国浩律师（上海）事务所

深圳市龙岗区深龙高层次人才服务中心

深圳市龙岗区深龙高层次人才服务中心（简称“服务中心”）是深圳市专注于高层次人才服务的民办非企业单位。服务中心着眼于人才发展需求，定位为“政务服务协调员+创业服务组织员+生活服务联络员”，与市区人才保持紧密联系，拥有丰富的载体运营、活动开展、调研、培训等经验，熟悉市区相关人才、科技、产业政策，已成为龙岗区人才服务的重要力量。

服务中心聚焦“政务服务+创业服务+生活服务”全链条人才服务，深度赋能人才“引育用留”发展生态，切实让人才实现“五个无忧”。一是提供全流程政务服务。链接人才与政府，按需提供精细的政务指引、咨询解读等服务，全领域、全流程协调解决高层次人才遇到的各类问题，提升“一站式”服务深度。二是提供多元化创业服务。链接人才与市场，发挥资源整合优势，撬动各类市场主体，构建高层次人才“朋友圈”。为高层次人才提供创业培训、资源对接、成果孵化、项目路演、产品展示、团队搭建、智库咨询等优质服务资源，助力高层次人才创新创业发展。三是提供全方位生活服务。链接人才与城市，在高层次人才落户、安居、子女教育、医疗保障、家属安置等方面提供支持，常态化开展高层次人才交流联谊等多彩活动，以贴心服务增强人才归属感和幸福感。

未来，服务中心将立足龙岗，扎根深圳，致力于为深圳市、龙岗区招才引智、人才发展赋能，构建高层次人才创新创业一站式综合服务平台，努力成为深圳人才服务先行示范的靓丽名片。

深圳市新之旅航空服务有限公司

深圳市新之旅航空服务有限公司成立于2007年6月1日，于2011年7月获得了由中国民用航空局颁发的二类客运销售代理资质，并于2012年2月成为中国国际航空协会的一员。我们的核心业务包括通过自有企业月结客户、官方网站、移动应用、第三方平台等渠道销售及推广全国出发及往返的普通及特价机票，同时覆盖热门旅游季节的航线。目前，公司拥有30名员工。

历经多年发展，我们已建立起一套全面的客票销售与服务体系，致力于为旅客提供优质的购票及售后体验。除在各大在线旅行代理商（OTA）平台保持稳定的合作关系和销售业绩外，我们还积累了众多长期合作的优质客户。公司始终坚持“客户第一、价格最低、服务至上”的经营理念，赢得了广大客户的高度赞誉。

中汽智达(洛阳)建设工程咨询管理有限公司

中汽智达（洛阳）建设工程咨询管理有限公司成立于1993年，作为中国汽车工业工程有限公司的全资子公司，它是一家在河南省洛阳市涧西区注册的国有企业，注册资本为1000万元人民币。该公司获得了国家住房和城乡建设部颁发的建设监理行业的最高等级资质——综合资质（资质编号：E141009144），这标志着其在行业内处于领先地位。

业务方面，中汽智达提供全方位的咨询服务，包括但不限于：
- 全过程工程咨询：从项目策划到竣工验收，提供全面的专业指导和支持。
- 工程专项技术咨询：针对特定工程问题提供深入的技术解决方案。
- 工程监理：确保工程项目按照既定标准和规范进行实施，保证工程质量。
- 工程项目管理：从项目规划、执行到控制，全程管理项目流程，提高效率与效果。
- 工程造价咨询：提供准确的预算估算、成本控制和价值工程建议。
- 工程招投标代理：协助客户完成招标、投标及合同签订等流程。
- 工程安全生产管理：确保施工过程中的安全措施得到有效执行。
- 工程人防监理及管理：对人防工程的监理和管理，保障其符合相关法规和技术标准。

通过这些服务，中汽智达致力于成为汽车行业及相关领域的专业咨询合作伙伴，助力客户实现项目的成功实施与管理。

奕辰服饰

深圳奕辰周服饰有限公司旗下的EAH CHANIE品牌成立于2016年，专注于为女性提供优雅、简约、时尚的轻奢时装，倡导长期主义的生活方式。公司产品分为EAH CHANIE精致社交、EAH CHANIE时尚通勤、EAH CHANIE舒适社交三大系列，满足不同女性的个性化需求。目前，公司已开设超过200家直营店铺，员工人数超1000人，累计销售额突破6亿元，业务遍布全国18个省市，在国内一二线城市的主要时尚商业街区和高端购物中心设有门店，如深圳壹方城、西安赛格国际购物中心、成都春熙路群光广场、郑州丹尼斯·大卫城、重庆新世纪、南昌红谷滩万达广场、海南望海国际广场等。

一、广阔的职业发展空间
我们相信每位员工都有无限的潜力，因此提供多样化的职位选择和职业发展路径，鼓励员工发掘自身兴趣和专长，实现个人和公司的共同发展。

二、优厚的薪酬福利
薪酬体系综合考虑了岗位价值、技能水平和工作表现，并参照市场标准和行业规范设定。除了基本工资外，我们还提供了年终奖、目标达成奖金、绩效奖金、合伙人年度分红等多重奖励机制，以及线上销售奖励，以激励员工的积极性和创造力。

三、全面的福利保障
在传统节假日如春节、中秋节和国庆节，公司将发放额外现金补贴。员工生日时，公司将赠送价值800至2000元的精美礼品。公司每年组织1-2次国内外旅游及大型户外拓展活动，每位员工每季度享有500元团建经费。此外，公司提供精致的下午茶和人均100元的部门聚餐费用，管理层还可享受停车费补贴和话费补贴等。

四、系统化的培训机制
公司每年投入3000至5000元用于员工培训，涵盖在线学习和线下课程，旨在提升员工的综合素质和专业技能。新员工将接受入职培训、企业内部培训、岗位专业技能培训及海外考察等全方位培训。官方微信公众号：EAH CHANIE奕辰