中达瑞和
20-99人
公司优势
深圳市中达瑞和科技有限公司成立于2005年,是一家专注于液晶光电子器件与应用集成系统研发、生产和销售,提供全面服务的国家级高新技术企业。公司与中国科学院紧密合作,致力于高光谱技术在多个行业领域的应用,为北京理工大学、安徽省公安厅、北京化工大学、暨南大学、南京理工大学、海南航空、中兴通讯等众多高校、科研机构和大型企事业单位提供高质量的产品与服务。
高光谱成像技术,作为20世纪80年代兴起的光电检测新手段,持续快速发展。该技术不仅能够精确检测目标的物理结构和化学成分,还融合了光谱分析与图像分析的优势,实现了对目标的定性、定量和定位分析。中达瑞和秉承“科技创新、追求卓越、服务社会”的企业精神,拥有一支由博士、硕士等高学历专业人才组成的研发团队,不断突破技术瓶颈,优化制造工艺,其自主研发的核心高光谱遥感技术已达国际先进水平。
中达瑞和的产品系列涵盖了低功耗、小型化的高光谱成像仪与光谱分析系统,具备“无损检测”、“非接触式”、“中远距探测”等特点,已被公安部认证为“国内首创、国际领先”。这些产品广泛应用于公安刑侦、物证鉴定、精准农林、伪装识别、采矿勘探、遥感遥测、工业检测、文物鉴定、医学医疗、环境检测等多个领域。
除高光谱技术外,中达瑞和还提供IT系统集成和解决方案服务,拥有专业的销售与技术团队,服务于中兴通讯、深信服、中海油等大客户以及政府、教育、医疗等行业。公司鼓励与有志之士共同探索云计算、大数据、AI等前沿技术的未来。
以人为本,强调员工与公司共同发展,中达瑞和注重人才培养与福利。公司遵循国家劳动法规,提供包括但不限于:
- 每周5天工作制,每天工作7.5小时;
- 有薪年假、病假及法定假期;
- 完善的社会保险(五险一金);
- 年度健康体检;
- 多元化的员工活动(如篮球、羽毛球、登山等);
- 年度员工外出旅游;
- 丰富的培训课程与个人发展计划;
- 公司股权激励机制,为优秀员工提供长期发展与共赢的机会。
面试流程如下:
1. 投递简历 - 筛选简历 - 人力资源部电话预约 - 初试 - 复试;
2. 若符合条件,人力资源部将在5个工作日内通知下一轮面试;
3. 面试通过人员,人力资源部将以电话形式通知,未通过者不再单独通知;
4. 筛选简历后,公司将及时通知所有应聘者。
公司详情:
- 地址:深圳市南山区打石一路国际创新谷6栋A座32层
- 官方网站:www.wayho.cn
高光谱成像技术,作为20世纪80年代兴起的光电检测新手段,持续快速发展。该技术不仅能够精确检测目标的物理结构和化学成分,还融合了光谱分析与图像分析的优势,实现了对目标的定性、定量和定位分析。中达瑞和秉承“科技创新、追求卓越、服务社会”的企业精神,拥有一支由博士、硕士等高学历专业人才组成的研发团队,不断突破技术瓶颈,优化制造工艺,其自主研发的核心高光谱遥感技术已达国际先进水平。
中达瑞和的产品系列涵盖了低功耗、小型化的高光谱成像仪与光谱分析系统,具备“无损检测”、“非接触式”、“中远距探测”等特点,已被公安部认证为“国内首创、国际领先”。这些产品广泛应用于公安刑侦、物证鉴定、精准农林、伪装识别、采矿勘探、遥感遥测、工业检测、文物鉴定、医学医疗、环境检测等多个领域。
除高光谱技术外,中达瑞和还提供IT系统集成和解决方案服务,拥有专业的销售与技术团队,服务于中兴通讯、深信服、中海油等大客户以及政府、教育、医疗等行业。公司鼓励与有志之士共同探索云计算、大数据、AI等前沿技术的未来。
以人为本,强调员工与公司共同发展,中达瑞和注重人才培养与福利。公司遵循国家劳动法规,提供包括但不限于:
- 每周5天工作制,每天工作7.5小时;
- 有薪年假、病假及法定假期;
- 完善的社会保险(五险一金);
- 年度健康体检;
- 多元化的员工活动(如篮球、羽毛球、登山等);
- 年度员工外出旅游;
- 丰富的培训课程与个人发展计划;
- 公司股权激励机制,为优秀员工提供长期发展与共赢的机会。
面试流程如下:
1. 投递简历 - 筛选简历 - 人力资源部电话预约 - 初试 - 复试;
2. 若符合条件,人力资源部将在5个工作日内通知下一轮面试;
3. 面试通过人员,人力资源部将以电话形式通知,未通过者不再单独通知;
4. 筛选简历后,公司将及时通知所有应聘者。
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