河南瑞颜会医疗美容医院有限公司

爱居乐

公司总部顶鼎房屋公司成立于2015年，位于长沙市岳麓区，经营面积3000平方米，在职员工500余人，顶鼎房屋已成为湖南本土企业整租、装修行业的领头羊，已服务业务4000多位，服务内容包括收房、验房、勘验、设计、施工及硬软装体系。

江西省爱居乐装饰工程有限公司分公司成立于2019年，位于江西省抚州市，经营面积1500平方米，内外勤员工达40人，拥有强大的设计团队和经过专业培训的施工团队，确保施工绿色环保，员工整体素养较高。公司始终视人才为最宝贵的财富，通过优化组织管理机制和提升员工素质，吸引和培养高素质研发和管理人才。

未来展望：在未来一年内爱居乐计划开设十家分公司，公司将秉承“不断开拓创新、追求卓越”的企业精神，稳步发展，提升核心竞争力，为客户提供更优质的服务与产品。公司从北京、深圳、长沙调来优秀设计师，为员工提供更好的成长环境，欢迎更多人才加入，爱居乐是接纳和培养人才的平台。

企业定位：中国一站式家装私人定制领跑者
企业使命：用爱为客户打造一个温馨舒适的家
企业愿景：成为全方位高标的行业标杆
企业宗旨：为客户提供专业高效的优质服务
企业价值：诚信、专业、高效、责任

公司司训：诚实守信、专业高效、团结进取、积极创新、爱岗敬业、勇于拼搏、服务领先、追求卓越

公司于1999年成立，因一次事业危机被迫关门，后于2019年疫情最严峻时重新成立爱居乐装饰工程有限公司，并于2022年新成立爱居乐智能展厅。

衡阳高新技术产业开发区博文优思维培训学校

衡阳市博文优思维教育创办于2003年，是衡阳市教育局审批的民办学校。2011年，全面推行个性化教育，成为湘南地区VIP培训的先驱。2012年，学校发展进入快车道，至今已在衡阳、邵东、常宁、西渡、衡南、南岳、衡东等地创办了30所VIP个性化教育培训学校。2018年，创办民办高中——衡阳市博文高级中学，全面进军全日制民办学校。2019年博通艺术学校正式创办开业。学校现有教职员工600余人，教学场地超过4万平方米，年培训学生达6.5万人次。业务范围覆盖K12文化培训、艺术培训、全日制高中，打造一体两翼的教育生态圈新局面。学校凭借过硬的师资力量和突出的教学成果，赢得了家长和学生良好的口碑。连续13年被衡阳市教育局评为“优秀民办学校”，2013年被评为市级“骨干民办学校”，同年被推荐为“湖南省民办教育协会培训教育分会副会长单位”，2018年被评为“湖南省优秀民办学校”，并被衡阳师范学院授予“毕业生就业基地”，2019年，被南华大学语言文学院授予“实践教学基地”及“就业基地”。

扬州微米空间设计装饰有限公司

单位简介：扬州微米空间设计装饰有限公司提供从家居装饰设计、施工到保修的一条龙服务，是一家专业化装饰公司。我们承接中高档住宅、别墅、商务楼、店铺、宾馆等的设计与施工。公司在扬州江都有强大的实力，凭借优质服务赢得了众多客户的赞誉。我们拥有一支专业的设计、业务、管理团队和稳定的施工队伍，确保工程质量。公司秉持“换位思考，质量为本”的团队精神。

自成立以来，公司致力于追求自然环境与人文环境的和谐统一，注重空间设计与生活风水的整体协调，通过创新的服务意识，将客户需求与美好服务理念相结合，不断创新，使空间不仅承载亲情和温馨，还能修身养性并彰显个性。

扬州微米空间设计装饰有限公司以优秀的人才为基础，以卓越的工程质量为保障，以完善的服务体系为依托，秉承“诚信、环保、自律、创新”的经营理念。

河北汉福生物科技

公司成立于2018年，专注于宠物用品、食品的设计、研发、生产及销售，为现代化综合企业。线上电商公司面积600平方米，线下工厂面积5050平方米，员工70余人。线下主营宠物食品蛋黄粒烘焙原料，年销量超1000吨。线上主营宠物用品和食品，运营店铺10余个，覆盖抖音、快手、视频号、拼多多、淘宝、小红书等平台。其中摩啃宠物除臭剂在抖音位列Top1，年销售额超2000万元。旗下品牌包括摩啃、猫栖谷、毛球莱恩等。公司诚邀优秀人才加入！

苏州晨旭生物科技股份有限公司

一、公司介绍：
苏州晨旭生物科技股份有限公司成立于2016年，是一家专注于生命科学耗材领域，集研发、生产、销售于一体的企业。公司占地10亩，拥有近8000平米的标准化厂房，团队拥有多年在跨国公司生命科学领域的耗材生产研发管理经验，生产流程严格遵循ISO9001 和 ISO13485 的质量控制体系要求，所有耗材产品均在10万级净化车间生产。
公司立志成为全球生命科学耗材的领导者，专注产品研发和全球市场两大长期核心战略，成为生命科学领域全球最有价值的快速消耗品品牌。经过5年的快速发展，公司产品销售网络遍布国内三十多个省份，同时产品远销北美、欧洲以及亚洲其他60多个国家。
公司在国内拥有北京分公司，在美国圣地亚哥和德国慕尼黑都设有子公司,近5年保持高速的环比增长，处于高速发展阶段。
二、企业文化
使命：服务生命科学，帮助科研和诊断
愿景：做生物耗材企业的领导者
价值观：
客户为先、质量至上
勇于创新、拥抱变化
主动承担、突破自我
团结自信、同理理他
三、薪酬体系和发展通道
1、薪酬结构
薪酬结构=基本工资+补贴+月度奖金或季度奖金+年终奖金+股票期权+项目奖
2、员工关怀
员工福利：五险一金，年度体检，节日礼金，高温福利，生日礼物、入职周年礼、定期团建、公司年会、带薪年假、完善的员工培训、上下班不用打卡等。
3、职业发展通道
公司根据员工的发展需求，设置了管理、技术和销售三序列职业发展体系。管理线的M序列分为10级，从M1—M10；技术线的T序列分为9级，从T1—T9；销售线的S序列分为8级，从S1—S8。通过实行三大序列并行、可相互转换的职级管理体系，为员工提供了不同通道的职业发展路径。
4、OKR目标管理工具
公司推行OKR目标管理，鼓励员工去挑战突破自我，通过自我设定目标、进一步释放并激发员工潜能；共享的OKR上传平台体现着组织目标的透明公开，促进了指标设置的科学性，从而提高跨部门沟通效率，改善组织运营成果，实现个人价值提升。
5、***计划
为了让更多优秀的员工成为晨旭的主人翁之一,实现晨旭平台和员工的互相成就。晨旭每年通过自荐或推荐的方式进行一次***计划评选，***计划的推行也是晨旭对优秀员工的长期激励和认可。