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恒华科技

100-499人

公司优势

北京恒华伟业科技股份有限公司(以下简称“恒华科技”)创立于2000年,是深圳证券交易所A股(创业板)上市公司,位于中关村科技园区西城园,为国家火炬计划重点高新技术企业、国家规划布局内重点软件企业。恒华科技凭借强大的软件研发实力、卓越的信息技术服务能力和丰富的工程设计与管理经验,在智慧能源、智能交通、智慧环保、智慧城市四大领域,开展软件产品及服务、工程设计与服务、工程总承包/项目管理三大业务,提供全价值链一体化服务。目前,恒华科技拥有以下资质:工程设计电力行业甲级资质(送电工程、变电工程);工程设计电力行业乙级资质(风力发电、新能源发电);水利行业工程设计水利行业丙级资质(水库枢纽);工程勘察专业类甲级资质(岩土工程);工程勘察专业类乙级资质(工程测量、岩土工程(设计,物探测试检测监测)、劳务类(工程钻探));测绘甲级资质(工程测量、地理信息系统工程、互联网地图服务);测绘乙级资质(测绘航空摄影、摄影测量与遥感、不动产测绘);建筑业企业专业承包叁级资质(输变电工程);承装(修、试)电力设施四级许可资质;工程咨询甲级资信资质(火电、水电、核电、新能源);水文、水资源调查评价乙级资质(水文调查、水文分析与计算、地表水水资源调查评价);生产建设项目水土保持监测单位水平评价1星等资质证书。

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艾莎(天津)钢铁有限公司
艾莎(天津)钢铁有限公司是一家集钢管生产与钢铁贸易于一体的综合性企业。公司成立于1996年,专注于焊管、镀锌管的生产、加工和销售。

公司常年供应1/2”至8”的钢管,同时可生产12X12至500X500的方矩形钢管。所有规格的钢管均用于外销出口,产品已远销至南北美洲、东南亚、欧洲等地。公司率先开发的薄壁钢管已在北美市场销售,国际市场潜力巨大。目前,公司提供的产品标准包括GB/T3092-2001、ASTM A53A SCH10-40、ASTM A500、BS1387-1985、DIN2440及EN10219。

多年来,公司始终将质量与信誉视为核心,不断提升国际竞争力,积极拓展海外市场。产品已覆盖全球各大洲。

公司汇聚了众多优秀人才,注重为员工创造富有挑战性的工作环境,重视员工培训与发展,激发个人潜能与创造力。艾莎钢铁坚信,您的加入与团队的努力定能让公司更加卓越辉煌!

会计师事务所,工程造价,评估公司,综合性事务所!

江苏南大文化科技股份有限公司(简称“南大文化”),于2017年6月成立,注册资本1000万元,为南京大学资产经营有限公司旗下成员企业。公司依托南京大学新闻传播学院及南京大学文创平台,从事文化传媒技术转化与应用,是一家文化类科技型企业。通过与南京大学新闻传播学院深度开展产学研合作,在传媒技术、计算传播、舆情监测、数字营销等领域实现相互促进与融合发展,推动研发成果转化。2019年被评为国家科技型中小企业;2020年获南京市委宣传部文化产业扶持基金资助。

尊悦国际(尊悦阜新公司)作为一家全国连锁的综合健康产业集团,依托互联网医疗信息咨询及院外医疗服务,推出面向全国的“蜂巢计划”院外医疗服务平台。“蜂巢云医疗”专注于构建院外医疗“蜂巢计划项目”的远程立体健康信息服务平台体系,整合医疗、养老与慢病管理于一体,以蜂巢式布局覆盖全国。该平台借助先进的物联网技术,建立健康档案并提供区域医疗信息咨询服务,促进患者与医护人员、医疗机构及医疗设备间的互动,推动医供体在全国范围内的信息化服务体系建设。

一、公司简介
中国平安保险股份有限公司是全国性综合型保险公司,总部位于深圳。历经二十二年的发展,平安已成为集产险、寿险、证券、信托、电子商务于一体的金融集团。公司总资产接近700亿,分支机构遍布全国各地,共计约700个。中国平安在2017年《福布斯》“全球上市公司2000强”中位列第16位,为全球多元化保险企业之首;在美国《财富》世界500强排名中位居第39位,是中国内地混合所有制企业的领头羊。此外,在英国WPP集团旗下Millward Brown发布的2017“BrandZTM最具价值中国品牌100强”及“全球品牌100强”榜单中,分别排名第8位和第61位;在Brand Finance发布的“2017年全球最具价值保险品牌100强”中,荣登榜首。在中国***品牌咨询公司Interbrand发布的“2017年***中国品牌排行榜”中,名列第六位,蝉联中国保险业首位。
中国平安人寿保险股份有限公司佛山中心支公司于1995年9月13日成立,率先在佛山引入个人寿险营销体制。经过十九年的发展,截至2013年11月,累计个险总保费收入达12.6亿元,为佛山市37.6万客户提供保障服务,成为佛山市排名前三的寿险公司之一,市场占有率居佛山第二。

二、福利待遇
公司提供完善的内勤培训体系,丰富的内外部技能培训机会,优秀员工可被选送到平安金融培训学院深造。具有竞争力的薪酬制度及年终奖金,根据绩效考核每年提供两次调薪机会。公司设有公平、公正、公开、多渠道的晋升机制。实行五天八小时工作制。办公环境优越,全年配备中央空调,设有医疗室、休息室、图书室。购买社会保险(养老、失业、工伤、医疗、生育)、人身意外综合保险及住房公积金。每月举行生日庆祝活动、文体竞赛,工会定期举办运动会、集体出游、平安夜晚会等。节假日发放节日津贴,包括元旦、春节、妇女节、劳动节、中秋节、端午节、国庆节、圣诞节。其他福利包括带薪年假、年度免费体检及医疗服务。

三、培训及晋升
佛山平安为每位员工提供丰富的培训机会,并根据个人能力和技能提供广阔的晋升空间,确保每位员工都能凭借自身能力获得认可、提升和发展。
1. 公司已建立“竞争、激励、淘汰”的绩效文化,注重员工综合能力和素质的提升。
2. 为在职员工提供多样化的培训,员工可根据自身技能需求和职业发展规划选择合适的培训课程。
3. 培训形式包括面授、在线课程、外部培训、自学及机构间交流学习等。