东莞泓宇智能装备有限公司

一：泓宇智能装备基本信息介绍
1、成立时间：2018年更名泓宇（前身为2012年的兰宇智能）。
2、产品：锂电卷绕一体设备；
3、业务范围：
a、消费电子行业锂电卷绕设备，包括：手机，平板电脑，笔记本电脑，蓝牙耳机，手写笔，穿戴设备，电子烟，移动电源，充电座等锂电池卷绕设备。
b、动力储能行业锂电池卷绕设备，包括：大方形动力电池，圆柱动力电池（18650, 21700, 32140，4680等），用于储能，电动汽车，电动船只，电动摩托车等。
4、人员规模：近200人；
5、年产值：近几年维持在2亿左右；
6、地位：高速锂电卷绕设备头部企业，部分细分产品处于行业前列；
7、公司地点：公司总部东莞长安；
8、合作客户：ATL、亿纬锂能、新能安、豪鹏科技等。

二：为什么选择泓宇？（泓宇优势）
1、平台好
1.1 行业地位：在细分领域的专业性排名行业前列；
1.2 优质客户群：国际优质客户（ATL、EVE、新能安、豪鹏科技、赣锋锂业等）；
1.3 战略目标：泓宇致力于成为一家国际锂电智能装备研发制造优秀企业；
1.4 人才渴望：泓宇正处在高速发展的阶段，在这个阶段我们需要一批优秀且具备优秀技术水平和研发实力的新生代员工，对这类人才的渴望也正是表明了我们对这类人才的重视程度；
1.5 担当责任：有担当，想干事有机会；勇担当，能干事有平台；敢担当，善成事有激励；
2、增值快
2.1 晋升平台：在这里3~5年的沉淀时间，职位和能力会得到很大的提升；在泓宇工作3年后，价值得到提升（泓宇员工无需自己找工作，友商天天惦记）；
2.2 人才培养基地：在泓宇，我们最大程度激发你的成长潜能，公司拥有行业优势的技术能力及逐步完善的培训体系，将从岗前培训到轮岗培训再到后续部门培训，不同阶段你都会收获不一样的知识。
3、收入高
3.1 薪资水平：行业的优势和技术的扎实，让泓宇薪酬在行业内属于较高水平；
3.2 人才激励：我们将逐步实行能者多劳得，优秀者多得的正向激励奖励。
4、氛围好
4.1 轻松的工作氛围：在泓宇，目光所及均是做事人，沟通无障碍，每位泓宇人都能成为你的领路人，是一支充满斗志和挑战的队伍；
4.2 员工关怀：泓宇关爱每一位员工，对有困难的员工也会及时给予关怀；
4.3 社会责任：在做企业的同时立志做一家有“温度“的公司，传递正能量，在自己力所能及的范围之内让周围变得更加美好。
4.4 试错的包容：在泓宇你可以大胆创新，在这里你可以哪里跌倒哪里爬起来，只要坚持，哪怕过程有犯错，也会用包容的做法让你重振旗鼓。
三：公司福利待遇
1.1 上班时间和薪资构成：
a、月薪制：26天8小时（目前单休，推动完善休假制度体系中）：8:00-12:00,13:30-17:30，中午休息一个半小时；薪资构成：固定工资。
b、日薪：22天8小时，超出时间都算加班费（平时1.5倍、周末双倍、法定节假日3倍）；薪资构成：底薪+加班费（按基本底薪1900计算）；出差补贴、倒夜班夜班补贴。
1.2 加班时长：加班时间根据公司生产计划来定，高峰期（5-9月）加班较多，约2-4小时/天，公司保障每月至少休息2天。
1.3 工资发放：每月20号发放上月出勤工资，发放至指定银行卡账户。
1.4 社会保险：入职即可为员工购买五险，按东莞法定薪资标准执行（每年缴费金额均会按照人社局要求调整，会有浮动，目前公司在全面推进体系化建设，将进一步完善福利制度落地）。
1.5 宿舍：4-6人间宿舍，配有淋浴间，卫生间，洗漱台，配备热水器/空调。
1.6 食堂就餐：园区自营食堂，荤素搭配营养丰富，免费三餐。
四：其他问题
1.1 公司是否有加班文化？加班多不多？严不严重？
如：设备行业的特性，有高低峰期，个人能力也是一方面，见过很多工程师工作效率高，做事快的，自然加班也会少，不过高峰期的时候项目多/业务多确实也会有加班。这个在哪家公司都是避免不了的，特别是高峰期的时候，也是公司特殊的时期，整个公司大家都很忙，尤其是你们这种做研发/项目这块的，确实很多时候需要看客户/项目情况的时间来定。
1.2 高峰期疯狂招人，过了高峰期就裁人？
如：设备自动化行业的特性，都会有高低峰期的，人员增减很正常。高峰期的时候我们会大量招人，主要是以派遣工、短期工为主，过了高峰期后撤人主要也是以这两类为主。正式工每年也会有流失，这是很正常的，对于正式工的招聘一直都是合理的招聘。（业务增加-编制新增、离职补充）。
1.3 公司是属于什么类型？将来有上市的计划吗？
答：民营企业；公司有上市的打算，中国是制造大国，我们本身就是做制造业的，我们就想先认认真真的搞实业，把技术做起来，为中国制造贡献出自己的“绵薄之力”。公司的很多核心的产品都是自主研发的，也形成了自己的核心竞争力，在这里我们是有很大的优势的。