深圳市熊信科技有限公司
20-99人
公司优势
1. **市场竞争力的薪资待遇**
2. **和谐轻松的工作环境**
3. **定期举办下午茶与团队建设活动**
4. **完善的社保福利,包括五险一金**
5. **工作时间灵活,实行标准工作制:上午10:00至晚上19:00,周末双休**
我们期待您的加入,共同创造辉煌!

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四川鲲鹿科技有限公司,公司规模小于50人,公司类型为民营企业,所属行业为计算机软件。
杭州水亿市政工程有限公司位于风景秀丽的浙江省杭州市区。公司主营市政工程、建筑装饰工程、园林绿化工程、土石方工程、城市给排水、污水处理工程、消防工程的设计,以及小区相关给水、排水工程和相关部门的专业配套工程。自成立以来,公司通过承担多项城市建设工程项目,提升了团队实力,并树立了良好的企业形象;在与工程配套的自动控制和自动监测等高科技工程设计和安装方面获得了业主的好评。公司秉持“管理、质量、开拓、创新”的理念,凭借“优质、高效”的施工管理水平,打造了一系列精品工程。秉承“精益求精、力求专业;诚信守法、开拓创新;简单务实、迎难而上”的原则,公司致力于未来的发展,以质量赢得信誉,用管理提升效益,积极参与国内外城市建设项目的开发,为业主贡献力量。每一项工程的完成既是终点也是新的起点。杭州水亿市政工程有限公司站在新的起跑线上,立足于广阔平台,提升专业技能,拓展新业务,创造经济效益,积极回馈社会,不断壮大自身,发展成为优秀的“水亿”。
山东领宸公司于2020年完成重组,深耕本行业逾10年,拥有一支专业的团队和丰富的行业经验,在行业内具备强大的实力。企业管理人员拥有14年的行业经验。公司始终秉持“质量为先,信誉为重,服务为诚”的服务理念,尊重客户需求,致力于为客户提供现代化、标准化、产业化的技术咨询服务。
山东领宸有限公司办公面积近2000平方米,专业人员超100人,服务菏泽建设行业企业500余家。
主要业务包括全过程工程咨询、企业管理、造价咨询、招标代理、教育咨询等板块,涵盖工程设计、招标代理、预决算审计、造价实操培训、BIM咨询、BIM人才培训、城市信息模型(CIM)、装配式建筑设计、人才服务、企业信用等级认证、体系认证、资质托管、学历提升、建设领域证书培训、工程监理、项目管理、资质升级、新办增项、安全许可证办理、新办延期等服务。
**企业使命:** 掌握行业最前沿政策,打造行业最高效团队,提供行业最专业服务。
**企业愿景:** 成为建筑领域多元化服务一站式平台。
**企业价值观:** 用领宸的专心换您凌晨的安心。
**质量宗旨:** 以优于国内行业标准,满足客户对质量的期望和要求。
**经营理念:** 追求卓越无止境、与时俱进创未来。
**公司宗旨:** 质量为先、信誉为重、服务为诚。
**服务宗旨:** 热情接待新老客户,确切了解顾客需求,严格质量过程控制,确保合同完成周期,及时进行质量跟踪,迅速处理质量异议。
**团队理念:** 目标同向,负重领先,默契信任,风险共担。
山东领宸项目管理有限公司于2020年完成重组,深耕行业十余年,拥有专业团队和丰富经验,在行业内实力雄厚,企业管理人员具备13年行业经验。
因业务拓展,2023年在济南、青岛成立新公司,预计下半年开设更多区域。
连续多年荣获国家级荣誉。
贵州世纪人和建设工程有限公司为贵州世纪人和投资集团全资子公司,成立于2016年4月,注册资本一亿元。
公司目前拥有建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、公路工程施工总承包叁级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、水利水电工程施工总承包叁级等总承包资质,以及消防设施工程专业承包壹级、建筑装饰装修工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级及地基基础工程、桥梁工程、钢结构工程、城市道路照明工程、公路路面及路基工程、环保工程专业承包叁级等专业承包资质。公司全体员工秉持“团结务实、诚信敬业、坚守匠心、奋发图强”的核心价值观,坚持“共享共赢、共同富裕”的企业宗旨,致力于将公司发展成为具有核心竞争力的贵州省建筑民营企业,推动公司员工实现共同富裕。
西购,全称为北京华远西单购物中心有限公司,成立于2000年1月,前身是1991年开业的西单购物中心,现隶属于北京市华远集团有限公司的紧密层企业。位于繁华的西单北大街,总营业面积达6000平方米,经营包括食品、工艺、百货、服装、鞋帽在内的逾2万种商品,是一座现代化的综合性中型商场。
多年来,西购在全国及北京市的重点大中型商业和零售业经济指标综合考核评比中持续表现优异,屡获全国双百强企业及北京市经济百强企业荣誉。
秉持“把一颗热心、耐心、诚心、爱心奉献给您”的“四心”精神作为最高宗旨,坚持“靠质量求生存、靠信誉求发展”的经营信条,西购致力于推动文明经商与爱心服务。
2001年实施股份制改造后,西购积极引入企业科学化管理策略,通过在市场竞争中采取扬长避短、错位经营的战略战术,构建自身特色,努力培养一支高效和谐的管理团队。此举旨在不断强化企业信誉度和社会美誉度,最终实现公司自我发展,服务于社会的目标。