北京瑞征森远汽车有限公司
20-99人
公司优势
2018年1月，我们荣幸地获得了北汽新能源汽车营销有限公司的授权，成为京西地区重要的新能源汽车特约销售服务站点之一。我们的管理团队由一群经验丰富、稳健成熟的行业专家组成，他们带领着一支高素质、技术精湛的员工队伍。公司领导层始终坚持以人为本，注重员工发展，激发团队活力与激情。
为了更好地服务客户，公司在2023年1月搬迁至顺义区法医街6号院，位于顺义区公安局和法医院附近，周边环绕着大型生活社区，交通便利，商业氛围浓厚，是汽车消费的理想地点，确保了我们在京西市场的核心竞争力，拥有了稳定且优质的客户群体。
随着新能源汽车市场的蓬勃发展，尤其是北汽新能源在2015年的亮眼表现，其20129辆的销售量和全国市场25%的占有率证明了其在纯电动汽车领域的领先地位。在当前北京限行限购政策的背景下，以及环保趋势的推动下，纯电动车正逐步成为汽车市场的主导车型。
2016年，北汽新能源携手全球合作伙伴，共同推进世界级科技创新中心和世界级新能源汽车企业的建设，通过“卫蓝事业3.0”技术战略的指引，整合产品、创新和伙伴资源，持续为用户和环境创造价值，引领绿色出行的未来。
我们的经营理念是“为客户提供价值、为员工提供平台、为社会创造效益”，致力于提供高品质、差异化服务和高水平的专业技能，以满足客户的需求。同时，我们注重员工的成长和发展，提供良好的工作环境和完善的培训体系，确保员工与公司共同成长。
立足于服务和技术的创新，我们不断追求卓越，为客户提供最大价值，为员工创造更好的职业发展机会，为股东带来稳定的回报。最终目标是将北京瑞征森远汽车有限公司打造成为最杰出的汽车服务商，引领行业的未来。
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陕西云长信息科技有限公司成立于2015年11月，其总部位于陕西省西安市的高新技术产业开发区，注册资本金为1008万元人民币，是一家专注于提供IT与物联网运维解决方案的企业。公司的主营业务包括研发及销售IT与物联网运维监测软件，旨在为全球客户提供优质服务。在业务扩展上，公司在深圳、北京、内蒙以及马来西亚等地设有办事处。
致力于将IT与物联网运维监测技术应用于实际操作中，陕西云长信息科技有限公司旨在帮助用户有效缓解IT与物联网运维的压力，迅速识别并解决问题，提升运维效率，降低业务风险。该公司已通过ISO20000、CMMI3以及软件企业认定等专业体系认证，并拥有多项软件著作权。响应国家推动国产化的号召，该公司所开发的软件产品均通过了国内众多IT软硬件产品的兼容性适配认证。
其自主研发的“云长精益运维管理系统”是一款主要面向政府、企业、教育、医疗、金融等行业设计的运维监测工具。该系统适用于多品牌、复杂场景下的多类型设备监测，提供运维流程管理与业务健康度管理等功能，为确保IT与物联网环境的安全与稳定运行提供了专业支持。
吉林大师帮植保科技有限公司，员工人数少于50人，企业性质为民营企业，所属行业为专业服务（咨询、人力资源、财会）。
**企业概览**
该企业自2002年成立以来，专注于大理石和花岗岩等天然装饰石材的全方位服务，包括销售、设计、加工、施工及维护保养。
**企业愿景与使命**
- **愿景**：目标是打造一家百年幸福企业，以持续改善奋斗者的物质与精神生活为核心。
- **使命**：致力于使客户感到满意、信赖并尊重，同时促进社会的和谐、进步与发展。
**品牌与业务扩张**
- **品牌创立**：2007年，推出卡拉拉石品牌，专注于高端定制石材，探索石空间应用与体验。
- **基地扩展**：2011年，设立江西大尧实业有限公司，并拥有15亩新基地，增强生产与研发能力。
- **资源合作**：2018年，联合全国多家卓越石材企业成立矿多多股份有限公司，与全球矿山合作，确保优质石材资源的供应。
- **产品品质**：矿多多坚持石材厚度达1.8MM，远超市场普遍标准（1.5MM+-1），确保产品高品质。
- **供应链管理**：2019年，成立大尧供应链管理有限公司，优化产业链建设，为客户提供性价比高的产品与服务。
**企业文化与员工发展**
- **企业理念**：坚信每块石材都有生命，会感受幸福。通过共同阅读、每日读书打卡、早会诵读、月度表彰大会等文化活动，提升员工幸福感，确保产品质量。
- **员工关怀**：注重员工成长与幸福，通过各种活动激励团队，实现全员共同成长。
- **消费者承诺**：确保每一笔交易透明、物有所值，让消费者“所见即所得”。
**设施与生产力**
- **生产基地**：位于小蓝经济开发区金沙三路589号，配备先进的生产设备，如红外线切割机、水刀机、雕刻机等，库存石材板材数量庞大，满足大规模生产需求。
通过上述举措，该企业不仅在石材领域建立了全面的服务体系，还构建了独特的文化氛围，致力于为员工创造幸福的工作环境，同时也为客户提供高品质、高性价比的产品与服务。
1. 公司提供丰富的职业发展机会，助您达成个人与专业目标。
2. 提供有竞争力的薪酬及福利，包含健康保险与养老金计划。
3. 团队氛围友好且协作性强，鼓励员工相互支持与学习。
4. 注重工作与生活平衡，提供灵活工作时间与休假政策。
5. 拥有完善的培训体系与职业发展支持，助力提升技能。
6. 倾听员工声音，设有良好反馈机制，保障意见被采纳。
7. 开放包容的文化氛围，鼓励团队合作与创新思维。
8. 广阔的业务范围与发展前景，带来丰富机会与挑战。
9. 致力于社会责任，积极投身公益事业并提供参与平台。
10. 优秀管理团队与资源支持，营造优质工作环境。
开心快乐😁和谐发展