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贵州黔八达地理信息技术有限公司成立于2023年，坐落于贵州省贵阳市，专注于工程测量与地理信息技术服务。公司主要业务包括隧道、桥梁、路基等工程的测绘、数据处理及工程资料管理，同时提供工程管理与软件开发等多样化解决方案，服务范围遍及全国基础设施建设领域。
公司重视技术人才的培养，建立了从测量学员到主测工程师的阶梯式成长体系，通过系统培训促进员工职业发展。依托全国项目布局，团队积累了丰富的现场测量经验，可灵活应对各地工程需求。作为新兴科技企业，黔八达地理信息持续推动测绘技术与工程管理的数字化融合，致力于为行业提供精准高效的技术支持，为基础设施建设注入创新动力。
掌政通集团成立于2008年，是一家以数智化为引领，推动政务品牌宣传和农文旅产业发展的高新技术企业，致力于赋能城乡经济建设。集团以宁波、杭州为双总部，业务覆盖北京、上海、重庆、浙江、江苏、海南等16个省市，员工超过500人，累计服务客户1000余家，整体规模、科研成果和市场占有率均处于行业领先地位。
集团专注于政务品牌宣传与农文旅产业融合两大领域，业务包括政务新媒体矩阵宣传、媒体渠道发布、数字化建设与运营、线上线下品牌活动、舆情分析等品宣产品，以及农文旅产业调研规划、乡镇景区片区运营等文旅产品。
集团拥有数十位专家教授组成的智库，依托掌政通、掌政云数字化平台、掌政通GPT新媒体应用技术、通感技术等新质生产力推动发展，创新“双一体系”、“三全体系”等服务模式，为客户提供更创新的策划、更智慧的技术和更高效的服务体验。
山西久恒信息技术有限公司成立于2012年，位于山西省太原市，是经国家认证的高新技术企业。公司以“科技+文旅”为核心战略，专注于为商业与文旅行业提供智慧化系统集成服务，主营业务包括智慧景区建设、商业智能解决方案及软硬件系统开发，现已形成“智慧文旅+商业智能”双轮驱动的发展格局。
依托13年的技术积累，公司建立了完整的软硬件研发体系与项目实施能力，累计服务客户超过百家。在文旅数字化领域，已为云冈石窟、洪洞大槐树等4A/5A级景区提供涵盖票务管理、游客服务、商业运营的全链条解决方案；在商业领域，成功实施美特好连锁商超、太原芙蓉酒店等数十个智慧商业项目，通过智能终端与数据中台助力企业降本增效。公司具备系统集成相关资质，技术团队拥有大型项目交付经验，典型工程案例涉及景区智慧化改造、连锁商业数字化升级等多个领域。
企业立足山西市场，持续深耕文旅产业数字化转型，致力于通过自主可控的技术方案推动传统业态智能化升级。当前正加速布局景区数字化运营、商业大数据分析等创新业务模块，为行业提供可落地的智慧化实施路径。
青岛中诚博远信息咨询有限公司成立于2018年，总部位于青岛市北，员工规模约160人，李沧、黄岛、临沂均设有分公司，专注于解决中小微企业融资难、融资贵的问题，通过互联网模式与技术创新，为各类企业提供一站式融资解决方案。2020年1月，李沧分公司成立；2022年3月，黄岛分公司成立，目前正考虑在临沂设立分公司。中诚博远的优势包括：优良的客户来源，网络获客，主动注册的有效客户；灵活的销售模式，电话回访加面对面谈单，可自主完成协议签订或寻求经理协助；广阔的合作渠道，全国合作金融机构达2580家，主要为中农工建交及外资银行；良好的工作氛围，地铁口写字楼办公室，领导亲和，同事融洽，有节日礼物、公司聚餐和旅游激励；正规的工作制度，上班时间为8:45~18:00，法定节假日正常休息。在中诚博远你可以获得：高收入，试用期底薪不打折，高比例提成，目标奖金，全勤奖，新人补贴，一半转正顾问薪资过万；低风险，金融贷款端第三方平台，不吸储不放贷，无资金风险；完善的培训，涵盖销售技巧、银行信贷知识、心态管理、技能方法等内容的带薪培训；快速的晋升，一年四次加薪晋级，机会多，只看是否努力；自由的发展，分为专业线和管理线，专业线：初级-中级-高级-资深，管理线：顾问-副经理-经理-总监-区域总监。
进扬人力 | 人力资源服务有限公司简介
智汇人力成立于2022年，是一家专注于中高端人才配置与企业人力资本优化的综合性人力资源服务商，业务覆盖全国15个核心城市，累计服务企业超过800家，年匹配优质岗位超2万个。凭借标准化服务流程与定制化解决方案，连续3年获评“区域人力资源服务标杆企业”。
一、核心能力与价值理念
核心产品
- 人才寻访服务：聚焦互联网、智能制造、生物医药等重点领域，为企业提供高管猎聘、核心岗位精准匹配服务，平均岗位交付周期缩短至12个工作日。
- 灵活用工解决方案：涵盖项目制用工、岗位外包、劳务派遣等模式，帮助企业降低用工成本30%以上，同时保障员工合法权益。
- 人力资本咨询：提供组织架构优化、薪酬体系设计、员工培训体系搭建等深度咨询服务，助力企业提升人才管理效率。
企业价值观
以“专业赋能人才，服务驱动发展”为核心，坚持“诚信为本、客户至上、员工第一”的服务准则，把每一次人才匹配都视作对企业与个人未来的双重投资。
员工福利
- 保障类：五险一金全覆盖+补充商业保险（含子女医疗附加险）；
- 成长类：年度专业技能培训、师徒带教计划、管理岗晋升通道；
- 关怀类：带薪年假10-15天、年度体检、节日福利、团队建设基金。
二、人才需求与发展展望
期望人才
1. 专业领域：人力资源管理、企业管理、市场营销等相关专业，3年以上同行业经验优先；
2. 核心能力：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，对人才市场趋势敏感，有服务中大型企业经验者加分；
3. 职业素养：责任心强、抗压能力突出，认同“成人达己”的服务理念，愿意与公司共同成长。
企业发展总结
成立6年来，智汇人力从区域型小团队，成长为覆盖多行业、多场景的人力资源服务平台，核心优势在于：始终以客户需求为导向，把人才价值最大化作为服务终点，累计帮助超过5万名求职者实现职业升级，助力300余家企业突破人才瓶颈。
美好寄语
未来，智汇人力将继续深耕人力资源服务领域，既要做企业“招贤纳士”的桥梁，也要做人才“职业远航”的灯塔，期待与更多优秀企业、优质人才携手，在时代发展浪潮中，共筑人才价值，共创美好未来！