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华容师雅田家湖学校

湖南师范大学附属田家湖学校成立于2019年8月，是一所涵盖幼儿园、小学部、初中部、高中部和高复部的十五年一贯制寄宿制民办学校，办学规模为130个教学班，可容纳近6000名在校学生。一、招聘岗位1、小学各科优秀教师若干名（音乐：舞蹈方向；体育：跆拳道、网球方向；美术：平面设计方向）2、初中各科优秀教师若干名（音乐：声乐方向；体育：田径、篮球方向；美术：水彩、素描方向）3、高中各科优秀教师若干名（音乐：舞蹈方向；体育：足球方向；美术：设计、动画方向）二、招聘对象专任教师（一）全国普通高等院校应届或往届毕业的本科生、研究生。（二）有教学经验的骨干教师或学科带头人。1.小学：县级及以上骨干教师，曾获得县级及以上赛课一等奖，有名校任教经历或特级教师、名优教师、正高级教师优先。2.初中：县级及以上骨干教师，曾获得县级及以上赛课一等奖，有名校任教经历或特级教师、名优教师、正高级教师优先。3.高中：县级及以上骨干教师，曾获得县级及以上赛课一等奖，有名校高三任教经历、学科竞赛教练经历或特级教师、名优教师、正高级教师优先。三、招聘条件1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，热爱教育事业；2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，责任心强，有较强的团队协作意识；3. 具有深厚的专业功底，表达能力强。身体健康，能胜任学科教学及班主任工作；4. 适应岗位要求的身体素质和心理素质；5. 语文、英语学科普通话水平要求为二级甲等以上，其他专业普通话水平为二级乙等以上，能熟练地运用办公软件。6. 所报执教学科与所学专业对口，并具有相同学科的教师资格证。7. 小学教师不超过40周岁，初中、高中教师不超过53周岁。四、教师招聘程序1、招聘流程网上报名→资格审查→通知测试→笔试、讲课→面试、面谈→确定聘用人员→体检→签订合同→培训上岗2、报名方式应聘人员报名请关注学校公众号（湖南师范大学附属田家湖学校），在菜单栏里点击“招生招聘”链接，根据提示填写报名信息资料进行网上报名。应聘人员提供本人简历及相关证明材料扫描件至以下邮箱：sdtjhxx@126.com。简历要求含自高中阶段起的受教育经历、获奖经历及工作经历。相关证明材料包括：国家承认的学位证书、网上学历认证资料、身份证、教师资格证或教师资格认定申请表、普通话等级证、计算机等级证以及各类教育教学成果和获奖证书等有关证明材料。1.资格审查学校将认真审核应聘人员网上报名资料，符合条件者发出笔试及讲课通知（请保持电话畅通），收到通知的老师携带资格审查原件前来考试。2.笔试、讲课（1）笔试、讲课时间暂定。（2）招聘考试采取专业知识笔试与讲课的方式进行，笔试过关后，以讲课成绩为主。3.面试、面谈讲课结束后，笔试、讲课合格者，按人事办通知要求，由校长室组织集体面谈，确定聘用人员名单。4.签约录用通过面谈后，按学校要求办理入职手续，签订合同。五、福利待遇及薪酬标准小学部年薪5-13万初中部年薪6-16万高中部年薪7-26万复读部年薪7-26万社会保险、教职工子女就读学费优惠、培训学习、三餐全免、教师公寓、节日福利等。具体依照学校《湖南师范大学附属田家湖学校、华容师大田家湖高级中学工资实施方案（暂行）》实施。

杭州墨之源教育科技有限公司

杭州墨之源教育科技有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为教育/培训/院校。

献县第一百高级中学

河北献县第一百高级中学招聘公告一、学校简介献县第一百高级中学，是经教育主管部门批准设立的一所民办寄宿制高级中学。学校秉承衡水先进教育教学管理理念模式，与衡水优质高中教育血脉相连。学校由河北衡水衡教教育集团创办，集团已创办多所优质高中，拥有丰富的办学经验。一百高中，学校领导班子及中层干部多为衡水教育系列资深教育教学负责人。学校坚持人文化的激情德育、人本化的高效课堂、人性化的精细管理。学校位于献县河城街镇。占地100余亩，一期建筑面积20000余平方米，二期规划22000平方米，三期规划19000平方米。河北献县第一百高级中学，“办负责任的学校、做有温度的教育”、“让师生都幸福”！2024年，面向全国招聘英才！二、招聘岗位：1、管理岗（兼职教学）：教务主任、德育主任、党政办主任2、教学岗（可兼职部门干事）：高中语文、数学、英语、物理、历史、政治、化学、地理、生物、音乐、体育、美术、信息技术、心理。三、招聘条件1、任职资格：本科及以上学历，具备毕业证书、普通话证书、教师资格证书（或承诺1年内取得教资）、专业对口。2、具有中华人民共和国国籍，热爱教育事业，对学生有爱心。具备良好的品行和职业道德，有志于长期从事教育事业；3、品行端正，积极进取，工作主动，责任心强，具备相应的教育教学素养。4、身体健康，具备适应岗位的身体条件。四、薪资待遇1、工资结构：基本工资+岗位工资+课时工资+考核绩效+年终奖励。2、应届大学毕业生，年收入6-10万元。3、成熟教师，年收入8-15万元。4、骨干教师、学科带头人，年收入15-25万元。5、名师、特别优秀者，根据资历，年收入25万元以上。6、教师年终奖，按学期考核发放。五、专业发展1、为您的专业发展提供强大支持，名师引领，系统性开展专业提升培训和外出学习交流机会。2、为您提供良好的事业发展平台、双向晋升通道，行政管理职务和教学专业岗位晋升。管理晋升：教师—中干—校长—学区校长—集团高管。学术发展：新锐教师-骨干教师-名优教师-特级教师-集团首席。3、教师在职称评定、业务进修、评优奖励、荣誉授予等方面与公办学校同等待遇。六、福利保障1、提供免费食宿。或免费住宿、享受餐补。2、试用期满，按国家规定签订劳动合同，按规定缴纳五险一金。3、子女教育：学校为教师子女提供学费减免政策。4、享受国家规定的带薪产假、病假和丧假等福利，以及寒、暑假。5、传统重大节日福利，享有节日慰问金、生日福利、各种工会活动。6、由工会组织，每年免费体检一次。7、按集团和学校相关规定落实工装待遇。8、对外省老师，每年往返一次老家按不高于高铁二等座的标准或按飞机经济舱给予补助。七、联系人：李老师：15832877535（微信同号）

拉萨和跃综合门诊部有限公司

拉萨和跃综合门诊部暨体检中心位于“世界屋脊”西藏拉萨市核心区域，毗邻拉萨河，拥有4000平方米现代化医疗空间，集综合门诊诊疗与专业健康体检于一体。作为四川省第二中医医院及成都和跃健康管理公司在拉萨的直属分部，我们秉持“精准守护，全程关怀”的服务理念，依托先进医疗设备与川藏两地资深医疗团队，为高原地区民众、来藏人士及企事业单位提供高品质、全流程的健康管理服务。

核心业务：专业化体检与健康管理
我们以“精准体检+科学干预”为核心，打造西藏地区标杆式健康服务平台：
1. 全方位体检服务
• 多样化套餐：基础体检、个性化定制套餐（含高原适应力专项、职业性疾病筛查）、中老年慢病风险评估、青少年成长监测等；
• 精准化分层：针对不同年龄、职业、疾病风险人群设计专项方案（如心脑血管高危人群深度筛查、藏区高发疾病预警检测）；
• 一站式服务：从线上智能预约、专属导检陪同，到高效报告出具（24小时内电子报告推送），全程无缝衔接。
2. 深度健康管理
• 权威报告解读：由副主任医师领衔团队提供一对一报告分析，结合高原环境特征解读指标异常，定制个性化干预方案；
• 跨科室协作：内科、外科、妇科、眼科、耳鼻咽喉科、检验科、放射科多学科联动，确保体检结果与临床诊疗无缝对接；
• 持续追踪服务：建立终身电子健康档案，定期推送复检提醒与健康建议，形成“检前-检中-检后”闭环管理。

技术硬实力：尖端设备护航精准医疗
中心配备全球领先的医学影像与检测设备，为数据精准性提供坚实保障：
• 影像诊断系统：
GE LOGIQ Fortis Power 彩色多普勒超声系统｜GE Revolution ACT EL X射线计算机体层摄影设备｜GE SIGNA Prime Elite 医用磁共振成像系统
• 检验体系：
全自动生化分析仪｜化学发光免疫检测平台｜高原血氧代谢专项检测模块

环境与服务优势
• 人性化空间设计：独立体检动线避免交叉干扰，候检区可远眺布达拉宫金顶，融入藏式疗愈美学元素；
• 标准化质控体系：药品器械与成都总部同步采购，医护团队均通过总部“高原医疗标准化服务”认证；
• 企业健康管家：为驻藏企业提供团体预约绿色通道、职业病防治培训、急救演练及健康数据分析服务。

使命与愿景
扎根雪域圣城，我们以“让高原没有难管理的健康”为使命，致力于成为西藏地区“医疗+体检+健康管理”一体化服务的引领者。未来将持续引进智能化健康管理平台，深化与三甲医院的远程协作，让每一位客户在离天空最近的地方，体验与一线城市同频的医疗品质。

和跃人承诺
以敬畏之心呵护生命，以科技之力破解高原健康难题，为每一份托付提供“有温度、有精度、有深度”的守护。

公司地址：西藏拉萨市城关区塔玛南路22号新世界购物广场2号楼
联系方式：苏老师18980502259（微信同号）

浙江雄泽电力设备有限公司

本公司成立于2013年10月12日，主要产品包括电力设备、配电开关控制设备、高压真空断路器、高压负荷开关、高压隔离开关、高低压成套设备、变压器、电缆附件、电力金具、电器配件、塑料件、防雷器的研发、制造、加工和销售；同时开展货物进出口和技术进出口业务。公司致力于为客户提供满意、放心的优质服务。