丰乐种业
1000-9999人
公司优势
近年来，公司坚定不移地追求种业发展目标，积极推行改革与创新，不断强化科技创新、营销模式与管理机制，优化产业布局，促进科研成果市场化，向产业链上下游拓展，推动种药肥一体化进程。公司旗下杂交水稻与玉米种子产业规模庞大且竞争力强，常规水稻与小麦种子产业展现出强劲的发展势头，西甜瓜种子享有极高的市场声誉，棉花种子业务在新疆地区取得了显著进展。
在农化产业领域，公司位列行业前列，香料产业则成为国内天然薄荷产品的主导供应商之一。
作为民族种业的积极推动者，公司始终坚守“先做人，再做事，发展共赢”的核心价值观，致力于“让农民享受到丰收的喜悦”，并矢志不渝地追求“打造一流种业品牌，引领中国农业前行”的宏伟愿景。
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上思县万有房地产有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为房地产。
中税网成立于2003年，总部设在北京和上海，目前在全国范围内拥有超过68家分公司，员工总数达1800人以上，服务超过30万家会员企业，并积累了18年的财税咨询及职业培训经验。在数字化与智能化科技时代，中税网秉持“以客户为中心，以智能科技为驱动，持续为客户创造价值”的战略理念，建立了智慧教育、智能咨询和中税网云三大产品线，致力于打造一个涵盖业务、财务和税务全方位一体化的智慧财税服务平台。
中税网智慧教育整合了智慧财税公开课程、职业能力培训、高端研修项目、汇学堂以及继续教育平台等多种资源，通过线上线下融合（OMO）模式为客户提供财税培训与咨询服务，旨在提升财税人员的专业技能，帮助企业有效控制财税风险并实现成本节约。
中税网智能咨询利用大数据与人工智能技术，提供精准的财税内容分析，并通过语音和文字交互方式即时解答客户的各类财税难题。
中税网云则为企业提供数字化与智能化的财税服务与解决方案。借助中税网云SaaS平台，企业可以使用智能财务、电子合同、智能费用控制、进项管理等一系列系统功能，实现便捷开票、科学税务管理、自动化记账、实时数据分析及风险预警等服务，从而帮助企业实现精细化管理和运营，进一步降低运营成本并提高效率。
展望未来，中税网将继续以建设中国顶尖的智慧财税服务平台为目标，推动企业的数字化转型，共同打造更加高效、智能的企业，为中国商业发展贡献独特的价值。
企业资质包括：
- ISO9001质量管理体系认证
- ISO27001信息安全管理体系认证
- ISO20000信息技术服务管理体系认证
- 中税网电子发票综合服务平台系统获得国家信息系统安全等级保护三级备案资格
上海浦东国有资产投资管理有限公司（简称“国资公司”）创建于1993年，最初由浦东新区管委会管理，1999年起归浦发集团管辖。2001年8月，浦发集团将相关部门所属企业与原国资公司合并重组，新公司注册资金达10.74亿元。2020年9月，按照集团安排，完成与上海南汇发展（集团）有限公司的管理整合。
自重组以来，国资公司遵循集团发展战略，围绕“非主业企业改革改制平台、非主业资产经营管理平台和非在岗人员服务管理平台”的职能定位开展工作。通过改革改制，探索出高效的企业改制方法，累计完成改制企业近500家，承担起浦发集团交付的国企改革任务；坚持市场化、专业化、规范化原则，制定租赁管理规范流程与制度，推动资产集中管理和专业化运营；完善非在岗人员服务体系，依托上海浦东新区劳动创业有限公司，利用信息化手段提供全方位综合服务。
2020年9月，根据浦发集团资产经营板块改革方案，国资公司全面转型，明确“1+3”功能定位，即“1个经营平台+3个管理平台”。秉持“精耕浦东、守护国资、专业经营、用心服务”的企业精神，推进“国资经营管理运营商”经营平台建设；以“打造浦发国资经营平台、打响浦发资产经营品牌”为目标，在增强市场竞争力的同时，落实“老企业改革改制、非主业企业管理以及非在岗人员管理”三个管理平台建设，履行集团赋予的功能定位。
吉大赢创高性能聚合物（长春）有限公司成立于2005年12月，注册资本188,000,000元人民币。公司占地面积30,000平方米，现有员工约180人。公司专注于销售高品质的聚醚醚酮粉料和粒料，产品以VESTAKEEP为品牌在全球市场销售，提供多种规格以满足不同应用需求。
赢创工业集团简介：
赢创是一家来自德国的创新型工业集团，其核心业务特种化工在全球处于领先地位。实现盈利性增长并提升企业价值是赢创的核心战略。赢创专注于全球发展大趋势，包括健康与营养、资源效率和全球化。赢创的发展得益于其强大的创新能力和一体化技术平台。赢创的生产基地遍布25个国家，在全球100多个国家开展业务。2015财年，赢创33,500名员工创造了约135亿欧元的销售额，营业利润（EBITDA）达24.7亿欧元。
赢创工业集团自上世纪七十年代末期开始在大中华区（包括中国大陆、香港和台湾）生产特种化工产品，早在三十年代就已在该地区开展广泛的贸易活动。2015年，赢创大中华区拥有约3,000名员工，总销售额超过13亿欧元。
赢创将大中华区视为推动全球经济发展的关键动力之一，并致力于实现该地区的持续增长。赢创启动了针对多个主要市场的跨业务部门项目，如汽车、医疗健康、涂料、胶粘剂、电子与照明等。为抓住内陆市场的巨大机遇，赢创于2012年在成都设立分公司，扩大当地销售团队并增强西部地区的业务活动，为客户提供更快速的服务。此外，赢创通过加强本地创新活动及与中国科研机构合作，提升在大中华区的研发能力。
人才是赢创实现可持续增长战略的关键资产，我们致力于培养高素质的本地经理人担任重要职位，并为其提供在集团的职业发展机会。自2007年以来，赢创连续10次荣获国际调研机构TOP Employers Institute颁发的“中国杰出雇主”称号。
我们专注于高增长的全球大趋势，特别是健康、营养、资源效率和全球化。大约80%的销售额来自市场领先的业务领域，这些领域正在系统性地扩展中。
2015年，赢创约33,500名员工创造了135亿欧元的销售额和24.7亿欧元的调整后EBITDA。
赢创自上世纪七十年代末期开始在大中华区（中国大陆、香港和澳门）生产特种化工产品；早在三十年代就已在上海开设代表处，开展广泛贸易关系。目前，赢创在大中华区拥有约3,000名员工。
赢创视大中华区为全球经济发展的驱动力之一，因此致力于在该地区实现业务增长。赢创启动了针对多个关键行业的跨业务部门项目，如汽车、建筑、电子和照明等。此外，多个战略投资项目也在推进中，以确保长期增长轨迹。除了投资生产设施外，赢创还希望通过促进本地创新来加强大中华区的研发能力。
赢创认为人才是实现可持续增长的最重要资产。在可能的情况下，我们力求用高素质的本地管理人员填补关键岗位，并为他们提供在集团内的职业发展机会。自2007年起，赢创已连续10次被国际出版公司Top Employers Institute评为“中国杰出雇主”。
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江西海科工程造价咨询有限公司，公司规模小于50人，公司类型为民营企业，所属行业为中介服务。