贵州上善书荟文化传播有限公司

广东汇年丰纺织科技有限公司

**发展历程：**

广东汇年丰纺织科技有限公司自1997年起源于闻名遐迩的佛山针织重镇张槎，经过不懈努力，公司在2009年成功在浙江省湖州市设立了分公司，随后在2021年7月迎来了中山分店的盛大开业。至此，汇年丰的销售网络全面覆盖了珠三角地区，并于2023年进一步扩大版图，在山东省即墨市增设了新的分公司。公司专注于各类针织面料的研发与生产，从时尚潮流的前沿到市场趋势的洞察，集研发、织造、染整、销售于一体，始终坚守初心，对每一款面料倾注热情，确保产品质量，提供精细化的流程管理，致力于让每一件服装既舒适又美观，实现生活与艺术的和谐统一。

**企业文化：**

汇年丰始终坚持诚信为本，品质至上，创新为魂，服务为先的企业理念，以及以人为本的管理哲学，不仅在硬件上引入了全球领先的纺织印染设备和织造设备，还注重内部人才的培养和发展，推动企业持续创新和进步。通过不断的技术革新和新产品的开发，汇年丰实现了软硬实力的有机融合，形成了其独特的竞争优势。

**质量与荣誉：**

汇年丰凭借其卓越的产品质量和优秀的服务，赢得了行业的广泛认可。公司先后荣获广东省纺织行业“十佳会员单位”和“中国流行面料入围企业”等殊荣，这些荣誉不仅是对汇年丰产品质量和服务的认可，也是对其在纺织行业内卓越贡献的肯定。汇年丰始终将质量视为产品的生命线，致力于提供环保细腻、品质卓越的面料，赢得了业界的广泛赞誉。

上海安颍阜轨道交通有限公司

上海安颍阜轨道交通有限公司诚聘

魔眼信息技术（上海）有限公司

魔眼信息技术（上海）有限公司诚聘

江苏奥的斯电梯销售服务有限公司

江苏奥的斯电梯销售服务有限公司成立于2002年，注册资本528万元，是淮安地区首家获得A级资质的电梯和立体停车设备安装、改造、维修服务企业。2014年，该公司成为苏北地区唯一被江苏省质量技术监督局评为“五星级”维保单位的企业；同时，也是淮安市110应急联动体系中唯一的电梯维保服务企业。“淮安市电梯困人应急救援平台”的指挥调度中心亦设于该公司内。此外，该公司还是江苏省淮安技师学院、淮安市安监局“校政企”重点合作单位。公司注重现代化企业管理，已通过ISO9001—2008版国际质量管理体系认证。

公司技术实力雄厚，配备了齐全的检测设备。现有员工200余人，安装、调试、维修人员均持有市技术监督局颁发的《特种设备作业人员证》及西子奥的斯电梯公司颁发的上岗证。自成立以来，公司一直是西子奥的斯的核心代理商，业务覆盖淮安、宿迁等地，并扩展至全国各地，为百余家单位提供多种品牌电梯的优质维修保养服务。公司已在淮安、宿迁等地各县（区）设立办事处，目前在保台数超过一千台，致力于为客户提供安全、舒适、优质的电梯产品及满意的售后服务，并通过与客户的深度沟通与交流，提供后续增值服务。公司赢得了广大用户的高度认可和信任，在业内享有较高知名度。

多年来，公司重视人才引进和培养，秉持员工个人生涯规划与公司事业发展相统一的理念，帮助员工规划可持续的职业发展路径，并为其提供必要的教育、培训、晋升等职业通道，营造了充足的发展空间和环境，实现了企业和员工双赢的局面。

公司始终坚守“质量第一、信誉第一、用户满意、政府满意”的原则。用户满意是公司的永恒追求。公司宗旨是：绿色产品、绿色科技、绿色安装、绿色服务。

深圳市胜思达科技有限公司

一、公司概述

深圳市胜思达科技有限公司成立于2013年，位于中国深圳，是一家集智慧消防、电气安全防护、可燃气体检测报警系统、智能电源管理全面解决方案为一体的高科技企业。公司以自主研发创新能力为核心，致力于消防物联网与一体化产品的研发、制造、销售及服务。目前，公司已获得多项发明专利、实用新型专利和软件著作权证书，并在2018至2022年间连续获得国家高新技术企业认证及ISO9001质量管理体系认证。

胜思达科技秉持为客户打造专业产品与服务的承诺，拥有一支由资深销售和技术专家组成的团队。公司代理了包括德国沙尔特宝Schaltbau、法国美尔森Mersen、美国Bussmann、正泰、普泰防雷、德国ETA、矽力杰SILERGY、数明隔离驱动、意瑞霍尔IC、卢森堡罗达莱克斯Rotarex在内的国际国内知名品牌产品。凭借在新能源领域多年的实践与创新，我们积累了丰富技术经验，产品及解决方案广泛应用于光伏、风电、储能、新能源汽车、轨道交通等行业。

胜思达科技（惠州）有限公司成立于2023年，作为深圳市胜思达科技有限公司的全资子公司，专注于新能源安全控制元件的生产与装配，生产基地位于惠州市惠阳区秋长街道丰邦智能高新产业园。

鉴于公司业务的迅速扩张，现诚邀各界精英加盟，共同开创未来！

二、加入我们的优势

1、入职即享五险一金及一档综合医疗保险；
2、提供市场有竞争力的薪酬待遇；
3、享有国家法定假期及带薪年假；
4、定期举办团建活动，发放节日福利；
5、实行人性化管理与公平考核激励制度，鼓励员工努力进取；
6、设立长期服务奖励计划，激励员工与公司长期合作发展。