誉峰酒店管理有限责任公司
20-99人
公司优势
2. 酒店特征及设施设备:
? 酒店坐拥滨江海景,交通便利,距沙滩仅几步之遥。拥有豪华客房371间、中西餐厅、大堂吧、茶餐厅、小超市、KTV、游泳池及1280M²多功能厅、4个大中小会议室、棋牌室11间及配套休闲厅。为国际水准的滨海休闲度假酒店,可满足高标准商务旅行、餐饮会议、康体健身、娱乐聚会之需求。
? 客房类型:普通双人房、园景双人房、海景双人房、园景大床房、海景大床房、豪华全海景双人房、豪华全海景大床、豪华情侣房、商务海景套房、家庭房、行政商务双人房、行政商务大床、行政商务套房、行政情侣房、夫人房、贵宾房、总统套房、园景麻将房。
? 客房景观:海景、园景。

20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
上海佳通日清食品有限公司和上海佳通纸制品有限公司为两家外商独资企业,坐落于闵行区沧源路1100号。这两家公司共占地约71亩,并获得政府批准进行转型并自行开发,项目名为“夏日汇”,总建筑面积达19万平方米,成为闵行区2021年的重点项目。其业态涵盖总部、研发、商务办公、商业、餐饮及人才公寓等。
佳通日清和佳通纸制品隶属于新加坡佳通集团。该集团成立于1940年的新加坡,是一个多元化的企业集团。其业务范围包括制造业、房地产业、自然资源开发、零售与服务业以及金融与保险业。在房地产业务方面,涉及商务楼、星级酒店(如凯悦、威斯汀、诺富特、飞天大酒店)、商业综合体、工业园区、高档住宅及公寓等。在零售与服务业方面,则有崇光百货、西屋百货、三亚夏日百货、夏日站、儋州夏日百货、上海外滩三号、设计共和等,代理经营超过200个国际知名品牌。
周边交通便利,有轨道交通5号线(剑川路站)、公交线路816、958、沪闵线、南闵线、闵莘线等。
我们拥有国际化金融服务软件开发经验,凭借认真严谨的工作态度和先进设计理念,为客户提供优质服务,与多家大型国际化企业建立稳固合作关系。近年来,公司客户群体持续扩大,凭借卓越质量赢得业界良好口碑。
在运营管理方面,公司引入国际先进战略管理理念,构建涵盖财务、客户、组织、发展等多维度的战略发展模型,通过KPI体系和现代人力资源管理体系制定清晰可执行的运营策略,确保公司实现和谐可持续发展;在人才选拔、任用、培养、保留环节制定科学标准,为员工提供广阔发展空间,吸引并留住众多优秀人才。
焦作市宸畅商贸有限公司,公司规模少于50人,公司类型民营公司,行业批发/零售。
华彬快速消费品集团成立于2015年,其标志性产品红牛饮料源自1966年的泰国,作为全球最早且最为成功的功能性饮料品牌之一,它于1995年12月首次进入中国市场,并在同年成立红牛维他命饮料有限公司,积极拓展国内市场。
2014年,百仕欣饮料(北京)有限公司成立,同年12月推出了全球顶级儿童果汁品牌果倍爽Capri-Sun,旨在为中国的儿童提供天然、快乐、健康的选择。
2014年9月9日,华彬快速消费品集团引进了风靡欧美市场的唯他可可天然椰子水,将其带入中国市场。
2016年,华彬快速消费品集团相继推出了自主品牌的战马能量型功能饮料以及挪威的高端矿泉水芙丝VOSS。
广西分公司成立于2005年8月,至今已拥有超过400名员工,设有约40个办事处。广西市场正处在快速发展阶段,公司广泛招募优秀人才,提供具有竞争力的岗位、薪酬及福利。
欢迎访问华彬集团官方网站**************************。
工作安排:实行双休制,其他假期遵循国家法定标准。
薪资待遇:包括基本工资、提成、话费补贴、午餐补贴和交通补贴,享有五险一金及商业意外保险。
华彬团队诚邀您的加入!
杭州精准识人科技有限公司成立于2019年11月8日,由李小平先生领衔,他是一位在人力资源领域拥有27年丰富经验的资深猎头,同时也是CEO精准识人顾问、资深职业发展顾问及杭州市人社局指定创业导师。公司汇集了多位资深人事总监、猎头及客座教授,共同创立。
公司运用李小平先生独创的《三位一体精准识人分析法》,结合笔迹性格分析、血型性格分析与人才测评分析,以实现对人才的全面、快速且精确识别,其识人结论的准确率平均得分高达92-94分。为了帮助企业实现精准选人、科学用人,公司打造了“甄选英才”企业服务品牌,通过全方位、多角度的测评和综合评估,显著降低因用人不当导致的经济损失。
针对500人以下的中小微企业,公司专注于解决以下七大问题:
1. **高效招聘**:优化招聘流程,提升效率。
2. **精准识人**:采用科学方法准确识别人才。
3. **依法聘人**:确保招聘过程符合法律法规。
4. **科学用人**:合理配置人才,发挥最大效能。
5. **实战育人**:提供培训与发展机会,促进员工成长。
6. **高招留人**:制定策略留住关键人才。
7. **合法裁人**:在合规的前提下进行人员调整。
对于大型企业,公司则侧重于解决:
1. **高级人才甄选与招聘评估**:聚焦年薪50万及以上的顶尖人才。
2. **高管团队匹配咨询**:优化团队结构,增强领导力。
3. **企业人才盘点**:全面评估企业人才状况,制定战略规划。
4. **员工职业规划**:助力个人职业发展,促进企业长远发展。
通过上述服务,公司旨在为企业提供全方位的人力资源解决方案,助力企业持续发展与成功。