%,目前具备年产200台套以上的生产能力,是国内生活用纸生产企业首选的包装设备供应商。
在快速发展的同时,佳创科技注重内部沉淀,建立了面向产品全生命周期的质量管理体系和面向顾客深度定制的研发管理体系。公司定制化产品在市场上为客户创造了显著价值,成为国内包装领域的首选供应商。
我们的愿景:成为世界第一品牌
我们的使命:智造完美产品,尽心为顾客创造价值
我们的核心价值观:公正、争先、完美、共赢
公司核心产品(工业3.0产品):卫生巾后道无人化包装线,国内市场占有率第一;纸尿裤后道无人化包装线,国内市场占有率第一。
公司快速发展需要科技人才,佳创科技期待与您合作。

人才策略:
佳创科技是一家以技术为核心的企业,技术团队是公司的核心团队,也是公司最宝贵的财富。秉承“共赢”的企业文化,员工与公司形成利益、命运共同体,为公司可持续发展提供持续动力。
一、人才资源
随着公司快速发展,吸引人才竞争力不断提升,自2017年起,公司技术人才招聘全面面向“211工程”大学。
1、校企联合 佳创科技是“福州大学大学生校外教育实践基地”之一,每年有大批大学生来公司实习。通过实习,学生提升了知识应用能力和实际动手能力,了解了自动化装备技术的发展方向。公司在福州大学电气工程与自动化学院设立新生奖学金,展现对企业所需专业人才的支持与期望,扩大企业影响力。
2、人才储备 公司主要通过校园招聘补充技术人才,辅以社会招聘,每年招聘优秀技术人才进行储备培养,建立常态化人才梯队。通过人力资源管理确保人才队伍的新陈代谢,不断提高核心团队技术水平,增强公司核心竞争力。
二、培训与职业发展
培训与任职资格管理以支撑公司业务发展战略为目标,通过培训体系与任职资格体系建设提升员工能力,规划员工职业发展路径,促进员工成长。
三、合作共赢
公司技术骨干享有股权激励政策,员工与公司形成利益、命运共同体,提升员工忠诚度。“共赢”的企业文化不仅吸引了优秀人才,还有效防止了人才流失。公司创立了项目合作平台的人才创业模式,即带项目的人才(包括公司内外部)可与公司合作,公司提供资源支持,技术人才专注产品研发,项目成熟后可独立创办公司,提高技术人才创业成功率。佳创科技期待与您合作。
厦门佳创科技股份有限公司 人事行政部(宣)