重庆左岸园林景观工程有限公司招聘

基础建设：1建立各岗位应知应会标准2了解行业和法规的培训强制性要求、标准3建立培训评价机制（部门配合、组织者、参与人员、培训效果）培训资源开发与管理：1配合开发培训教材并管理2内部讲师队伍建设3外部培训资源管理培训计划与实施：1收集培训需求，协助制定各类培训计划（含新员工培训）2培训课程组织实施3培训评估专项培训：1人才梯队培养2其他专项培训3培训档案管理任职资格：1本科学历，3年以上培训组织经验2熟悉ISO10015标准3组织协调能力强4了解成年人学习规律

1、 建立、维护行政相关制度、流程；
2、 固定资产及物资申购管理；
3、 办公及宿舍环境管理，包括公司各项目部；
4、 建立、维护网站及公司内刊；
5、 公司VI管理及全方位应用；
6、 公司证照维护、年检等相关事务；
7、 会议组织、记录、跟进、反馈等；
8、 公司内、外大型活动的组织、筹备等；
9、 其他行政相关事务任职资格：
1)    工作年限5年以上，大型企业行政主管经验1-2年；2） 形象气质佳，具备较高的审美水平，个人素质高；3） 沟通协调能力强；4） 具备较好的文字功底；

渠道建设：1拓展、甄选、评价各招聘渠道（包括网络、招聘会、社区招聘、现场招聘）市场情况分析：1通过招聘过程了解同行用工信息、薪酬福利情况2收集市场薪酬信息人员甄选：1候选人筛选及面试组织2人员选拔录用（含背景调查）3人才信息库建立4月度分析招聘效果基础建设：1梳理各部门人员编制2梳理各岗位说明书3建立招聘流程和规范校园招聘：1依据实习生招聘计划，协助制作并落实校招方案试用期管理：1协助新人融入公司，协同员工关系关注新人试用期工作状态任职资格：1本科，专业不限，3年以上招聘工作经验，男性优先2能走出办公室寻找人才，有较好的人才甄别技术3劳动密集型行业或工程行业优先4有校招经验优先

1. 本科以上学历，人力资源/行政管理专业  
2. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力  
3. 5年以上行政人事工作经验者优先  岗位职责：
1. 全面规划行政工作，制定并执行管理制度  
2. 全面负责人事工作，优化组织架构  
3. 协调内外部资源，保障公司高效运转

重庆智老尊享养老服务有限公司

1、负责公司商务接待和内部事务的策划与执行，协助行政总监完成各项日常工作；

职位要求：

1、熟悉商务应酬礼仪，具备一定的社交技巧和抗压能力

2、完成上级安排的其他工作任务。

中安国保集团有限公司

1、协调研究院各部门及上下级单位的日常工作联络，建立和维护顺畅高效的内外部沟通渠道

2.负责研究院的日常行政事务工作，包括来访接待、文件收发、工作汇报、会议组织等

3.关注政策动态，提升工作的规范性和合法合规性

4.根据工作需要，制定和优化行政管理流程，并组织实施、跟踪效果

5.完成领导交办的其他工作。

北京大学重庆大数据研究院

1、协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才；

2、挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库；

3、制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量；

4、协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目；

5.管理公司的人力资源策略和计划，确保与公司的业务目标相一致；

6.设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序；

7.维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题；

8.制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备；

9.管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：

1、大专或以上学历；

2、3年或以上相关的工作经验；

3、在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；

4、具备卓越的沟通、分析和协调能力；

5、对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度；

6、具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。
薪资：4-8K，绩效占比20%

未名融智（北京）科技有限公司

- 负责公司日常行政管理及人事事务，确保部门高效运转；
- 组织并执行员工绩效考核、薪酬管理及员工关系管理等工作；
- 协调内外部资源，优化人力资源配置与团队建设；
- 制定并完善行政及人事相关制度和流程，提升整体管理水平。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先；
- 3年以上行政人事管理工作经验，具备较强的组织协调能力；
- 熟悉劳动法及相关政策法规，具备良好的沟通能力和责任心；
- 具备较强的数据分析能力，能独立完成人事报表及数据分析工作。

重庆新润星科技有限公司

1、负责4S店行政事务管理、后勤管理。

2、拟订和贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。

3、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续；

4、组织实施员工绩效评估，参与激励与考核工作、员工福利政策。

5、负责对外沟通联络政府相关职能部门，参与组织、协调安排公司的各类会务工作和会务接待。

6、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。

7、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。

8、负责展厅、展车、维修车间、办公区、人员等5S管理和安全管理。

9、按时按要求完成领导交办的其他任务。

任职资格：

1、行政管理、企业管理或相关专业专科以上学历；

2、有3年以上品牌汽车4S店行政人事工作经验者优先考虑；

3、熟悉国家有关劳动合同、劳动保险、档案管理、工资统计、行政管理等相关政策、法律法规；

4、具备较强的全盘统筹能力，良好的沟通、协调、组织及领导能力，抗压力强，具有团队协作精神,细心认真务实，有良好的服务意识；

5、具备良好的文字表达、书写能力，熟练掌握办公软件。

重庆嘉弋汽车销售有限公司