江西云杉智能科技有限公司招聘
公司优势
云杉高科集团依托杉杉股份强大的战略平台和完善的产业链持续发展,致力于成为国内新能源汽车综合运营服务的领军企业。目前业务涵盖城市智能充电站投资建设及运营、城市出行业务、锂电产品研发制造等领域。
云杉智能专注于锂电核心产业,包括智能充电桩、锂电池PACK柔性生产线和锂离子超级电容器LIC。主营新能源充电桩、超级电容、锂电池的研发、生产和销售,目前在上海、深圳设有研发中心,在江西、深圳建有生产基地。业务覆盖北京、上海、广州、深圳、西安、重庆、成都、合肥、大连、苏州、厦门等20多个城市。
公司拥有优秀的管理与科技团队,管理团队主要来自华为、腾讯、艾默生、杉杉等大型企业,具备较强的企业运营管理能力和丰富的市场开拓资源;技术团队主要来自华为、比亚迪、富士康、艾默生、杉杉等行业龙头企业,技术实力雄厚,研发能力强,生产管理经验丰富,新能源行业产业链资源丰富。
云杉智能诚邀您的加入!
热招职位
生产主管6-10K/月
1、安全生产,安全的宣传、宣导,预防人、机安全事故发生;
2、负责推进落实车间生产计划,按时按质完成生产任务;
3、降低成本,负责降低前工序人工成本及材料制程成本,提高人力物力利用率;
4、负责对公司指标进行分解和落实,对数据分析并督促改进;
5、培训涂布机头操作手,使培训人员能独立调试喷涂涂布机,参与涂布过程问题改善,降低涂布过程中调机时间,提升产出率及良品率;
6、协助生产经理管理前段日常工作。
任职资格:
1、需2年以上涂布实际工作经验,1.5年涂布机头实操经历(熟息喷涂设备操作及调试);
2、有3年及以上实际管理工作经历。
销售经理6-10K/月
1、制定与完成本团队的年度销售任务;
2、负责区域或行业的市场开发、客户管理与销售管理工作;
3、依据公司要求及时提交周、月、季、年度等工作报表;
4、做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作,以及协调处理各类市场问题;
5、针对本市场特点提出新产品开发建议;
6、参与售后服务工作、质量问题分析并协调客户退换货要求;
7、协助领导开展事业部宣传活动(展会/论坛/广告等)的策划与实施。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、熟悉市场开拓工作,能吃苦耐劳;
3、具有较强的计划能力与执行能力;
4、具备良好的沟通能力与谈判能力;
5、2年以上相关超级电容、锂电容等功率型储能产品市场及销售经验,具有良好的攻关能力;
6、精通办公软件、具备一定的网络知识。
(底薪+提成)
涂布技术员6-9K/月
1、负责涂布设备操作和设备参数管理;
2、负责设备异常反馈;
3、根据工艺要求完成涂布;
4、完成上级交付的其它事务。
二、任职资格
1、2年以上的行业经验;
2、熟悉挤压涂布;
3、能够及时与现场工程师沟通。
产品开发工程师8-15K/月
1、收集行业相关产品信息(重点锰酸锂、铁锂电池以及锂离子电容);
2、客户产品开发及需求分析与转化;
3、产品开发计划及文件的输出;
4、产品DOE设计与试验;
5、产品性能设计评审,输出性能及过程报告;
6、产品转量产的跟进。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有锰酸锂、铁锂电池开发经验者优先考虑。
工艺工程师(LIC)8-12K/月
1、负责工艺文件的编制及维护;
2、生产过程跟进及处理;
3、工艺要求执行情况检查;
4、工艺优化及生产质量、效率提升;
5、新产品、新工艺跟进及工艺参数优化;
6、参与客户投诉不良品、不良项目的FA分析及改善;
7、工装夹具设计优化及工艺流程优化(PE)。
任职资格
1、大专及以上学历,化学类,材料类,物理化学,机械类等专业;
2、熟练操作办公软件及工程绘图软件;
3、2年以上锂电软包行业工作经验;
4、思维构思能力及动手能力强;
5、善于分析问题和解决问题。
材料开发工程师8-15K/月
1、负责收集行业供应商信息;
2、负责与供应商进行技术交流;
3、建立材料数据库;
4、负责不同材料的评估、二供材料的开发及降低BOM成本;
5、负责体系配方的开发。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、有正负级材料开发经验。
工程部长12-20K/月
1.依据公司产品规划,组织资源对接研发,完成新产品导入,直至量产。
2.依据公司发展规划,主导新工艺、新设备、新产线的评估、设计、实施、验收。
3.本部门主导流程制定与维护。
4.负责团队管理和建设
5.制定团队绩效目标和评价标准。
6.通过技术改进降本增效
7.工业安全管理
主要职责
1.新产品导入
1.1审核新产品导入计划和试产文件,跟进并指导新产品试产过程。
1.2协助产品工程师分析解决试产问题。
1.3试产后,审阅试产总结,评判试产结果。
2.新工艺和生产要素导入
2.1根据新工艺、新材料、新设备、新产线特殊特性,组织匹配技术人员承接工作,分解任务,并审核实施计划。
2.2参与设计、实施、验收评审。
3.管理流程的制定、维护及配合
3.1制定并维护本部门作业流程,包括新产品导入、工程变更、设备设施维护保养、生产管理等。
3.2已投产产品作业指导书、工艺流程图、控制计划、工时定额、设备操作及保养手册等现场文件的审核与批准。
3.3 参与订单评审,保障技术与生产能力支持
3.4来料特采评审,评价对产品质量与生产效率的影响
3.5生产设备、检测设备、工装治具、产线保养计划核准,执行结果监督。
4.团队管理和建设
4.1 设计规划符合任务需求的技术岗位、工作流程、岗位说明书、岗位绩效目标和检查评价标准。
4.2 拟定年度培训需求与本部门内训计划并组织实施。
4.3 组织会议,总结目标达成、检讨存在问题和提出改善办法,促进部门目标达成。
4.4解决部属工作中的生产技术和设备疑难问题。
5.组织资源从改进工艺、均衡工位工时,设备自动化、改进工装和工具、辅料选型等方面降本增效。
6.制定本部门(人员、区域、设备设施、材料、产品等)安全管理规则,组织部门人员识别车间内人员、设备、工具、电、气风险源,并责成部属采取相应防范措施。
7.本部门文件和数据审核。
8.执行公司制度,推动跨部门合作,维护公司形象、信誉,尊重公司文化。
相关职位
生产经理1-1.5万
负责机加车间或者组装车间的生产管理
任职资格:
1、大专及以上学历,年龄在25-35岁之间;?
2、年轻,上进心强者优先;
3、有LED照明灯具生产行业的从业经验者优先?;
4、机加车间要求了解压铸、冲压、机加、打磨、砂带、喷粉等工艺
生产主管7-9千·15薪
1.负责生产部门的整体运营,确保生产计划的有效执行,以满足公司的生产目标。
2. 监督生产线上的所有活动,包括人员配置、设备维护、物料管理和质量控制等。
3.制定和实施生产策略,提高生产效率,降低成本,同时保证产品质量。
4.与各部门密切合作,确保生产的顺利进行,并解决生产过程中出现的问题。
5. 对生产数据进行分析,提出改进措施,持续优化生产流程。
6.管理生产团队,提供必要的培训和发展机会,提升员工技能和工作效率。
【任职要求】
1.具备良好的组织协调能力和问题解决能力,能够在高压环境下保持冷静,有效管理团队。
2.拥有制造业或相关领域的生产管理经验,了解生产流程及质量控制标准。
3.熟悉生产管理系统(如ERP系统)的操作,能够利用信息技术工具提高生产效率。
4. 强烈的责任心和领导力,能够激励团队成员达成目标。
5.熟悉质量体系。
工艺主管5000-8000元
工艺设计与优化:负责产品生产工艺流程的制定、分析与持续优化。1 参与新产品图纸设计,主导或协助完成工艺文件的编制。13 针对特定行业(如汽车制造),需精通相关工艺(如冲压工艺)的开发流程与同步工程。4生产指导与问题解决:对生产工序进行工艺操作指导,协调并解决生产过程中出现的工艺与技术问题。12 负责从样品试产到量产全过程的工艺指导与稳定性跟踪。2质量控制与体系维护:对生产过程进行质量管控,分析质量...
生产经理/车间主任8千-1.5万
负责公司生产过程的全面管理,确保生产计划的有效执行,达成生产目标。负责制定和落实生产过程中的各项管理制度,优化生产流程,提高生产效率。领导和激励团队成员,确保生产目标的实现。
主要职责:
- 制定并实施生产计划,确保生产目标得以达成。
- 负责生产过程中的各项管理制度和流程,确保生产效率提高。
- 指导和培训团队成员,确保生产计划得以顺利执行。
- 参与设备的选型和维护,确保设备处于良好运行状态。
- 参与产品的选型和采购,确保生产计划的实施。
- 分析生产过程中的问题并提出解决方案,改进生产效率。
- 参与制定和调整生产预算,确保公司的利润目标得以实现。
- 定期对生产过程进行评估,提出改进建议。
- 与相关部门保持良好的沟通,确保生产计划的顺利执行。
职位要求:
- 10年以上相关工作经验,有一定的管理经验。
- 熟悉生产流程和生产管理理论,能够制定和实施生产计划。
- 具备良好的沟通和领导能力,能够有效地激励团队成员。
- 具备一定的设备维护和产品选型知识,能够参与设备的选型和维护。
- 具备良好的决策能力和问题解决能力,能够分析问题并提出解决方案。
车间班长7千-1万
1.安排及落实车间生产任务的达成
2.负责本车间人员的培训,组织车间人员学习公司各项管理制度;
3.负责车间生产工艺及生产安全,对日常工作进行检查;
4.负现车间例会的召开,事故的分析会,工作总结会议;
5.负责生产现场的5S管理工作;
任职资格
中专以上学历,3-5年相关岗位工作经验
能适应倒班
生产主管8千-1万
1、大专及以上学历,28-40岁;
2、熟悉自动印刷机和三星贴片机调试;
3、有电源PCBA生产管理经验,熟悉PCBA工艺和波峰焊调试;
4、有实际提升生产效率的成功案例等等;
5、计划能力和沟通执行力强,逻辑思维有条理。
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