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奇朔酒业

20-99人

公司优势

位于美国加州的纳帕山谷,是世界葡萄酒地图的经典坐标。近乎完美的土壤结构和气候条件让每一颗葡萄获得更丰富的营养和风味。经过国际顶级酿酒大师的调制,每一杯酒都散发独特的香气和激情。
奇朔酒业专心致力于美国加州红酒的进口和品牌推广,作为专业的机构,以原产美国原瓶进口中高端葡萄酒经销为主要业务,公司注册资金5000万元,注册地点长春市吉林大路2828号。
去年以来,公司抓住国内红酒市场方兴未艾的有利契机,积极打造红酒产业。经过多方考察论证,公司顺应趋势,将经销新世界红酒作为业务方向,并锁定美国加州作为切入点,公司派出资深品酒师到原产地品鉴佳酿,与当地酒商、协会深入交流、达成合作,借助公司完善的贸易体系和营销网络,为中国的葡萄酒带来最纯正的美国口味。
2013年3月和2014年6月,公司投入巨资先后收购了位于美国加州科斯塔县的汉纳尼可酒庄和位于纳帕谷腹地鹿跃产区的名庄——奇朔酒庄。从源头上确保产品品质的醇正和始终如一,也体现了公司做大、做强、做专的决心。
奇朔酒业有限公司采取国际上先进的营销模式,在全国范围内甄选优秀加盟经销商,开拓区域市场,按照“率先打造长春样板市场,重点打造东北市场,开拓东北、京津、海南、山东、华东市场,逐步进入全国市场”的战略,和各行各业广泛深入合作,打造完整的产业链。
奇朔酒业本着“互惠双赢的宗旨”,提供最具价值的经销政策和最有力的支持。我们通过各类媒体在全国范围内大力宣传奇朔品牌,创造舆论氛围;提供专业开发策划、市场导入、产品推广、公关促销等方面的管理咨询服务;提供营销手册宣传资料及快捷的电子商务管理支持;为加盟商提供专业物流仓储支持,进行人员及侍酒师专业知识和经营管理培训。公司将确保经销商在各自区域的市场竞争力与利润空间,共同把酿酒师们精心酿造的美酒,认真地带给每一位品尝葡萄酒的人。
奇朔红酒坊是昂爵红酒品牌传播的重要载体,也是“形象”,是奇朔红酒展示、体验、储藏、经销中心和会员交流平台,同时以红酒为主题,对外经营西餐、会议、展览、商务洽谈、休闲娱乐业务。
我们为每一位购买过我们产品或接受过我们服务的顾客建立档案,为您做更有针对性、更有效的建议,照顾好您的味蕾是我们的责任。会员通过官方网站实现实时远程自助管理。
我们建立了先进的信息管理系统和全面的质量控制体系,通过严格的全过程管控,确保从葡萄种植、采摘、酿造、灌装到运输、仓储、分销的每个环节都可追溯,凭借其专业的采购流程及精细的储运机制,实现了产品从酿制至品鉴的无缝对接。确保到达消费者手中的每一瓶酒都是原汁原味、安全可靠。
我们对葡萄酒行业全心投入的决心,使我们深信唯有我们付出并且致力于改变,您才会拥有最好的产品及服务。展望未来,我们期许您更多的支持,并且持续监督我们,永远坚持理念,去做对的事。
当您购买每一样我们产品时,您不只是在购买一件商品,您还购买这件商品背后我们所有的承诺和保障。
位于美国加州的纳帕山谷,是世界葡萄酒地图的经典坐标。近乎完美的土壤结构和气候条件让每一颗葡萄获得更丰富的营养及风味。经过国际酿酒大师的调制,每一杯酒都散发纳帕的香气和激情。通过我们带给您原汁原味的体验。

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广州飞梭云供应链有限公司成立于2002年,是东风物流集团股份有限公司下属专注于汽车备件物流服务的业务子公司。公司致力于提供零部件仓储、包装、配送、客户服务及技术规划的一体化解决方案。经过17年的汽车备件物流积累,已成为国内汽车备件物流领域的领先品牌,同时也是“共同仓储·协同配送”模式的倡导者。目前服务于东风日产、英菲尼迪、蔚来等十余个汽车主机厂品牌。

公司位于北京市石景山区,是一家立足北京、面向全国的专业技术咨询公司,专注于工程建设领域的企业服务。主营业务包括工程勘察、工程设计、建筑工程(施工)、工程监理及工程造价咨询企业资质的新办、增项和升级服务。公司拥有一支专注且专业的精英服务团队,团队成员平均从业经验超过三年,核心成员深耕行业逾十年,对工程建设企业资质的全流程有深刻理解。公司致力于为工程建设领域的各类企业提供专业指导和技术咨询服务。

一、公司简介
广州徕徕科技有限公司是一家专注于跨境电商的国家高新技术企业,旗下拥有多个分公司,覆盖广州、长沙、武汉、佛山等地。公司仓储面积超过1万平方米,员工人数超500人,建立了从供应端到销售端的精细化运营跨境电商生态体系。
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二、福利待遇
我们致力于为员工创造舒适、轻松的工作环境,提供广阔的职业发展空间及以下福利:
1、薪酬:底薪+提成+绩效+年终奖,具备行业竞争力的薪资及激励机制;
2、社会保险:员工入职即购买五险一金;
3、节日慰问:重大节日(如端午、中秋、圣诞等)为员工发放节日礼品;
4、员工活动:每年一次公费旅游、大型年会、趣味运动会、司龄活动等;每月举办生日会及团建活动,包括不定期下午茶、K歌、轰趴、聚餐等;
5、假期规定:享受带薪休假,包括法定假日、婚假、产假等;
6、其他福利:年度体检福利,女员工每月享有半天女生假。

三、培训及晋升机制
1、培训机制:完善的培训体系,入职培训规范,分阶段系统培训,1对1专人指导,助您快速融入并成长;
2、培训活动:教师节活动、业务技能类“讲师大赛”、访谈分享会、新老员工交流会、经理座谈会、公开课及管理层训练营等;
3、晋升机制:内部晋升制,公平公正的晋升制度,提供管理通道和精英通道双向发展机会,每月一次晋级晋升机会;
(1)基层员工→部门组长→部门主管→部门经理→副总经理→总经理(管理通道);
(2)试用期→初级→中级→高级→银牌→金牌→钻石→皇冠(精英通道)。
灵活多样的发展途径,导师、业务精英、管理晋升,总有一条适合您的职业道路。

四、公司氛围
*若需在家做饭,公司提供储存及加热设备(冰箱、微波炉);
*工作间隙可放松,公司每天有固定音乐时间,员工可通过论坛点歌缓解压力;
*团队以95后为主,开朗活泼易合作,还常一起约看演唱会;
*公司执行人性化管理,文娱活动丰富,工作氛围融洽。

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