吉林中财管道有限公司
1000-9999人
公司优势
公司秉持以人为本的管理理念,推行“能上能下、能进能出、五湖四海”的人才策略,致力于“锻炼人才、发展人才”。公司建立了科学严谨的质量管理体系,已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和AAA测量检测体系等多项认证,坚定地走“以质量求生存、以管理求效益”的企业发展道路。
近年来,公司获得了包括国家级重点高新技术企业、国家级火炬计划企业、全国塑料制品标准化技术委员会杰出贡献奖、中国轻工业百强企业、中国家装管道行业十强、建设部名优推荐产品、浙江省“五个一批”重点骨干企业、浙江省著名商标等在内的近百项荣誉。此外,公司还担任全国标准化技术委员会(SC3)的核心成员,是中国塑料协会塑料管道专业委员会的副理事长单位,中国城市燃气协会理事单位,中国建筑金属结构协会给水排水设备分会地面供暖委员会的常务委员单位,浙江省化学建材协会及上海市化学建材协会的副会长单位。
公司主持或参与制定了十余项国家和行业标准及技术规程,并拥有超过一百项专利。公司的研发中心被评为省级技术研发中心,检测中心通过了国家级实验室的认可,产品通过了中国绿色环境标志认证、康居产品认证和节水产品认证。公司还连续八年被列入水利部农村供水材料工程信息年报,连续十一年获得企业AAA级资信等级评定,社会评价良好,市场份额逐年增长,品牌影响力日益扩大。

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江苏青广不锈钢有限公司
江苏青广不锈钢有限公司成立于2019年,目前位于全球最大的不锈钢交易中心——无锡,优越的商贸环境为公司的成长提供了良好的契机。我们是一家提供全方位服务的企业,涵盖了贸易、加工和物流等多个领域。
我们的业务核心聚焦于青山系列不锈钢产品,包括但不限于200系、300系、400系等全面的冷轧产品线。依托于青山钢铁的强大研发和生产实力,我们整合了社会上的优质加工和配送资源,确保能够向客户提供最高品质的不锈钢产品和服务。我们致力于成为青山钢铁与用户之间的纽带,搭建起双方紧密合作的桥梁。
在经营理念上,我们坚持“诚信务实,上通下达,锐意进取,服务至上”的原则,秉持青山钢铁“铸万仞青山,炼百年不锈”的企业精神,不断追求卓越,为客户提供最满意的服务体验。
浙江亚格新安电子新材料有限公司
浙江亚格新安电子新材料有限公司招聘中
北京软件和信息服务业协会
北京软件和信息服务业协会,简称协会,成立于1986年10月21日,是国内成立的软件行业协会之一,经北京市民政局正式注册。协会以“提供价值服务,促进产业发展”为使命,履行“服务企业,沟通政府,回馈社会”的职责,为北京软件和信息服务业提供全面、高品质服务,现有会员单位逾三千家。
协会依托数字化平台,凭借数据优势,针对会员需求,构建了包含行业自律、政企沟通、咨询、研究、知识产权服务、品牌活动、国内外交流、上市培育、宣传及技术培训在内的十大服务体系。作为连接政府与企业的纽带,协会致力于建立与社会各界的合作关系,探索可持续发展的运营机制,目标成为国际化的顶级行业协会。
协会采用创新驱动的发展模式,为北京软件和信息服务企业提供全面、高品质的服务,赢得了行业、企业、政府和社会的广泛赞誉。协会荣获多项荣誉,包括“5A级社会组织”、“北京市社会组织示范基地”、“国家中小企业公共服务示范平台”、“北京市中小企业公共服务示范平台”、“专精特新中小企业公共服务示范平台”、“北京市专业技术人员继续教育基地”、“12330知识产权保护服务工作站”、“北京市三八红旗集体”、“2022年度海淀区文明单位”等。此外,协会是北京市科学技术协会会员单位,并由中国共产党北京市生产制造业行业协会第二联合委员会认定为书记单位,获得支持党建工作先进单位的表彰。
总之,北京软件和信息服务业协会作为北京市乃至全国的软件行业领导者,不仅在服务质量和创新模式上取得了显著成就,而且在社会影响力和行业地位上展现出卓越表现,成为推动北京乃至全国软件和信息服务业发展的重要力量。
长沙二三三网络科技有限公司
长沙二三三网络科技有限公司是一家专注于网站运营、新闻资讯、远程教育及考试服务的网络教育公司,成立于2005年10月,主营233网校(www.233.com)及其旗下品牌。公司以233网校为核心,设有10个联合事业发展部门,包括编辑部、程序部、设计部门,主要负责新闻采编、考试服务和技术支持,在公司发展中占据重要地位。客服部、市场部、技术部、商务部、教务部是公司新兴部门,负责课程开发和市场拓展,具有开创性意义。行政部和财务部负责各部门的日常管理工作。
经过多年的努力和发展,公司旗下的品牌网站已成为全国知名的教育考试网站之一,影响力持续提升。233网校在培训业绩和市场拓展方面表现优异,成为网络教育行业的领军企业。
公司秉持“以用户为中心”的核心理念,将“务实专注、团队协作、守信尽责、追求卓越”作为员工的行为准则,强调从用户需求出发,注重细节和专注,推动公司稳步发展。这些价值观是公司发展的基石。
公司在管理上注重人性化与规范化,员工享有有竞争力的薪酬和法定福利,管理层关注员工利益,目前公司拥有百余名员工,多为80后和90后,形成一个充满活力的团队。公司工作氛围轻松愉快,注重员工潜能开发和个人成长。
公司重视员工的精神文化建设,定期举办聚餐、娱乐活动和年度联欢会,并组织集体旅游,如前往泰国、衡山、凤凰等地,这些活动增强了团队凝聚力,丰富了员工的生活。
公司致力于为员工提供展示自我、实现价值的平台,营造了一个充满归属感的大家庭。未来,公司将携手员工共同创造更加辉煌的成就。
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