宁波福克斯家居有限公司

组建神奇小队，拓展新产品、新客户、新工厂。只有具备专业能力者，专注投入做好一件事，负责、敬业、肯干，有共同理念，清晰自我定位及优缺点。

百里挑一，非诚勿扰。无相关素质能力者，请勿浪费时间。

福克斯是家小公司，不求做大，但求做精、长远，拥有独特的发展理念。在本行业持续深耕，自2008年金融危机以来，始终按照自己的模式稳步发展。福克斯专注于精细化、专业化和独特化发展。

明确未来三年的良性发展规划，不惧大环境恶化，逆市成长，实实在在稳步发展，不做表面文章。

借鉴过去的成功经验，招聘理念一致、努力进取、终身持续学习的优秀人才，人不在多，而在于精和合适。（具体要求详见各岗位招聘信息）

产品类别稳定，深耕垂直领域，实现精准化、数字化发展。

专注于圣诞装饰品细分领域及欧美市场，深耕多年，具有一定的行业实力和地位。

成为细分领域的隐形冠军，在现有业务基础上，聚焦创新，拓展新产品、新客户、新工厂。

优势：
1. 稳：稳定且有远见，提前布局（2008年金融危机和2020-2022年三年疫情期间均能正常持续发展），有长期持续发展战略。逆势平稳增长，无需担心收入及持续发展（如工作五年以上，每人收入均在10万元以上）。
2. 新：注重产品创新，人员及供应链通过实战培养和提升，服务意识强、学习能力强、沟通能力强、责任心强、独立解决问题能力强，善于团队合作，提升迅速。
3. 专：聚焦，长期主义者，越持久越能深入，越能学到东西，越积累工作经验越丰富，工作越投入，变现速度越快，收入越高，有明确的工作评估体系及初、中、高、特等晋升路径。每年收入及能力、效率稳定提升，关注每位员工及其配套供应商的稳定共赢收入增长。

劣势：
1. 小：规模在18人以下，重点在于做精、做优，主动控制规模及风险，相对保守，确保运营团队的长期增长并兼顾各方利益。
2. 优选：少量有共同目标/价值观的优质人才聚集，对个人、团队、供应商、产品要求高，追求极致，定位中高档，注重个人/团队服务及品牌。
3. 高门槛：品德优秀，自我要求高，视学习/提升自我、服务好他人为个人理念，并能具体落实。

优质平台福克斯呼唤优秀人才——你。

期望你品德优秀，自驱型，有信念，负责任，说到做到的实干型人才。用自己努力创造价值，赢得长期稳定正向良性发展，赢得成功及尊重。

物以类聚，人以群分。

我们坚信：通过不断提升自我，倾听他人，为他人提供有价值的服务，为自己带来物质和精神上的满足。我们是一个负责、进取、专注、诚信、利他思维、互助、言行一致的团体。能够长久聚焦做好一件事，视工作为乐趣，充满激情和信念。

越挫越勇，从成功和失败中不断学习、总结，每天进步一点点！日积月累，终成大器。