北京利盾保安服务有限公司
500-999人
公司优势
目前，公司与多家重要机构合作，包括：海淀区人民政府、西城国家税务局、地铁大厦、林达大厦、GSN物业公司、达尔文酒店管理公司、星明湖度假村、北京西站、北京南站、周口店人民政府、水清木华园、中国铁建、中麦通信、国民置业、国广公寓、京达国际公寓、中国国际广播电台、中国新兴建设、北京建工集团等，为其提供安全保卫服务。公司始终遵循“高标准、严格管理、安全至上”的服务准则，坚持“客户第一、服务第一、信誉第一”的服务理念，致力于为社会各行政和企事业单位提供优质安保服务。
公司现有员工超过一千名，拥有一流的军事化培训基地，并能根据客户的具体需求提供定制化的培训服务。在大型活动的安全保障方面，公司具备完善的管理体系。
北京利盾保安服务有限公司愿与社会各界携手合作，共同推动我国保安服务事业的发展。
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国际香料（中国）有限公司（简称IFF），作为食品、饮料、健康、生物科学和感官体验领域的行业领军企业及主要生产商，位列财富500强。总部位于美国纽约，拥有逾百年历史，遍及全球30个国家和地区的研发中心、销售机构与生产工厂，覆盖欧洲、北美洲、拉丁美洲、亚洲等地区，设立地区中心以高效服务全球客户。
IFF于2018年并购了花臣香精，并于2021年2月与杜邦的营养与生物事业部合并，形成全新的全球行业领导者。此次合并旨在为食品与饮料、家庭与个人护理、健康与保健市场提供高价值的配料与解决方案。2020年，IFF预计总收入超过110亿美元，EBITDA约达25亿美元（不考虑协同效应）。其产品组合互补，使其在风味、质地、香味、营养、酶、菌种、大豆蛋白和益生菌等领域占据领先地位。IFF通过科学与创意的巧妙结合，致力于为构建更美好世界提供关键解决方案。
IFF以客户为中心，重视每位员工的独特性，致力于营造包容性工作环境，鼓励员工展现真实的自我。借助新公司的全球影响力与增强的业务能力，IFF将提供更加创新的解决方案，快速响应客户需求，满足消费者对天然、健康、“更适合自身”的产品日益增长的偏好。
凭借一流的研发能力、独特的解决方案、多样化的产品组合及合并后的团队优势，新IFF将继续坚持客户导向的战略发展，同时推进安全、可持续的实践与生产，增强长期价值创造能力。
大连泰星能源有限公司，通常被简称为PPEDL，其前身是大连松下汽车能源有限公司。该公司成立于2014年12月12日，位于大连金州区十三里，毗邻一方天鹅湖的西侧。其厂房占地面积大约为17万平方米，并在2017年底开始全面投产。主要产品为用于电动汽车及插电式混合动力车的长方形锂离子电池。
目前，公司员工总数超过3000人。其业务目标明确，旨在“以经济实惠的成本生产安全、高质量的电池”，通过全体职工的共同努力，致力于提升社会生活质量，促进全球文化的进步与发展。
中科晟达是由拥有三十余年模具制造管理经验的群达集团与中科院深圳先进技术研究院联合创办的国家级高新技术企业。近年来，公司已成功研发出注塑过程控制软件、模具生产执行系统（MES）以及集成人工智能技术的数据采集解决方案。我们是工业和信息化部认定的中小企业数字化服务平台成员，并且与华为云合作推出了备受赞誉的优秀方案。公司曾荣获国家级科技奖励及创新创业大赛的优秀奖项，其产品在工业领域得到了广泛的认可。
为了进一步拓展市场并实现更大的发展，我们诚邀行业内的顶尖人才加入我们的团队，共同开创辉煌未来。
深圳市六叶草电子科技有限公司，规模为50-150人，类型为民营公司，行业属于互联网/电子商务。
成都北亿纤通科技有限公司作为富通科技集团（F-TONE GROUP CO.,LIMITED）旗下的专业光通信传输解决方案产品制造商，我们提供多种无源、有源、集成光学和晶体器件及相关光通信子系统，这些产品主要应用于光通信领域中的发射、放大、交换和监控光信号的骨干网络系统和子系统中。
我们采用全球垂直整合的经营模式，通过先进的经营管理模式和光器件设计的专业技术，确保公司能够迅速提供以市场为导向的高性能光器件产品和子系统。公司研发团队具备一流的创新能力，汇集了超过50名的优秀研发科学家及工程师，掌控着光电器件、光组件、模块的设计、生产制造、研发等核心技术及经验。
我们始终坚持科技创新带动发展理念，走在光通信技术领域的前沿。可以向广大客户提供全系列的光通信传输解决方案产品，如焊接式1*9光模块、SFF光模块、热插拔式SFP/SFP+/SFP28/XFP/QSFP/QSFP+/CXP120G/QSFPDD 200G/QSFP 400G等，以及多路军品光模块：FTMP光模块、DIN光模块、FC光模块、PLCC48贴片式光模块等。
公司福利：
1. 按照国家规定享受年假、婚假、产假及丧假等法定节假日；
2. 每年都有调薪机会，表现突出者可享受多次调薪；
3. 公司为所有员工购买社保（入职即购）；
4. 根据员工个人绩效表现发放1-3个月的年终奖金；
5. 根据个人表现发放项目奖金及各类政府补贴；
6. 节日礼品、部门团建、集体旅游等其他福利；
7. 发展空间：倡导学习型组织及人性化管理理念，公司鼓励员工自主学习并提供大量实践机会。