H&M Shanghai Sourcing office

H&M集团公司介绍
H&M集团于1947年创立于瑞典，作为全球领先的时装零售商，我们的愿景是通过可持续方式将卓越设计带给每一位消费者。H&M集团旗下拥有八大品牌，包括H&M、COS、MONKI、& Other Stories、Arket、H&M Home、Weekday及Afound，每个品牌独具特色。目前，H&M集团在全球设有超过5000家门店，并在51个市场开展线上业务，员工总数超过15万人。

H&M集团全球开发与采购中心介绍
H&M全球开发与采购中心是将设计理念转化为时尚产品的核心。我们遍布三大洲，与当地供应商紧密合作，确保所有品牌均能以可持续方式采购优质产品，并为供应商提供支持、培训和发展。自上世纪70年代起，H&M集团即从中国供应商处采购商品。1993年在中国设立生产研发办公室，现有员工超过1000人。在中国的采购量占H&M集团相当大的比例。
我们需要对时尚充满热情且擅长沟通的人，他们确保高质量的采购订单；需要注重质量把控的人，他们真正了解消费者需求；需要在产品开发方面有才能的人，他们能找到最佳材料；需要对可持续发展充满热情的人，他们相信产品不仅要美观，还要对环境和社会负责。

H&M价值观
H&M集团是一家以价值观为引导的公司，这些价值观贯穿业务的每个环节。H&M的价值观建立在对个人的尊重和激发个人潜能的基础上，我们鼓励每个人展现真实自我并尊重他人。我们的价值观构建了一个开放、多元且包容的企业文化，在这样的文化中，一切皆有可能。
我们齐心协力
我们互相信任
我们持续改进
我们有成本意识
我们精简务实
我们积极进取
我们坦诚开明

H&M集团的包容性和多元化
作为一家全球性企业，我们致力于创建一个高度包容的环境，尊重每个人的个体差异及其文化背景。我们倡导在业务的所有方面和整条价值链中实现包容性和多元化，因为多样性能使我们更具活力和竞争力。这包括提供平等的就业机会，支持多元和灵活的工作场所及工时安排，通过产品和沟通推广多元化，并帮助员工更好地融入社会。
在一个包容性和多元化的环境中，每个人都会感到被尊重并有机会发表自己的见解。在H&M集团，你将有机会与来自世界各地、不同背景、文化和个性的人们合作，分享知识、经验和想法，从而享受工作的无限乐趣。

H&M集团的可持续理念
可持续理念是H&M集团业务的核心——我们将可持续发展目标融入所有业务目标。我们在碳排放和能源管理、面料采购、再利用和循环利用以及公平薪酬体系等方面积极努力。我们致力于引领变革，推动时尚产业向闭环经济转型，减少对气候的负面影响。我们的可持续愿景和战略主要包括：
* 引领变革
增加创新
提升透明度
积极参与并致力于整个行业的进步
* 形成闭环，对气候产生积极影响
将气候积极的理念贯穿全球价值链
对生物多样性产生积极影响
形成闭环生态系统——涵盖产品、供应链和消费者行为
* 公平和平等
提供公平的工作机会
构建包容性和多元化的职场和社区
为了实现这些愿景，H&M制定了详细的战略目标、政策及短期目标和行动计划，旨在与供应商共同努力达成目标。

总之，如果你希望与我们携手努力、共同成长，请加入H&M集团。在这里，你的事业将大放异彩！