深圳市星之导贸易有限公司

巴蜀大将为成都巴蜀大将餐饮管理有限公司旗下火锅品牌，位于成都。巴蜀大将在管理、餐饮、仓储等方面均有技术人员。自2016年开放全国加盟以来，并积极开拓海外市场。巴蜀大将经市场和食客检验，成为具有巴蜀特色的老成都火锅品牌。

成都巴蜀大将餐饮服务有限公司是一家集餐饮投资及投资咨询为一体的管理公司。巴蜀大将火锅体现四川蜀文化，并融入川剧表演。截至2020年，巴蜀大将火锅在全国30个城市拥有11家直营店和100余家加盟店，马来西亚门店即将开业，同时积极开拓海外市场。

巴蜀大将以地道成都火锅为基础，传承巴蜀、三国文化，还原川味，致力于打造成都美食名片。在食材选择上严格把控，深入原产地挑选食材。从主打场景到专注产品主义的火锅，2020年提出“火锅吃牛肉，就到巴蜀大将”的宣传语，结合现切牛肉与红油锅底，聚焦现切牛肉。

品牌升级后，巴蜀大将店面采用年轻化新中式轻奢风格，融入国潮元素；店内设施升级，设有360°明档厨房、自动打锅机、上菜机器人等，为顾客提供品质保障与用餐体验。

海宁市腾达机械有限公司

中国印刷包装机械设备专业生产企业、中国印刷技术协会凹版印刷分会会员企业、海宁市包装技术协会会员企业、中国水松纸设备专业生产企业。主要生产中高档塑料、纸张电脑印刷机；水松纸印刷、烫金、分切、复卷、静电和激光打孔机械系列；烟草包装机械：烟盒凹印机、断张裁切机、转移纸复合机、剥离机、压纹（花）机、铝箔衬纸复合及分切机、烟膜彩印及分切机；软包装、复合、分切、制袋机械、流涎复合机系列；电缆屏蔽（钢、铝带）复合、分切机械系列；BOPP胶粘带、纸胶带涂布、分切机械系列。

长春中升广丰汽车销售

长春市中升汽车销售服务有限公司成立于2005年，注册资本1200万元，隶属于中升集团。中升集团是中国内地汽车流通领域在香港联合交易所主板上市的经销商集团（股票代码：00881.HK），经营豪华和中高端汽车品牌，包括宝马、梅赛德斯奔驰、雷克萨斯、奥迪、路虎捷豹、保时捷、沃尔沃，以及丰田、日产等。中升集团拥有全国性经销网络，截至2023年，经销店总数增至420家，其中269家为豪华品牌经销店，151家中高端品牌经销店，覆盖全国25个省，超过110个城市。

中升集团的成功得益于经验丰富、爱岗敬业及勇于创新的管理团队及员工队伍。中升集团拥有完善的人力资源机制，致力于招聘、培养及激励具备拼搏与开拓精神的人才，提升客户服务质量和满足公司发展需求。公司为员工提供集中系统培训，通过轮岗制度确保全面能力发展，并建立内部交流学习平台。中升集团的快速发展为员工提供了大量晋升机会、明确职业发展路径和广阔个人发展空间。截至2023年末，中升集团共有员工约3万多名。

中升集团自成立以来以“建百年老店”为目标，将专业的汽车品牌服务作为企业发展的基石，不断发展壮大，始终提供高品质的汽车全产业链服务，致力于为客户提供优质和满意的产品与服务，实现与客户建立终生伙伴关系的愿景。

中升集团，终生伙伴！

中国共产党嘉善县委员会组织部

为吸引高端、专业及紧缺型人才，以适应社会经济发展及长三角生态绿色一体化发展示范区的人才需求，依据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》，计划在全国范围内公开招募5位聘任制公务员。具体内容公告如下：

一、招聘范围和对象
面向全国招聘符合条件的人员。

二、招聘职位
1. 嘉善县人民政府金融工作办公室金融高级主管；
2. 嘉善县自然资源和规划局城乡规划高级主管；
3. 嘉善县住房和城乡建设局风貌管理高级主管；
4. 嘉善县交通运输局交通规划设计高级主管；
5. 嘉兴综合保税区B区跨境电商高级主管。

三、资格条件
（一）应聘者须满足以下条件：
1. 拥有中国国籍；
2. 遵守中国宪法、法律，支持中国共产党的领导和社会主义制度；
3. 具备良好的政治素养、道德品质和职业操守；
4. 身体健康，心理健康；
5. 符合职位所需的学历、专业、年龄、工作经验及其他资格要求（详情见附件1）。相关经验截至2020年9月11日；
6. 符合其他相关法律法规的要求。

（二）以下情况者不得申请：
1. 曾受刑事处罚的；
2. 被开除中共党籍的；
3. 因违纪违法被解雇或解约的；
4. 五年内被辞退的公务员或参照公务员法管理单位的工作人员；
5. 正在接受调查的；
6. 处于处分期的；
7. 被列为失信联合惩戒对象的；
8. 存在应回避情形的；
9. 嘉兴市内的现职公务员；
10. 法律法规规定的其他不适合担任公务员的情况。

四、报名流程
（一）职位查询
详细职位信息、资格条件等请查阅《浙江省嘉兴市聘任制公务员招聘职位表》。

（二）报名时间
2020年9月11日至10月16日。

（三）报名方式
采用电子邮件报名，请将所有材料打包成压缩文件发送，邮件标题格式为“报考职位-姓名”。压缩文件大小不超过10M。

（四）报名要求
每位应聘者限报一个职位。需提交的材料包括：
1. 报名登记表；
2. 有效身份证、学历学位证书、职业资格证书等证明材料；
3. 相关个人履历、工作总结、项目案例、学术论文等证明材料。

所有材料均需提供原件扫描件，原件审核时间另行通知。

五、资格审核
招聘单位将根据资格条件和职位要求对申请人进行筛选。

六、考试测评
采用专业评估与面试相结合的方式。

1. 专业评估：由专家评审团根据职位要求评估应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，满分100分。
2. 面试：根据评估结果，按比例选取候选人进行面试，重点考察专业素质、业务能力和实际解决问题的能力。面试满分100分，合格线为60分。
具体时间和地点另行通知。

3. 总成绩计算公式：
总成绩 = 专业评估得分 × 40% + 面试成绩 × 60%。

七、体检与考察
按总成绩排名，每个职位取前1名进入体检和考察阶段。
体检遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》。
考察由招聘单位负责，依据《公务员录用规定》等执行。
如有弃权或不合格情况，可按总成绩高低依次递补，无合适人选时职位可空缺。

八、公示与聘任
根据考试、体检和考察结果，择优确定拟聘用人选并公示，公示期为5个工作日。公示无异议后，按规定程序审批，最终签订聘任合同并办理相关手续。

九、管理与待遇
（一）聘任方式
依据《中华人民共和国公务员法》和《聘任制公务员管理规定（试行）》进行管理，聘期一般为3年，首次试用期6个月，领导职务试用期1年。
试用期合格者正式聘任，不合格者解除聘任。

（二）薪酬待遇
实行年薪制，具体薪酬由聘任单位与聘任人员协商确定，并以合同为准。聘任单位依法缴纳社会保险和住房公积金。符合条件者可享受新引进人才政策。

（三）考核管理
采用目标考核与定期考核相结合的方式，按项目化形式进行考核。绩效考核与薪酬挂钩。聘期内年度考核不合格、未完成工作任务或因工作失误造成重大损失的，解除聘任。

秒推科技

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