美申会商业信息咨询(上海)有限公司
20-99人
公司优势
上海美国商会(AmCham Shanghai)成立于1915年,是一个非党派、非营利的商业组织。它是全球第三家在美国商会成立仅三年后建立的海外美国商会。上海美国商会于1987年复建,中断了长达38年的历史,现已成为亚洲最大的两个美国商会之一,与日本美国商会并驾齐驱。
上海美国商会代表1,700家公司和3,800名个人成员,每月平均新增会员80名。我们致力于自由贸易、开放市场、私人企业以及信息自由流通的原则。

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河南通源管业有限公司是一家以大型管道研发、生产、销售、服务为核心业务的现代化管道生产企业。专业生产HDPE双壁波纹管、HDPE钢带缠绕管、HDPE塑钢缠绕管、PE顶管、克拉管、MPP电工套管、钢丝网骨架管等市政管道。
河南通源管业有限公司荣获全国质量承诺诚信经营示范单位、中国质量监督合格红榜单位、全国管业行业诚信无投诉企业、全国金融系统诚信文明商户、河南省诚信经营示范单位、质量信誉服务5A级诚信企业、中国节能环保企业等荣誉称号。2022年,公司获得周口市科技局授予的复合塑料管道工程技术研究中心挂牌资质。
经过多年技术研发和生产实践,公司先后获得11项核心技术,完成科技成果15项,成功申请5项实用新型技术专利,为管材行业发展注入强劲动力。
甘肃汇福商贸集团有限公司是一家集医药、器械经营、投资经营、物业管理及新型传媒运营为一体的综合性集团公司。公司成立于2002年,总部位于甘肃省兰州市,分支机构主要由总部的投资运营板块和会宁县内的实业板块构成。目前,业务已扩展至甘肃省内多个重要经济城市。
公司旗下拥有十余家全资子公司,业务范围涵盖房地产开发、医药流通、能源煤炭、金融服务、物业管理、城市综合等多个领域。
自成立以来,公司秉承品牌化经营理念和多元化发展战略,秉持“真诚、互信、共利、共赢”的愿景,以包容开放、创新高效、求真务实的态度,吸引优秀人才,积极拓展多领域合作。坚持不断进取、推陈出新、诚信务实,逐步形成以集团公司业务为主体、多元化发展的良好格局。
为适应企业现代化发展需求,公司不断加强人才引进和储备,目前已汇聚大批优秀专业型人才,并吸引众多名校、知名企业及社会各界的高级人才。同时,公司不断更新现代办公设备,安装使用了人员管理、医药流程管理、财务管理、物业管理等多功能软硬件设施。这些举措推动公司步入更加科学规范的发展轨道,为未来持续健康发展奠定坚实基础。
KONGKI 江苏控疾日用品有限公司是中国健康宣传工具制造商,也是中国慢病管理大会的赞助商。公司在香港设有香港控疾实业有限公司,负责全球外贸业务。公司专注于健康工具的研发和制造,已拥有数十项国家专利并获得多项专利批准。现代社会中疾病风险不断增加,但许多疾病若能提前预防,则无需战胜它们。提高疾病预防意识,培养健康生活方式,可显著降低患病风险。我们致力于从预防疾病的角度设计和生产更多健康工具,帮助更多人远离疾病,享受健康幸福的生活。公司早期在国内开发的控盐勺、控油壶等产品受到广泛欢迎,使公司获得更多关注。目前公司推出的健康工具涵盖饮食控制、体重控制、运动促进、疾病防控、健康宣传等多个系列,超过百种产品。自成立以来,公司始终诚信经营,赢得众多国内客户的信赖,包括中国疾控中心、各省市卫生机构、葛兰素史克、辉瑞制药、哈药集团、中脉科技、中国人寿、PICC等知名企业。未来,我们将继续为您提供更优质的产品和服务,为更多人的健康生活不懈努力。
瑞思英语(NASDAQ:REDU)自2007年进入中国市场以来,深受孩子和家长的喜爱。历经十年努力,我们构建了与中国国际先进标准同步的教育体系,服务于不同年龄段的孩子。瑞思借助霍顿·米夫林·哈考特(HMHG)集团的丰富教育资源,以互动多媒体为教学工具,专注于为3至18岁的孩子提供纯正美式幼儿英语、儿童英语、少儿英语课程。
从2007年至2020年,瑞思已在中国115个城市建立了400个校区,累计培养学生超过25万,并于十周年之际成功在纳斯达克上市。凭借卓越的教学效果,90%的在读家长持续选择瑞思。我们承诺,每位瑞思教师都将致力于帮助学员成为具备国际话语权的世界公民。
目前,瑞思英语在济南设有9个校区,应聘者可根据需要选择就近校区工作。具体校区包括:历下文东校区(山大路207-1号华天汽车生活广场3楼)、经四路万达校区(万达商超)、欧亚大观校区(阳光新路67号欧亚大观乐活城)、伟东新都校区(八里洼路与玉兴路交汇处)、洪山校区(浆水泉路与荆山路交汇处)、高新校区(高新区万达广场写字楼)、领秀城校区(领秀城贵和商场1F)、万象城校区(历下区经十路北侧、省博物馆东侧华润中心万象城L385商铺)、和谐广场(和谐广场商超3楼)。
**一、薪酬激励:**
1. 提供具有市场竞争力的岗位工资,每年享有1-2次调薪机会;
2. 设立业绩奖金、绩效奖金、年终奖金等多种奖金形式;
3. 提供优秀新人奖、优秀员工奖、销售冠军、杰出团队奖等多样化奖励,形式包括精神激励、实物奖励或现金奖励;
4. 拥有全面的培训机制、快速晋升通道及明确的晋升标准,注重人才选拔。
**二、福利制度:**
1. 提供年休假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、带薪病假等;
2. 定期举办员工生日会、带薪国内外旅游及校区各部门团建活动;
3. 节庆期间发放香粽、月饼、年货等礼品,以及丰富的主题活动和礼金。