上海一诺银华服务外包有限公司济南第一分公司
20-99人
公司优势
自成立以来，公司的组织架构不断完善，外部合作资源和渠道也日益丰富且可靠。当前，公司在国内已设立41家分公司，拥有超过1000名专业人员和10000平方米以上的办公空间。我们设立了包括信息科技部、稽核部、人事行政部、市场开发部、金融科技部、客户服务部、信控部、资产管理部、财务管理部在内的9个核心部门。
一诺银华秉持“轻资产、重运营、专业化、专注化”的核心价值观，各中心汇聚了金融领域的资深专家和专业机构作为合作伙伴，致力于提供高附加值、高科技含量、高收益的服务方案，为金融外包业务构建一个全面的服务平台。
随着金融行业的持续快速发展，一诺银华将实现质的提升，继续引领行业前行。
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贵州瀚宇家政服务有限公司，规模少于50人，属于民营公司，主营生活服务行业。
成都新视点家具有限公司，公司规模500-1000人，公司类型民营公司，所属行业家居/室内设计/装潢。
一、企业介绍
1. 用人标准：
- 价值观：高度认同企业核心价值观——永不止步的进化！
- 个人品性：不以权谋私、不欺上瞒下、不拉帮结派；
- 工作风格：严谨务实、杜绝假大空和虚妄浮夸。
2. 行业赛道：公司处于长期发展潜力的行业赛道，包括医疗器械DR、牙科X光及工业新能源X光检测行业。公司顺应全球数字化影像产业升级、新时代国家扶持实业及专精特新的政策趋势，以及未来节能减排工业新能源行业的发展趋势。公司成立十年来，拥有三大产品线：（1）医疗器械DR、CT类大型影像设备；（2）牙科X光影像设备；（3）工业新能源X光检测设备。
3. 企业规范化管理：
- 扁平化的组织架构，规范化的管理体系，制度化、流程化，提高工作效率；
- 持续优化和发展的学习平台。
4. 外聘专家顾问学习：
- 睿影学院签约多家培训机构，各部门设有专项课程培训，外聘专家顾问长期辅导；
- 引入丹纳赫精益管理；
- 成立赋能办公室全面推动精益管理落地。
二、薪酬福利
1. 薪酬：
- 高于行业平均水平的薪酬，薪酬架构包括底薪（无责任底薪）、提成（高于行业平均水平的团队提成）、股权激励（按公司资深高管股权配置制度，达标者可确保达到年收入百万元以上）；
- 年终奖（2-5个月工资）；
- 多次调薪机会，以能力为导向，以业绩论英雄；
- 各种津贴，如司龄津贴、专项补贴或临时补贴、部门专属补贴。
2. 福利：
- 六险一金，免费工作餐（八菜一汤自助餐形式）；
- 条件优越的免费小区公寓；
- 带薪年假；
- 员工主题活动，如部门团建、中秋游园会、公司年会、员工生日会等；
- 图书角、员工休闲吧设有现磨咖啡机及下午茶，节日礼物等；
- 宽敞舒适的办公场所，友好包容的人际关系。
三、个人发展
1. 培训发展：科学的培训体系，包括公司学院为每位新人量身定制的入职培训、根据职业发展有针对性的内部培训、丰富的外部培训资源。
2. 公司支持员工的职业发展（建立有专项预算），帮助员工设立职业生涯发展规划。
3. 多渠道晋升机制：量身打造职业规划，畅通的晋升通道，完善的成长机制。
4. 提供宽广的进步空间和升职空间，让员工与公司共同成长。公司正处于快速发展阶段，将提供更多令人振奋的机会，各类优秀人才将在睿影科技的舞台上创造属于自己的锦绣前程。
长沙聚量云网络科技有限公司诚聘
美的集团冰箱事业部位于中国合肥，涵盖用户研究、企划、研发、制造、营销等职能，为用户提供冰箱、冷柜、酒柜等产品使用场景解决方案，满足多元化需求，依托行业智能保鲜科技推出智能冰箱系列产品。
美的冰箱事业部在合肥、广州、佛山、荆州及泰国曼谷布局6个制造基地，年产能达2000万台，全球年销售规模超200亿元。国内销售网络包括35个产品管理中心/销售公司、近30000个零售网点和2600多家售后维修网点。美的冰箱在进料、过程、出货等各环节严格把控，获得超过20项系统测试证书。