诺德设计(沈阳)有限公司招聘

诺德设计（NORD ARCHITEKTEN ® 或NA）是一家国际化的综合性设计与咨询服务机构，目前在德国和中国多地设有办公室和设计团队。我们以朝气蓬勃的姿态，汇聚全球视野与本土实践，致力于提供高品质的设计服务。我们坚持以人为本，倡导建筑、室内、景观的一体化设计，追求卓越品质与创新精神。

愿景使命价值观

- 愿景：成为数一数二的全球化综合性设计服务公司
- 使命：以开放、用心、精益求精的态度，用专业、品质的设计成果，为用户打造实用、健康、美好的生产生活空间。
- 核心价值观：求实、进取、创新、协同、分享
- 求实：追求甚解、说到做到
- 进取：解决问题、日新月异
- 创新：聪明工作、与众不同
- 协同：向上思考、防区延伸
- 分享：知识分享、收入分享

欢迎志同道合、热爱设计的人才加入我们！

人才标准

有态度、有能力、有素质的“三有”人才标准，用于选任人才，并督促已加入的人按该标准来要求自己、提高自己。

1. 有态度：态度决定一切，是第一位的。态度是一种理念、一种价值观，是决定人的决策和行为的因素。
- 求实：凡事以结果为导向，不讲理由、不找借口，事事有回音、事事有结果；说话办事严谨，不弄虚作假、不虚张声势。
- 进取：以主人心态，把工作放在首位，愿意负责、敢于负责、努力争取最好的结果以及最佳的性价比；竭尽全力，用一种不达目的誓不罢休的精神对待工作；把今天的高点作为明天的起点，把工作当作品，主动拿出自己的最高水平，追求日新月异。
- 热情：既然选择了就必须投入热情，尤其是干部。

2. 有能力：在任何一件事情上有没有展现出能力，在任何时候有没有显示出能力。没有能力的“老战士”不是一个组织的财富，而是毒瘤，会把这个组织带向平庸。
- 能不能解决问题，有没有能力拿结果说话。
- 业绩好不好。
- 有没有亮点，超出领导的预期。

3. 有素质：能把企业文化内化为自己的思维方式和行为方式。