重庆力扬工业有限公司招聘

1、依据销售计划.完成销售目标以及制定年度规划；

2、负责小组客户开发距进维护；

3、负责商务谈判.客户分析以及制定增长路径策略；

4、负责市场信息收集及竞争对手分析；

5、业务新人培养以及培训；

6、资金风险把控。

任职资格：

1、28-38岁，大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业；

2、从事外贸销售业务不低于3年，了解、熟悉外贸业务流程，沟通能力较好，具备良好的业务开拓能力和客情维护能力；

3、熟悉产品并报价，独立分析开发客户；

4、能熟练使用办公软件；

5、性格开朗，逻辑能力强，有亲和力，有责任心。

1、负责大客户的开拓和现有客户维护、跟进；

2、定期与已合作客户进行产品体验回顾，一推进客户的长期合作；

3、客户服务周期内，保持与客户密切联系，了解客户意愿与诉求，按时、足额回收服务款项；

4、持续保持客户关系，获取更多服务机会，引荐服务机会。

岗位要求：

1、年龄：25-35岁，*** ,情商高；

2、专科及以上， 理工科或市场营销 、心理学专业优先（条件优秀或资源型候选人的可适当放宽）；

3、在本行业从事销售管理及销售、大客户管理及服务工作三年及以上，熟悉摩配行业、日资及头部主机厂的管理流程，有一定的大客户资源或潜在的资源优先；

4、 具备大客户销售策略思维，熟悉做大客户销售的关键步骤并拆解、运用于日常工作中，善于分析大客户决策流程，善于挖掘客户需求和把握客户动机，打破人脉壁垒，突破客户高层，熟知找到决策关键人的方法及沟通策略；

5、亲和力强、乐观积极、责任心强、能换位思考，职业成熟度高，善于处理各种矛盾冲突。

主要岗位职责

1、全岗位招聘主导：牵头公司技术研发、销售等核心岗位的招聘工作，重点攻克招聘难点，保障各业务线海内外人员及时供给。

2、招聘计划制定与执行：结合公司发展战略及各部门需求，制定并执行年度、月度招聘计划，确保招聘目标达成。

3、招聘渠道拓展与优化：负责线上招聘平台、校园招聘、内部推荐、猎头合作等渠道的拓展、维护与优化，提升渠道效能和人才质量。

4、招聘全流程管理：主导简历筛选、初试组织、复试协调、背景调查、offer发放及新员工入职跟进，确保流程高效顺畅。

5、人才储备与库管理：建立和完善公司人才储备库，分类管理潜在候选人信息，为长期发展提供人才支撑。

6、招聘数据分析与优化：定期分析招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道性价比等），优化招聘流程和策略，提升招聘质量与效率。

7、招聘制度与流程完善：配合部门经理优化招聘相关制度和流程，确保合规性和标准化。

8、业务部门对接与需求分析：深入了解各业务部门岗位需求，优化岗位JD，搭建高效的内外部沟通桥梁。

主要任职条件

1、学历与专业：本科及以上学历，专业不限，理工科优先。

2、工作经验：3年以上招聘相关工作经验，有研产销一体企业或核心岗位（技术研发、销售）招聘经验者优先，有猎头工作经验者优先。

3、招聘渠道与技能：熟悉各类招聘渠道的操作与优化，具备丰富的核心岗位招聘攻坚经验，掌握完整的招聘流程、简历筛选和面试评估技巧。

4、数据分析能力：逻辑性思维能力强，具备良好的数据分析能力，能通过招聘数据优化策略和流程。

5、个人素质：责任心强，目标导向，抗压能力佳，自驱力极强，执行力强。

6、法律法规知识：熟悉国家及地方劳动人事相关法律法规，确保招聘合规。

7、职业素养与团队协作：具备良好的职业素养、沟通协调能力和团队协作精神，能快速融入团队。

重要补充

1、工作思维：需运用销售思维与猎头思维开展人才引进工作，主动挖掘、匹配优质人才。

2、工作时间：无双休，每周日及法定节假日期间需及时处理求职者信息，确保招聘工作不中断。

3、薪酬激励：绩效奖金与到岗率直接挂钩，到岗率超过 100% 将额外发放奖励，贯彻多劳多得、结果导向的激励原则。

4、文化契合：欢迎具备奋斗精神、目标感强烈的伙伴加入团队，与公司共同成长。

1、负责公司新媒体矩阵的搭建、账号定位、账号日常管理；

2、负责图文类新媒体账号内容的撰写、排版、发布、内容选题策划；

3、负责视频类新媒体账号内容的选题、策划、拍摄、发布及日常运维；

4、负责公司所有视频内容的脚本策划、拍摄执行及出镜；

5、负责公司直播活动策划。

任职要求：

1、大专及以上学历，新媒体、新闻、汉语言文学、广告学等相关专业优先；

2、3~5年以上新媒体运营工作经验，熟悉新媒体运作特点和推广规则；

3、具备良好的文案功底，熟练使用视频制作软件和图片处理工具，了解新媒体平台运营规则和推荐机制；

4、具备优秀的沟通能力、团队协作能力，逻辑清晰，能够与团队成员有效合作。

1、负责数据中心基础设施建设、巡检、管理、设备上下架；

2、负责物理服务器管理，如配置修改、资源 增加等；

3、负责服务器的搭建，日常管理、维护、保养、检查及日志的监控和分析等；

4、负责各项应用系 统运行部署、日常维护、故障分析及错误排除；

5、负责服务器数据备份及统计工作。

岗位要求：

1、25~35岁，3年及以上相关工作经验优先；

2、计算机相关专业，本科及以上学历；

3、熟悉Window与Ljnux下各操作系统部署安装与维护；

4、有域控桌面运维 陉验者优先；

5、对运维工作有强烈兴趣，熟悉Linux系统常用命令；

6、具备一定的网络运维基础，熟悉常见的网络设备 (路由器、交换机、防火墙等) 运维，能够独立排查并处理网络故障；

7、具有良好的学习能力和独立解决问题的能力，逻辑思维强，有责任心，有团队合作精神；

8、此岗位需在重庆、四川两地办公，介意者***。

1、负责行政人事基础工作及五险一金等；

2、负责档案、固定资产及工装管理；

3、办公用品需求统计及采购、发放等；

4、负责业务车辆、工作手机／微信号、员工宿舍等管理及相关统计；

5、负责公司区域物业管理、日常巡查、5s管理等；

6、负责参与员工生日会、节日慰问、月度／季度／半年年度会议活动的筹备会务工作等；

7、负责客户接待的准备工作及其他领导交办的临时工作。

岗位要求：

1、年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、管理类专业，具有人力资源或者行政管理工作经验2年及以上；

3、了解、熟悉地方行政、人力法律法规；

4、耐心细致，热情有礼，有较强的抗压能力和自驱力；

5、具备C1驾照，且能熟练驾驶车辆。
61此岗位为单休，工作繁杂，家住南岸大渡口巴南优先！

1、负责公司产品外贸市场的销售工作；

2、开发、维护和巩固公司与客户的客情关系，对客户进行有效的管理和沟通，及时反馈和总结；

3、主导重点客户订单操作，及督促下属按规定处理客户订单，确保重点客户订单操作顺畅及所有订单处理无差错；

4、负责团队的日常管理及扩建，分配人员目标，协助并指导其完成市场开发、销售服务等工作；

5、负责收集、分析市场需求、新产品信息与反馈。

任职要求：

1、5年以上外贸销售经验（汽摩配优先）；

2、能独立开发大客户、独立接待客户；

3、熟悉某一地区或国家的市场、客户情况 ；

4、擅长搭建、管理团队，带领团队不低于5人；

5、能经常出差；口语佳，会西班牙语优先。

1、物料设计：负责企业宣传画册、产品手册及海报等相关物料设计，按照公司标准和项目需求，进行创意构思、设计制图和方案呈现；

2、包装设计：负责公司包装设计，并根据销售需求及时调整包装设计,提升产品竞争力；

3、负责与印刷厂、制作公司等外协单位沟通协作，按时保质保量地完成与平面设计相关的各种工作;

4、参与公司CI设计、更新、完善；

5、完成领导交待的其他工作事宜；

岗位要求：

1、大专及以上学历，美术、平面设计、视觉传达专业，具有扎实的美术功底；

2、3~5年工作经验，具备工业、电子设备等产品经验，能独立开展相关工作；

3、熟练应用CDR、PS、AI等设计软件及办公自动化软件，会3D设计软件者优先；

4、具备中大型广告公司从业经历，具有大型企业物料包装项目经验优先；

5、具备良好的抓取问题的关键意识和逻辑思维能力，能够独立思考和解决问题；

6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效沟通并协作完成工作；

7、具备良好的自驱力，能不断优化设计流程和提升设计品质；

8、该岗位参加面试需进行个人作品展示；

1. 负责制定品牌年度策略与传播计划，明确目标并推动各阶段任务落地。

2. 统筹品牌活动策划与执行，如新品发布会、行业展会，提升品牌曝光。

3. 监测品牌市场表现，分析竞品动态，及时优化品牌传播方向与策略。

4. 协同市场、销售团队，确保品牌信息在各渠道统一且高效传递。

5. 管理品牌资产，维护品牌形象一致性，提升用户对力扬电池的认同感。

【任职要求】

1.28-40岁，本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先。

2.有2年或以上市场、推广经验。

3.擅长品牌定位与推广，有新媒体运营经验，可精准把控品牌传播方向。

4.精通品牌策划与传播，具备市场分析能力，能高效推进品牌项目落地。

5.对电池行业熟悉，有创新思维与高效执行力

1、根据公司整体战略目标，制定并执行渠道发展战略；

2、分析市场趋势和竞争对手动态，优化渠道布局和销售网络；

3、开发新的销售渠道，建立和维护与渠道合作伙伴的长期合作关系；

4、制定并分解年度、季度、月度销售目标，并监督实施；

5、及时调整策略，确保月/季/年度销售及回款任务达成目标；

6、与市场部门协作，策划并执行渠道市场推广活动；

7、收集客户反馈，为产品改进和市场策略提供信息支持；

8、收集和分析渠道销售数据，提供数据驱动的决策建议；

岗位要求：

1、30-45岁为佳，专科及以上学历，对销售工作有持之以恒的热情性，能适应出差；

2、5年以上摩配、小型电池行业或相关领域渠道管理经验，熟悉摩配/电池行业市场发展趋势和渠道运作模式；

3、具备丰富的渠道开发、维护和管理工作经验，熟悉电池行业市场发展趋势和渠道运作模式；

4、主导过省市级代理渠道大中型招商会；

5、具备高度的责任感和使命感，沟通协调能力强，能够承受较大的工作压力。

6、具有较强的创新意识和学习能力，能够不断适应市场变化。

7、具备良好的职业道德和职业操守，能够维护公司利益和形象。

检查检测编号，开送货单，核价对账，等配合模具线割加工的生产需要

重庆亿佰精密模具有限公司

1：负责公司人事管理，合同管理；
2：协助开展人事相关工作，如员工入职、离职手续办理及档案管理；
【任职要求】
- 本科及以上学历，法律专业优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，工作细致认真；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的人事管理知识；
- 应届毕业生优先；

重庆泛洋物流有限公司

每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，岗前有培训。要求：22-30岁，居住地重庆，偶尔有线下培训。应届生可开实习证明。手懒混工资无扰。薪资：5000＋

重庆君尚华诚商贸有限公司

身高要求164以上，良好的形象气质，25岁以下，***，空乘专业优先，大专以上学历
主要负责1、访客接待和前台服务以及重要来宾引导和接待工作，专业；

2、负责电话接听，转办，各类报刊杂志，邮件的接受，整理，分发；

3、负责高管的日常办公服务保障，包括办公环境，物资，早茶，用餐等

4、执行能力强，负责区域和可是范围内突发事件的及时报告，沟通，反馈等。配合部门安排的相关行政事务性工作

重庆十胜企业管理咨询有限公司

1、熟悉公司产品品类、订单系统、发货流程。

2、协助销售
员处理客户订单，负责订单录入、物流到货、发票开具等流程跟进和处理。

3、跟进销售出库单的回签以及退货证明的催收。

华润三九医药股份有限公司

对后台的商品进行上架、审核、优化、质检等工作；主要包含：1．补全：基于业务侧提供的外网链接，完成商品图文信息补全，并提交审核（大部分补全的商品已经有外网链接，且有属性信息和图片）2. 审核：依据平台商品规则对商品信息进行审核，并通过审核（审批完成的定义：商品成功上架才可结算）。
3. 优化：基于业务方提供的信息，完成对应商品信息（标题、主图、尺码、属性优化等）进行优化，达到信息运营分的提升。
4. 质检：针对补全和审核环节的完成质量情况，进行抽检上班时间：10-19，月固定出勤24天，月休6-7天薪资结构：无责底薪2400+绩效，综合薪资3.5-4K培训薪资：培训期8天，每天50块培训补贴

大同人和数据科技有限公司