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长沙佑呈精密模具有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为机械/设备/重工。
桂林中辉科技发展有限公司成立于1992年11月11日，位于桂林市西城经济开发区鲁山工业区鲁山路13号，是一家专业生产医用生化检测系列试剂、医疗器械、食品卫生检测产品的企业。公司注册资本人民币600万元，现有占地面积11000平方米，生产厂房6000平方米，生产辅助用房500平方米，住宅宿舍楼4148平方米，共计员工100多人。公司管理先进，质量管理体系健全，修建了10万级洁净生产车间1200平方米。公司开发的产品已先后生产了五大类十多种科技创新产品，其中食用油酸败快速检测试纸已广泛应用于我国食用油卫生普查，尿十项试纸、尿糖试纸、孕检试纸、电化学法血糖试纸、血糖监测仪等产品主销国内市场，并大量出口北美、东欧、南非以及东南亚各国，是国内专业生产该类产品，并向国外出口的主要企业之一。公司以ISO9000及ISO13485产品质量体系为依托，2001年1月通过德国莱茵TUV认证，并且公司的尿试纸、孕检试纸、血糖试纸、血糖监测仪等产品已通过欧盟的CE认证，是广西最早通过ISO9000产品质量管理体系认证和欧盟CE认证的医疗器械出口型高科技企业。公司高度重视产品创新和人员队伍建设，以技术创新为发展动力，专业技术人员和技术工人占公司总人数的56%，近年来不断开创新产品，新技术，公司具有食用油品质快速检测、酶电极生物传感器精确检测自主知识产权，拥有国家专利10项。公司倡导现代管理和人性化管理相结合，通过员工主观能动和绩效考核管理，最大限度的调动员工工作积极性，团结和稳定职工队伍，坚决贯彻执行国家各项法规政策，于2008年获得广西壮族自治区劳动和谐单位称号。2016年和2021年认定为国家高新技术企业、广西壮族自治区优秀医疗器械生产企业。公司于2007年2月2日在桂林市七星区漓江路18号成立子公司桂林乐尔医疗器械有限公司。乐尔医疗是中国最早一批通过ISO9000质量管理体系认证和欧盟CE认证的医疗器械生产企业，产品出口欧盟和多个国家地区。桂林乐尔医疗器械有限公司于2018年7月12日在深圳市福田区成立子公司乐尔健康科技（深圳）有限公司。乐尔健康积聚慢病早期筛查30年经验，致力于创建智能化慢病数字服务平台，以全新的指标健康自我管理系统，为全民提供一站式多维度院前数字康复解决方案。
许可项目：住宿服务；餐饮服务；洗浴服务；理发服务；生活美容服务；体育场地设施经营（不含高危险性体育运动）；游艺娱乐活动；出版物零售；烟草制品零售；食品经营（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以审批结果为准）。一般项目：会议及展览服务；健身休闲活动；物业管理；酒店管理；销售代理；工艺美术品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；针纺织品销售；日用电器修理；洗染服务；广告设计、代理；广告制作；票务代理服务；住房租赁；停车场服务；工艺美术品及礼仪用品制造（象牙及其制品除外）（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。
十堰市观光国际旅行社于2003年8月1日正式成立，公司全称：十堰市观光国际旅行社有限公司，旅游经营许可证号：L—HUB—06039。
十堰市观光国际旅行社是经国家旅游局批准、工商局注册、具有独立法人资格的综合性旅游企业。随着业务的不断扩大，公司培养和造就了一批经验丰富、熟悉业务、注重信誉、讲究效益、锐意创新的管理人员、业务人员及具有国家导游资格的，经过专业培训、训练有素、注重服务质量的导游队伍。
十堰市观光国际旅行社的业务范围：组织接待团体、散客观光旅游；承接各类会议、商务考察、武术培训；票务预订、租车业务、散客旅游、网络订房、自助旅游及大中小学生夏令营、春游、秋游、爱国主义教育游等服务。同时可根据企事业单位及不同层次游客的需求设计不同的线路、组织各类会议。承接武汉，神农架，武当山，宜昌，三峡大坝，襄樊古隆中，丰都鬼城，楚文化钟祥等湖北各地考察，观光，休闲，会议等地接旅游接待业务，为游客提供吃，住，行，游，购，娱一条龙无缝式旅游服务。
本社坚持“宾客至上，诚信为本”的宗旨，诚恳希望与国内外旅游者、社会团体、各界朋友精诚合作！
广东顺德日清食品有限公司坐落于顺德区北滘镇工业园区，由日本日清方便面的创始人安藤百福先生投资设立，创建于1994年11月，占地面积达50,400平方米，专注于生产加工方便面、薯片等产品。其市场覆盖范围广泛，不仅涵盖华南、西南地区，还远销至中国香港、澳门以及加拿大等国家和地区。旗下品牌如“出前一丁”、“合味道”、“UFO”等在国际上享有盛誉，坚持提供便捷美味、安全卫生、性价比高的产品，致力于实现将美味传递至全球的承诺。
为了吸引并保留人才，日清公司为员工提供了具有竞争力的福利制度：
1. 实行五天八小时工作制，确保员工每周至少休息一天；额外加班按照平日150%、周末200%、法定假日300%的标准支付加班费。
2. 提供免费的工作餐，夜班员工享有额外补贴。
3. 按照国家规定，享有带薪年假、婚丧假以及社保、公积金等福利。
4. 根据公司业绩表现，不定期发放奖金，并设有贺金、慰问金等特别福利。
5. 每年组织丰富的员工集体活动，如春茗会、旅游、运动会、烧烤等，增强团队凝聚力。
6. 提供多样的培训机会，支持员工职业发展，促进个人成长。
7. 根据公司经营情况适时调整职位与薪资，确保员工获得合理回报。