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陕西依隆合建筑工程有限公司

100-499人

公司优势

陕西依隆合建筑工程有限公司是一家充满活力的现代建筑施工企业,业务范围包括建筑施工、园林绿化、机械设备安装等。园林绿化工程施工;普通机械设备安装服务;体育场地设施工程施工;土石方工程施工;金属门窗工程施工;渔港渔船泊位建设;家用电器安装服务;家具安装和维修服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:文物保护工程施工;地质灾害治理工程施工;建设工程施工;输电、供电、受电电力设施的安装、维修和试验;电气安装服务;建设工程施工(除核电站建设经营、民用机场建设);人防工程防护设备安装;住宅室内装饰装修;建筑劳务分包;建筑物拆除作业(爆破作业除外);施工专业作业。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准)公司注重科学管理,重视人才开发和科技攻关,勇于开拓新领域,具备工程管理外包能力,在国内外施工管理方面积累了丰富经验。公司将质量视为企业生命,始终坚持精品意识,以精益求精的态度创造良好的经济效益和社会效益。

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中国南玻集团视人力资源为最宝贵资源,通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式,倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则,建立激励和竞争机制,不断优化人力资源结构,改进管理方式,充分调动员工的积极性,发挥员工潜能,为员工提供实现自我价值的平台,实现员工与企业的和谐发展。

我们为员工设计了丰富的职业发展通道:
管理序列:专员——主管/主任——部门经理——公司高管
生产序列:员工——班长/主操——工段长——经理
技术序列:技术骨干——助理工程师——中级工程师——高级工程师
营销序列:销售代表——销售经理——办事处主任——营销总监

福利待遇
◆ 年终奖:根据公司效益和员工业绩考核发放年终奖。
◆ 社会保险:入职后即签订劳动合同,按照国家规定缴纳六险一金,六险公司全额支付,个人不支付任何费用。
◆ 过节费:在法定节假日向员工发放过节费或节日礼品。
◆ 带薪假期:可按照规定享受法定节假日、年休假(5-15天)、婚假、产假、哺乳假、看护假等带薪假期。每年可报销年休假路费300元。
◆ 高温补贴:每年6-10月发放高温补贴。
◆ 员工公寓:自建员工公寓,内设空调、电视、卫生间、热水器、衣柜、宽带接口等。
◆ 员工就餐:自建食堂提供丰富三餐(中餐免费并提供水果)。
◆ 定期体检:免费健康检查,管理人员每年一次,员工每两年一次。
◆ 员工活动:公司不定期组织各种文体活动,以丰富员工业余生活。
◆ 学历深造:公司鼓励员工自主学习及提升,并承担60%的学习费用,员工自付40%。

回归纸质阅读公司成立于*年,主要经营围绕书籍开展的各类活动。我们提供轻松且注重学习的工作环境,福利待遇包括底薪加绩效工资、带薪年假及完善的培训体系。