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乌鲁木齐建筑设计研究院有限责任公司

100-499人

公司优势

建筑工程设计、装饰设计、市政工程设计、城市规划编制、工程咨询(以上项目以资质证为准)、工程技术开发及转让、图纸加晒、计算机及软硬件的开发、应用维修、技术咨询服务、家电维修、喷图、晒图、计算机外部设备、工程项目有关的材料、设备、建筑材料、摄录像器材、化工产品、机电产品、文化用品、办公用品的销售;工程勘察(凭资质证书经营);设计模型制作、工美制作;房屋租赁;房屋建筑工程监理,市政公用工程监理。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

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结构设计8-13k

结构设计
按照专业负责的工作要求
认真负责

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1、协助控制项目结构设计进度、质量、成本及优化结构设计方案,完成结构设计管理及相

线路结构设计工程师(新能源电力设计院)9000-15000元·13薪

职位描述:
1、从事新能源(35kV/10kV等级)或变配电工程线路结构的设计工

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1、本科及以上学历,土木工程等结构设计相关专业,中级及以上职称

2、能够熟练应

结构设计师6000-8000元

1、土木工程及相关专业本科及以上学历;
2、有结构设计工作经验者优先;
3、具备

结构设计师3000~6000 元/月

岗位职责:


1、方案阶段(包括前期工作):收集、整理和分析基础资料,进行本专

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青岛新大成塑料机械有限公司是一家集新型塑料机械研发、生产、销售为一体的高科技股份制企业,为建设部重点科技成果推广项目完成单位及国家级高新技术企业。
公司创立于1998年,历经十余年发展,已成为国内知名的塑料机械制造商,主营滴灌管生产线、PET打包带生产线等三十多类产品。其与中国水利水电研究院合作研发的内镶式滴灌管节水滴灌项目获国家发明专利,2010年荣获国家项目应用成果一等奖、国家节水灌溉技术一等奖,并被列入“国家星火计划项目”;同年,公司自主研发的PET复合打包带亦获国家发明专利。公司是国内唯一掌握生产内镶片式、圆柱式和贴条式三种类型滴灌管技术的企业。
公司通过ISO9001:2008质量体系认证与CE认证,秉持“以人为本、以新制胜、以诚致远”的经营理念,将客户需求置于首位,产品遍布全国并出口至美国、加拿大、英国、土耳其、俄罗斯等40余国,广受用户赞誉。
近年来,公司相继成立内蒙古大成节水技术工程有限公司、北京大成绿源节水技术有限公司及青岛天辰塑料科技有限公司,均已实现正常运营与生产,标志着新大成迈向集团化发展的坚实步伐。
联系电话:0532-83233555

广西和乐酒店管理有限公司隶属于和居集团,专注于酒店和餐饮管理。目前,和乐酒管旗下包括北海和居戴斯温德姆酒店、壹海江山海景公寓、防城港和乐度假酒店以及防城港温德姆花园酒店。依托集团大量的自持物业,和乐酒店计划在三年内扩展至3000张床位,逐步成为广西领先的酒店管理公司。

杭州格澜电子商务有限公司招聘

东莞承创互连电子科技有限公司(简称“承创互连”) 是一家港商独资企业,创立于1993年,位于东莞市清溪镇,该地区交通便捷且被评为全国最美小镇之一。公司目前拥有员工600多人。

承创互连在海外设有多个分公司,专门从事各类电子连接器、工业控制电缆、特种线材、各种集成线束和室外防水灯束等产品的生产和销售,其产品已覆盖欧洲、美洲及亚洲市场。

承创互连始终秉持创新理念,不断改进,致力于为客户提供高质量的产品和服务。公司坚持“以人为本”的管理理念,尊重并关爱每一位员工,为他们创造可持续的职业发展机会。我们正在寻找有才华的人才,期待你的加入!

【发展历程】

- 1993年:承创互连(香港)和承创互连(东莞)成立
- 2009年:承创互连获得国内销售权
- 2010年:承创互连(东莞)将ERP系统升级为SAP
- 2011年:承创互连(东莞)生产区域从6000平方米扩展到13000平方米;新建ESD生产线
- 2012年:承创互连(东莞)获得OHSAS18001:2007资质认证
- 2013年:“Semi-Box Built”生产线设备在承创互连(东莞)安装;ESD生产线面积从500平方米扩大到1200平方米
- 2014年:垂直整合(VI)服务启动
- 2015年:承创互连(东莞)OA系统启用
- 2017年:MES(生产制造执行系统)正式上线
- 2020年:承创互连(东莞)通过ISO13485体系认证和IATF16949体系认证
- 2024年1月:承创互连在美国纳斯达克上市

【公司福利】

1. 实行五天八小时工作制,周末双休;
2. 员工享有法定带薪假期,包括年假、婚假、产假、病假及法定节假日等;
3. 公司为员工缴纳工伤、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险以及住房公积金;
4. 免费提供食宿、WiFi,宿舍配备24小时热水和空调;
5. 提供充足的休闲设施,如桌球、乒乓球和电视房等;
6. 定期组织丰富多彩的员工活动,如团队建设、年度旅游和盛大年会等;
7. 在传统节日如中秋节和端午节向员工发放节日礼品;
8. 每月为当月生日的员工举办生日派对并赠送礼物,每月定期发放水果;
9. 对新入职员工提供岗前和在职培训,为员工提供良好的学习和发展平台。