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艾斯建筑设计工程(广东)有限公司是一家专注于办公写字楼装修设计的建筑和室内设计公司,超过80%的员工在该行业工作超过10年,无论是在设计还是施工方面都积累了丰富的经验。我们擅长整合企业发展需求,进行创新设计,并结合项目管理与施工监督,为客户提供全面解决方案。

我们秉持“创造理想的、创新的、独特的、有趣的办公空间以实现企业发展目标”的服务理念,致力于提供优质的工程质量和全面的服务。我们的服务包括:

- 租赁选址分析
- 室内设计规划
- 机电设计
- LEED认证服务
- 工程整体项目管理
- 系统物料采购与管理

我们拥有一支作风严谨的专业团队,将先进的国际设计理念与各地丰富实践经验有机结合,力求每个项目更加出色完美。我们的经营理念是始终满足客户日益增长的需求,同时保护客户的合法权益。

中林信达(北京)科技信息有限责任公司是国内唯一一家专注于林业的高新技术企业,致力于保护森林资源和推进林业信息化建设。公司以科技创新和卓越管理为目标,通过开发一流的技术产品和支持,助力现代林业的发展。

中林信达深耕林业领域,拥有深厚的行业背景,参与并主导了多项林业信息化建设项目,如林业经济运行指挥系统、森林防火监控系统和林木电子标签等,这些项目均在国内乃至国际上保持领先地位,并填补了国内相关技术的空白。

公司秉持“尊重人才、尊重知识、尊重能力”的原则,积极引进和培养人才,欢迎有识之士加入。中林信达专注于为林业提供信息化产品和服务,业务涵盖产品研发、解决方案研究、计算机网络系统集成、工程设计施工及物联网技术研发等领域。

公司拥有多项专利和著作权,特别是在图像识别和机械设计方面,研发能力已达国际领先水平。其自主研发的“森林眼”森林防火视频监控系统,具备巡航周期短、图像识别高、定位精度准、数据实时传输及全天候监控等特点,有效提升了森林防火的监控能力,推动了现代林业管理向智能化、精细化和高效化方向发展。

自成立以来,中林信达始终致力于“保护生态资源”,目标成为行业内最具影响力的资源监管一体化方案提供商,通过智慧理念和科技力量,不断超越自我,为生态文明建设贡献力量。

**公司概况**:成立于1996年,总部设于深圳光明新区,占地面积达10,000平方米,现有员工300多人,荣获多项国家级荣誉,包括“国家高新技术企业”、“专精特新企业”、“中国电源行业诚信企业”以及“深圳市成长型中小工业企业500强”。作为政府重点支持企业,我们拥有多项自主知识产权。

**产品分类**:我们的主要产品覆盖电力操作电源、地铁站用直流电源、地铁事故照明电源、地铁屏蔽门专用电源、通信电源、电气化铁路变电站操作电源、模块化逆变器、模块化UPS以及多种功率等级的工业电源产品。

**市场表现**:我们的产品广泛应用于多个领域,赢得国内外地铁运营商和系统集成商的信任,其系统在各大地铁站稳定运行。

**福利待遇**:
- **社会保险**:提供五险一金全面保障。
- **休息制度**:实行周末双休,法定节假日按照国家规定放假,并在特定节日发放礼品。
- **年终奖金**:根据公司年度业绩和个人考核结果,发放丰厚的年终奖金。
- **员工关怀**:定期举办员工生日会,每年组织健康体检或团队旅游活动。
- **假期福利**:享有约17天(含法定假期)的带薪年假。

**展望未来**:广阔的舞台已经搭建,期待你的加入。平台已备好,你准备好了吗?

浙江骏泰检测技术有限公司在检测认证领域深耕超过十一年,汇集了丰富的质量检验经验,致力于为全球客户提供可靠、专业的检测认证服务。公司持续引进行业内顶尖的技术专家,旨在构建一个涵盖第三方检测、认证、验厂、验货、校准以及技术咨询等全方位服务的综合平台。

骏泰检测整合全球优质的实验室和审核机构资源,结合其专业服务体系,确保企业无论处于供应链的哪个阶段,都能获得符合法规的产品保障。服务范围广泛,包括但不限于消费品、环境、食品、化妆品、建筑、阻燃、汽车、自行车、各类杂货等领域的第三方测试服务;制造业工厂审核、质量管理体系认证、环境影响评估、森林认证、多国COC等认证业务;验货、实验室审核培训、设备计量校准、企业标准制定等服务项目。

对于员工,骏泰提供:

1. **薪酬福利**:
- 固定薪资、年终奖金、年度绩效调整;
- 社会保险;
- 工作餐补贴,公司内设有食堂;
- 国家规定的带薪年假(入职即享);
- 丰富多彩的员工活动,包括瑜伽、健美操、羽毛球、足球、篮球等兴趣社团;
- 年度健康体检、团队旅游、年终庆典以及其他福利。

2. **培训与发展**:
- 提供全面的培训机会,支持员工职业发展和晋升;
- 为员工创造广阔的成长空间和发展平台。

3. **工作制度**:
- 实行标准的8小时工作制,每周单休。

通过上述措施,骏泰检测不仅致力于提供卓越的服务,也为员工营造了一个充满活力、学习成长的工作环境。

天鹅到家成立于2014年,以家庭服务为应用场景,围绕服务供需两侧纵深发展,逐步形成三大业务体系:通过平台劳动者提供保姆、保洁、月嫂等家庭服务,以技能升级培训为主的劳动者赋能,以及为行业参与者赋能的天鹅交易协作网络,构建以蓝领赋能为核心的数字化、线上化、标准化、规模化的基础设施。2020年9月7日,“58到家”更名为“天鹅到家”。历经7年发展,天鹅到家建立了显著的竞争优势及较高的行业进入门槛,未来将致力于打造开放、繁荣、共赢的家庭服务交易协作网络,实现行业参与者利益最大化。截至2020年底,天鹅到家注册用户超1600万,累计服务400多万用户,注册和认证劳动者超140万。*数据来源:欧睿信息咨询(上海)有限公司,按2019年平台家庭服务GMV统计。调研时间为2020年8-9月。