泽恩莱博（嘉兴）能源有限公司
20-99人
公司优势
美国的Zenlabs公司，其总部设在美国加利福尼亚州的硅谷附近，主要致力于开发高能量密度、快速充放电的锂离子电池，目标市场为电动汽车和小型飞机领域，旨在提供绿色能源解决方案。公司拥有一支由硅谷的十位博士和在嘉兴工作十年以上的工程师组成的强大团队。
作为一家拥有超过40项自主知识产权专利的公司，Zenlabs能够实现硅系负极与高镍三元正极体系的有效结合，从而实现锂离子电池的能量密度高达400Wh/Kg。当前，公司的样品电池生产线位于浙江嘉兴的分公司内。其中，一款容量为31Ah的软包电池正处于中试阶段，而包含硅系负极的电池样品已成功送达包括通用汽车、大众、保时捷、马自达、本田、Facebook、LG、Lilium等在内的全球知名企业的手中进行评估。
在生产流程上，泽恩莱博（嘉兴）能源有限公司的试制线与行业内主流工艺高度兼容，同时，公司正持续优化、升级自动化程度更高的中试线设备，以满足客户对电池模组及电池包样品的定制化需求。面对市场多元化的需求与激烈的竞争环境，公司不断强化内部管理、吸纳和培养人才、引入高端设备，尤其是在新能源领域，公司持续加大在管理、技术和人才方面的投入。
公司遵循依法合规的现代化管理原则，注重科学有效的过程管理，确保运营高效有序。此外，公司提供丰富的福利待遇，包括但不限于五险一金、补充医疗保险、每周双休、带薪年假、国家法定节假日、年度体检、生日节日礼物以及高温补贴等，致力于营造一个和谐、积极的工作环境。
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位，每周送达
🎉恭喜你，订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
南京青造装饰工程有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为家居/室内设计/装潢。
碧桂园为您打造五星级的家园。
广州市行动者科技有限责任公司成立于2016年，拥有中国一流的光电实验室和自动化工厂，产品线涵盖个人听力保护设备、降噪耳机、PTT、枪灯和战术手电，广泛应用于军警、狩猎、消防救援、工业生产、建筑和矿业等领域。通过高品质产品和持续研发的科技，OPSMEN与各行业用户紧密合作，提供全面增值的服务，从产品选购、仓储物流、解决方案、售后技术支持到用户技术培训，确保每个环节细致周到，以适应不断变化的市场需求。
OPSMEN的使命是确保全球客户的安全生产，通过舒适可靠的产品保护人们的生命和健康。公司致力于不断提升产品、技术、质量、服务、生产和交付，满足并超越客户需求。公司深耕听力防护领域，自主研发和创新，已获70余项专利。
OPSMEN在广州花都区设有自动化工厂，在广州荔湾区设有研发、实验制造中心和营销中心，并在德国、法国、美国、新加坡等地有代理商分布，全球员工超过300人。公司提供具有竞争力的薪酬、完善的福利保障、丰富的培训机会和晋升空间，现处于快速发展阶段，期待优秀人才加入。
【公司福利】：
1. 总部工作时间为周一至周五，周末双休，上班时间为9:00-12:00, 13:30-18:00；
2. 带薪年假、法定节假日及其他法定假期（产假、婚假、陪产假等）；
3. 签订劳动合同，入职即购买五险一金；
4. 每年出国参展；
5. 免费提供饮料、咖啡、茶包和零食；
6. 享受传统节日福利（如三八妇女节、端午节、中秋节、春节等）；
7. 广阔的发展空间和晋升平台；
8. 提供专业培训（包括入职培训、导师指导和在职培训）；
9. 人性化管理，轻松愉快的工作环境；
10. 简单务实的企业文化。
公司地址：广州市荔湾区荔湾路94号A楼601室/G座整栋（公交线路：荔湾路站、彩虹桥站；地铁：地铁8号线彩虹桥A出口或地铁1号线陈家祠F出口，步行约8分钟即可到达）
工厂地址：广州市花都区花山镇坪山工业区精益大厦
平湖市祥琦精密机械设备有限公司诚招英才
深圳市恩欣龙特种材料股份有限公司成立于2007年，注册资本1.25亿元，是一家集研发、生产和销售高分子材料的高新技术企业，为所在特种工程塑料及应用产品领域的“隐形冠军”，并位列深圳市500强企业。公司与吉林大学、华南理工大学、广东轻工业职业技术学院等高校建立了产学研战略合作关系。目前正筹备IPO上市。
公司已为超过十万家工业企业提供优质的工程塑料材料和部件。为更好地服务客户，公司在深圳设立总部，并在国内外建立了销售网络。同时，公司在深圳龙岗区和大鹏新区、江西赣州龙南市以及江苏苏州建有生产基地，总占地面积达15万平方米，拥有300多条自动化生产线。公司科研实力雄厚，自成立以来持续增加研发投入，组建了专业研发团队，解决了多项热塑性塑料材料成型的技术难题，获得50多项国家专利。公司产品通过了ISO13485医疗体系、ISO9001和ISO14001国际质量/环境管理双体系认证及两化融合体系认证，所有产品均参照德国DIN标准，并在市场监督管理局备案了企业标准。
公司注重人才及企业文化建设，不断完善企业管理制度、人力资源管理体系和培训体系，为员工提供成长平台和发展空间，营造和谐融洽的工作生活环境，优秀员工有机会获得公司股权激励，成为公司股东。