湖北平安薄膜材料有限公司招聘

1. 负责叉车日常操作，完成货物装卸与搬运2. 定期对叉车进行检查、维护和保养工作3. 协助仓库管理人员进行货物的整理与存放任职要求1. 持有叉车操作证，熟悉叉车的性能和操作规范2. 具备良好的责任心和安全意识，能适应倒班工作3. 有叉车驾驶经验者优先工作时间上午7:30-17：30

- 负责员工食堂的日常餐饮制作，确保菜品卫生、营养、可口；
- 按照每日餐食计划准备食材，合理安排菜单，满足员工饮食需求；
- 保持厨房环境整洁，遵守食品安全和卫生操作规范；
- 协助管理厨房设备及物资，确保正常运转。
【任职要求】
- 性别不限，年龄在50岁以内；
- 具备2年以上工厂或食堂厨师相关工作经验；
- 熟悉各类烹饪技巧，有团队协作精神；
- 身体健康，持有健康证优先考虑。

厨房菜品采购：负责每日厨房食材的采购工作，确保食材新鲜、安全，符合公司卫生标准，合理控制采购成本。厂内杂项事务处理：负责厂区日常行政后勤事务，包括办公环境维护、物资管理、五金配件的采购法务协助工作：协助律师处理日常法务相关事务，如整理合同文件、归档法律资料、收发法律函件等，需具备一定的文书处理能力。上班时间:8:00~17:30

1、高中及以上学历，熟练使用办公软件2、工作认真负责、严谨细致，能适应两班倒工作制3、有相关经验者优先

1、负责生产车间产品检验工作；

2、负责生产品质报表输出工作；

3、完成领导交办的其他事情。
任职要求：
中专以上学历，有品检/品管工作经验，熟悉质检、品管者优先。

1、有吹膜经验，接受两班倒；

2、根据生产需求完成相关的准备工作；

3、负责完成生产相关工艺操作流程；

4、在生产完成后需要进行工作车间的清理和善后；

5、完成生产主管安排的各项其他工作；

6、负责吹膜机及所有设备操作，对设备操作监督检查；

7、对生产过程吹膜机的工艺参数及设备的运行现实状态负有检查责任；

8、停开机应合理安排工作，尽量短时间内完成开停机计划。

任职资格：

1、初中以上学历、户籍不限，30-50周岁；

2、按工艺要求进行生产操作，吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先；

3、具有服从和团队意识；

4、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；

- 根据指示完成货物的装卸、搬运及整理工作；
- 确保所有搬运操作符合安全标准，避免货物损坏或人员受伤；
- 协助仓库管理员进行库存盘点和整理；
- 保持工作区域的清洁和有序，确保搬运通道畅通无阻；
- 完成上级分配的其他相关任务。
【任职要求】
- 身体健康，能够胜任体力劳动；
- 具备基本的安全意识，了解搬运货物的基本操作流程；
- 团队合作精神，愿意接受指示并与其他员工协作；
- 工作认真负责，具有良好的职业道德；
- 不限工作经验，公司将提供必要的培训。

行政人事经理岗位职责1. 负责公司行政事务统筹，制定相关制度与流程2. 负责人事工作，含招聘、培训、绩效等模块3. 组织协调公司会议，安排重要活动接待任职要求1. 本科以上学历，行政管理、人力资源专业2. 熟悉办公软件，具备良好沟通协调能力3. 3年以上行政人事管理经验者优先工作时间8：00-12：00，14：00-17：30工作福利   含中餐，五险

伊利集团荆州运营中心

一、日常行政管理1. 制定、完善公司行政管理制度、流程并监督执行2. 统筹办公环境、办公秩序、环境卫生管理3. 负责公司证照、印章、资质、合同档案管理4. 处理对外联络：物业、消防、工商、街道、政府对接等二、后勤保障1. 办公用品、固定资产采购、入库、领用、盘点2. 办公设备（电脑、打印机、空调等）维护与报修3. 员工宿舍、食堂、车辆、安保、保洁管理4. 饮用水、快递、文印、差旅预订等后勤服务三、会务与活动1. 公司会议、培训、年会、团建等活动策划与执行2. 会场布置、物料准备、会议纪要、跟进落实3. 接待来访客户、重要嘉宾，安排接待流程四、人力行政协同1. 员工入离职手续、工牌、考勤、工装办理2. 协助招聘、入职培训、企业文化落地3. 员工福利、团建、节日礼品、员工关怀统筹五、成本与预算1. 制定行政费用预算，控制办公成本2. 费用审核、报销、台账管理3. 供应商管理（物业、绿植、保洁、装修等）六、团队管理1. 管理行政专员、前台、司机、保洁等后勤团队2. 工作安排、绩效考核、带教与日常监督

湖北德永盛纺织有限公司

服装/纺织/皮革

1、统筹公司行政事务，包括办公环境管理、固定资产维护及物资采购和领用及后勤服务保障等；

2、执行并优化公司行政管理制度，负责监督执行流程；

3、组织协调公司会议、活动及对外接待工作；策划并组织公司级会议、员工活动，负责场地预订、物料准备及现场执行；

4、负责公文撰写、档案管理及信息上传下达；

5、对接部门协作需求，协调公司各部门事务对接；

6、负责公司项目申报工作，负责和政府部门及第三方机构进行对接；

任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先；

2、3年以上行政管理工作经验，熟悉企业行政管理体系；

3、***，沟通协调能力强，具备较强的服务意识和问题解决能力；

4、文字功底扎实，熟练使用Office办公软件；

5、责任心强，能独立解决复杂问题，有团队管理经验者优先。

福利待遇：

1、正式员工入职购买社会保险

2、包吃包住，提供员工宿舍与餐补

3、节假日及休假福利

湖北世宇新型建材有限公司

负责公司整体人力资源战略的制定和实施，以及人力资源管理模块的领导和管理工作。具体职责包括：

1、制定公司人力资源战略，负责员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作，确保公司人力资源的有效管理和充分利用；

2、管理和领导公司的人力资源团队，确保员工的工作和成长得到有效的支持和指导；

3、制定公司的绩效考核制度，监控公司的绩效表现，协助公司进行有效的绩效管理和改进；

4、制定公司的薪酬福利政策，确保员工在薪酬和福利方面得到公平合理的待遇；

5、撰写并执行公司的员工培训计划，为员工提供必要的培训和发展机会，促进员工的职业发展和提升；

6、关注公司的法律法规，确保公司的人力资源管理工作的合法性和合规性；

7、精通食堂管理、宿舍管理、车队管理、保安管理、保洁管理、绿化管理、园区管理；

5、懂得接待客户、政府领导来公司参观接待；

6、会起草行政制度、人事制度并执行。

职位要求：

1、大专以上学历，大学工商管理或行政管理毕业优先；

2、懂电脑办公，精通人事各类表格的设计；

3、有在制造业或企业任职人事经理或行政经理3年以上优先；

4、熟悉公司的战略规划和业务流程，具备良好的管理能力和业务理解能力；

5、具备较强的团队领导能力和沟通技巧，能够有效地领导和激励团队成员；

6、熟练掌握人力资源管理模块的各种工具和技能，如招聘流程、绩效考核、薪酬管理等；

7、了解公司的法律法规，具备良好的法律意识和合规意识；

8、具有较好的沟通和协调能力，能够有效地与其他公司部门进行沟通和合作。

监利市浩宇制衣有限公司

负责统筹管理及安排公司综合管理部相关职能，综合部具体工作涉及内容如下：
（一）行政办公：负责办文、办会、办事等项工作。具体负责规范起草拟定、审核签发、打印、制作公司各类行政公文，负责公司层的制度流程梳理修编工作，负责各部门规章制度、岗位职责、规范流程的完善和修编；负责组织公司级的会议，做好会务准备工作，会议记录与纪要撰写，确保会议高效有序推进、决议落地跟踪；
（二）人力资源：负责人力资源归口管理工作。负责员工招聘、薪酬待遇、培训、绩效考核、辞职（离职）、岗位异动、劳动纪律、人力资源档案等管理工作；
（三）文化建设：负责公司企业文化体系建设与落地推广，统筹公司对外窗口形象管理；
（四）后勤管理：公司物业管理工作，主要包括：物业维修管理，办公区域卫生清洁及环保绿化管理，员工食堂管理、员工宿舍管理；
（五）外联协作：负责各级来访政府领导及企业嘉宾的接待工作。
【任职要求】
- 大专及以上学历，具有行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先；
- 具备5年以上大中型企业人事、行政综合管理经验，有较强的责任心和执行力；
- 熟悉《劳动合同法》等相关法律法规，精准掌握当地劳动政策、产业扶持政策及行政办公相关规范，能有效规避法律风险与政策风险；
- 熟悉办公室管理流程及办公软件操作，具有较强的文字功底，熟悉各类公文格式和撰写要求；
- 具备优秀的团队管理和领导能力，能够带领团队完成工作任务；
- 工作细致认真，具备较强的问题解决能力。
【福利待遇】
-公司入职购买社保，提供工作餐
-薪资可面议

湖北世宇新型建材有限公司

人事行政经理岗位职责1. 负责制定并完善人力资源与行政管理制度2. 主导绩效考核工作，搭建人才梯队并管理员工关系3. 统筹行政事务，保障公司运营的后勤支持任职要求1. 人力资源管理/行政管理大专及以上学历2. 5年以上人事行政工作经验，熟悉六大模块3. 具备优秀沟通、组织协调及抗压能力工作时间周一至周六，8：00--17：30

湖北扬子江光电仪器有限公司