怡家园(厦门)物业管理有限公司龙岩分公司
100-499人
公司优势
公司秉持以人为本的理念,在专业化服务上持续探索,通过ISO9001-2008质量体系认证,并与戴德梁行、高力国际、第一太平戴维斯等知名物业顾问公司合作。怡家园物业致力于提升“建发房产·打造钻石人生”的服务品质,形成以业主满意为核心的5H(House、Hotel、Healthy、Home、Harmony)高端物业服务体系,树立良好声誉与品牌知名度。
**企业文化:**
- 服务理念:呵护钻石人生
- 经营理念:品质优先、客户至上
- 质量方针:以诚致尊、求精致卓、创新致远
- 团队价值观:专业、负责、协作、创新
- 员工行为准则:没有任何借口、带思考的执行、承担责任光荣
**企业荣誉:**
- 中国物业管理协会常务理事单位
- 福建省物业管理协会副秘书长单位
- 厦门市物业管理协会副秘书长单位
- 2005-2006年度、2009-2010年度厦门市守合同重信用企业
- 中国物协行业突出贡献奖(管理创新贡献奖)
- 福建省物业服务企业综合实力50强
- 厦门物业服务企业综合实力30强
**获奖项目:**
- “绿家园”获全国物业管理示范小区
- “山水芳邻”获福建省物业管理示范项目
- “时尚国际”获福建省物业管理示范住宅小区
- “爱琴海”获福建省物业管理示范住宅小区
- “海韵园”获厦门市物业管理优秀小区
- “绿家园”获厦门市物业管理示范小区
- “新家园”获厦门市物业管理示范大厦
- “建发花园三期”获厦门市物业管理示范小区
- “上东美地”获厦门市物业管理示范项目
- “南山丽苑(书香佳缘)”获厦门市物业管理示范项目
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深圳市雪球科技有限公司成立于2013年,总部位于上海,在深圳注册并在北京设有分公司,同时在迪拜、曼谷、伦敦有团队常驻。公司专注于全球化的移动安全服务,为各类安全应用及设备制造商提供解决方案,涵盖公交卡、汽车钥匙、门禁卡等实体卡在移动设备上的数字化应用。目前,已与包括苹果和小米在内的超过15个移动可穿戴设备品牌建立合作关系。公司创始团队成员均来自全球顶尖的半导体企业,研发人员占比约为60%。
银信科技,全称为北京银信长远科技股份有限公司,成立于2004年,被认定为国家级重点高新技术企业。作为行业内的佼佼者,银信科技致力于提供数据中心的"一站式"全面IT运维解决方案。自成立以来,公司始终聚焦于数据中心的IT运维服务市场,不仅成为了该领域的先驱者,更是推动行业发展的关键力量,在中国第三方数据中心运维服务市场中占据领先地位。
哈尔滨市南岗区爱丁城堡全素质托管中心(个体工商户),公司规模少于50人,公司类型为民办民营公司,所属行业为教育/培训/院校。
**企业简介**
本集团成立于2000年5月,注册资本为20,302万元人民币,业务范围涵盖施工总承包、专业承包、劳务分包、供电设施维修与维护、技术咨询服务、建设工程招标代理、建筑机械与设备租赁等多个领域。
在技术和施工能力上,我们持有包括市政公用工程施工总承包一级、城市及道路照明工程专业承包一级、输变电工程专业承包三级、电力工程施工总承包三级、通信工程施工总承包三级、建筑工程施工总承包三级、钢结构工程专业承包三级、建筑机电安装工程专业承包三级、劳务分包(不分等级)、消防设施工程专业承包二级、电子与智能化工程专业承包二级等多项专业资质,并具备电力设施许可资质的三级承装、三级承修、三级承试资格。
我们多次荣获北京市住房和城乡建设委员会颁发的“重合同守信用单位”荣誉,以及中国水利工程协会颁发的“大禹奖”,北京电力协会授予的“北京市重质量守信用企业”,还有奥运中心电力管线及景观照明工程的“金杯奖”。自2010年起,连续多年被市、区政府评为“优秀企业”和“纳税先进单位”,并获得北京市建筑业联合会颁发的“北京建设行业AAA信用企业”、“北京建设行业诚信企业”等称号。此外,我们还荣获“北京市信用AAA级企业”、“北京市诚信创建企业”的荣誉。
我们的合作客户包括北京市首都公路发展集团有限公司、北京城建道桥建设集团有限公司、北京水务建管中心、北京公共交通控股(集团)有限公司、北京市光环电信集团等多家知名公司。
在过去的项目中,我们成功承担了多项首都的重点工程项目,如奥运电力管线工程、北京APEC峰会主会场变配电工程、长安街路灯工程、BRT3电车线网工程、南水北调东干渠电力设施迁建工程等。近年来,我们陆续承接了2017电车合杆工程、2017和2018年架空线入地工程、移动4G取电源工程、双源无轨电车三期工程、京开高速改扩建外电源、京秦高速箱变工程、通州城市副中心路灯工程等数百个具有代表性和标志性的重要城市建设项目。这些成就不仅塑造了我们良好的市场品牌和社会形象,也赢得了客户的高度信任与赞誉。
Modelo Continente, a subsidiary under the SONAE group in the Retail sector, represents a significant player within Portugal's largest private conglomerate. This diverse group, operating across more than 60 countries, encompasses sectors such as retail for food and non-food items, the development and management of shopping centers, telecommunications, media, and new technologies, alongside tourism, logistics, and insurance services. The group employs approximately 54,000 people worldwide, as detailed on their official website at www.sonae.pt.
Established in 1985, Modelo Continente has been instrumental in transforming Portuguese consumer behavior and the retail landscape through the introduction of hypermarkets within the country. As a leading benchmark in the retail industry, it currently oversees three food retail chains - Continente (hypermarkets), Continente Modelo (supermarkets), and Continente Bom Dia (small supermarkets) - along with a variety of non-food retail formats including Sport Zone (sports apparel and equipment), Worten (white goods and consumer electronics), Worten Mobile (mobile telecommunications), Mo (fashion clothing), MaxMat (construction, DIY, and gardening supplies), Zippy (baby and children's clothing), and Well's (pharmacy).
In China, specifically in Guangzhou, the company is represented by the Spanish trade corporation Modelo Continente Guangzhou Office, which was established over a decade ago and is situated at the Tianhe Wanleihui. This office acts as a hub for procurement, supplier development, and quality control activities in China. All operations are conducted in compliance with Chinese law, with a commitment to providing an excellent working environment and benefits for its employees.
Key benefits offered by the company include:
1. Competitive compensation package, encompassing a fixed salary, performance-based bonuses, contributions to five social insurances and a housing fund, along with allowances for telephone and meal expenses.
2. Paid annual leave and statutory holidays, with a standard weekend off policy.
3. Annual provision of free health check-ups for all employees.
4. Holiday perks, including employee birthday celebrations and other special events.
