沈阳健优源科技服务有限公司
20人以下
公司优势
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
UPECA Engineering (Tianjin) Co., Ltd. is an independently owned Chinese company, originating from the global manufacturing conglomerate Senior Plc. Senior, a premier international engineering solutions provider, operates across 33 facilities in 14 nations. Specializing in advanced component and system design, manufacture, and distribution, Senior serves as a key supplier to original equipment manufacturers in the international aerospace, defense, land vehicle, and energy sectors.
UPECA Engineering (Tianjin) Co., Ltd. is recognized as a leading expert in high precision manufacturing for both the oil & gas industry and land vehicles, offering comprehensive turnkey services. The company boasts certifications in Quality Management System (QMS) ISO 9001 and Environmental Management System (EMS) ISO 14001, and is currently advancing towards achieving the International Automotive Task Force's (IATF) ISO 16949 standard.
嵊州剡花食品有限公司成立于2023年2月8日，位于浙江省绍兴市嵊州市三江街道悦翔路11号中哲智造产业园1号厂房南第一栋一层（住所申报）（一照多址），所属行业为制造业，员工规模50-99人，主要从事食品、饮料、酒水行业。
本公司主营女儿红白酒系列，现有六大系列、三十余款产品，覆盖高、中、低档消费人群。在各季糖酒会上，女儿红白酒凭借优良酒质获得商家高度认可。
安岳县顺安达运业有限责任公司成立于2006年2月，位于资阳市安岳县岳阳镇新村七组（国道319客运总站往成都方向800米）。公司主要经营范围包括：二类小型客车维修（含轿车）；货运站场；机动车保险兼业代理；销售汽车及汽车零配件、摩托车及零配件；提供汽车保养和清洗服务；二手车经纪服务；汽车代驾服务；汽车陪练服务；汽车租赁。公司是安岳县唯一一家长安汽车4S店，提供整车销售、配件销售、售后维修服务、保险理赔、二手车置换、车辆装饰美容、车辆上户落牌、24小时救援服务等一站式汽车专业服务。
日本日东电工株式会社(日东电工)成立于1918年，在全球拥有110家公司，共计33,200名员工，其中在中国设立了27家公司，约有11,000名员工。自成立以来，日东电工迅速把握市场动态，依托其核心基础技术——粘接技术和涂布技术，在电子、汽车、住宅、基础设施、环境和医疗等多个领域广泛开展业务。其生产的液晶显示屏用偏光片因其卓越的品质和强大的生产能力，成为全球领先的偏光片光学薄膜制造商之一，占据国际市场的重要份额。
2018年，Nitto Group迎来创业100周年。以"Innovation for Customers"为品牌口号，通过创新为客户创造价值，目标成为一家在全球持续发展的百年企业。
深圳日东光学有限公司是日本日东电工株式会社(日东电工)在深圳设立的全资子公司，成立于2006年10月26日，注册资本金为44亿日元，被列为深圳市重点项目之一。
深圳日东光学有限公司专注于偏光片的研发、生产和销售，并首次将偏光片的前端制造工艺——涂布技术引入中国。该项目总投资超过20亿人民币，分三期建设，一期已于2008年初投产。新工厂位于光明新区高新技术产业园，占地面积5.4万平方米，总建筑面积约12万平方米，目前有员工900多人。二期工程正在建设中。
新工厂主要生产用于手机和液晶电视显示屏的偏光片，致力于成为日东集团最具现代化的生产基地。
**公司福利：**
1. 每周五天八小时工作制，加班按劳动法支付加班费；
2. 提供一日三餐；
3. 外住员工提供住房补贴；
4. 依法给予年休假、婚假、产假等法定假期及额外有薪假期，提供高温补贴；
5. 缴纳五险一金（医疗保险按最高标准缴纳综合医保），并购买团体意外险和健康险；
6. 定期组织健康体检和年度旅游活动；
7. 免费上下班班车接送；
8. 每年有晋升加薪机会，发放奖金。