合肥华威自动化有限公司招聘

- 根据图纸和工艺文件，进行钣金件的折弯加工；
- 使用折弯机、剪板机等设备完成钣金件的成型工作；
- 对折弯后的钣金件进行质量自检，确保尺寸和形状符合技术标准；
- 及时保养维护生产设备，保持工作区域的整洁与安全；
- 积极参与团队合作，解决生产过程中遇到的问题。
【任职要求】
- 具备基本的机械识图能力和理解能力；
- 熟练掌握折弯机的操作技巧，了解相关安全规范；
- 工作认真负责，具有良好的动手能力和问题解决能力；
- 良好的沟通协作能力，能够适应团队工作环境；
- 2年以上同岗位工作经验。

职业要求
- 工作经验：通常需要有一定年限的高压电气测试相关工作经验，以熟悉各类测试流程与方法。例如，在电力系统、电气设备制造等行业从事高压电气测试工作2 - 5年不等。
- 行业知识：了解电力行业的发展动态和趋势，熟悉高压电气设备在电力系统中的应用和运行特点。
任职要求
- 教育背景：本科及以上学历，电气自动化、高电压技术、电力系统及其自动化等相关专业。
- 专业技能：熟练掌握高压电气设备的测试技术和方法，如局部放电检测、接地电阻测试等；熟悉电气设备的原理和结构，能够看懂电气原理图和接线图；具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件和专业测试软件。
- 证书要求：拥有高压电工证，这是从事高压电气工作的基本资格证书；此外，注册电气工程师证书（发输变电方向）对职业发展有较大帮助，一些大型项目或企业可能还要求具备相关的无损检测资格证书，如超声检测、射线检测等证书。
- 职业素养：具备严谨的工作态度和高度的责任心，对待测试工作认真细致，确保测试数据的准确性和可靠性；有良好的团队合作精神，能够与其他部门协作完成项目任务；具有较强的学习能力，不断更新知识，适应新技术和新设备的发展要求。

- 财务核算与报表编制：组织公司日常财务核算工作，确保财务数据的准确性和及时性；负责编制各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为公司决策提供准确的财务信息。
- 财务管理与预算：制定和完善公司财务管理制度和流程，加强财务内部控制；组织编制公司年度财务预算，并对预算执行情况进行跟踪、分析和考核，确保公司各项经营活动在预算范围内进行。
- 资金管理：负责公司资金的统筹安排和管理，合理调度资金，提高资金使用效率；监控公司资金流动情况，防范资金风险，确保资金安全。
- 财务分析与决策支持：对公司的财务状况、经营成果进行深入分析，为公司管理层提供财务分析报告和决策建议；参与公司重大投资、融资等项目的财务评估和决策，为公司发展提供财务支持。
- 税务筹划与合规：研究国家税收政策，进行合理的税务筹划，降低公司税务成本；确保公司税务申报和缴纳的合规性，避免税务风险。
任职要求
- 教育背景：本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业。
- 工作经验：具有5年以上财务工作经验，其中至少2年以上财务主管或同等管理岗位经验。
- 专业技能：具备扎实的财务专业知识，精通财务核算、财务管理、税务筹划等业务；熟练使用财务软件和办公软件，熟悉财务分析工具；具有注册会计师、中级会计师等相关职称者优先。
- 沟通协调能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门及外部机构进行有效的沟通和协调；具备较强的组织协调能力，能够组织和管理财务团队完成各项工作任务。
- 分析判断能力：具有较强的财务分析能力和风险意识，能够对复杂的财务数据进行分析和判断，为公司决策提供有力支持；具备良好的决策能力，能够在复杂的情况下做出正确的财务决策。

- 根据图纸和技术要求进行金属材料的焊接操作。
- 对焊接完成的部分进行检查，确保其符合质量标准。
- 使用适当的工具和设备对焊接区域进行预热、冷却和打磨处理。
- 定期维护和保养焊接设备，确保设备处于良好状态。
- 遵守安全操作规程，确保作业过程中的人员和设备安全。
【任职要求】
- 持有有效的电焊工资格证书，熟悉各种焊接技术如二保焊，氩弧焊，激光焊等。
- 具备良好的手工操作能力和空间感，能够准确地进行焊接操作。
- 能够阅读并理解工程图纸和技术规范。
- 工作认真负责，具有良好的团队合作精神和沟通能力。
- 身体健康，能适应工厂环境下的工作强度和时间安排。

- 采购计划与预算：根据企业生产经营需求，制定合理的采购计划，确保物资供应的及时性和充足性；同时，严格控制采购预算，避免超支，并对预算执行情况进行监控和调整。
- 供应商管理：筛选、评估和选择合格的供应商，建立和维护良好的供应商关系；定期对供应商进行考核和评价，及时处理供应商的问题和纠纷。
- 采购谈判与合同管理：与供应商进行商务谈判，争取有利的采购价格、交货期、质量等条款；签订采购合同，并确保合同的有效执行，跟踪合同履行情况，及时处理合同变更和违约事宜。
- 质量控制：建立采购物资的质量检验标准和流程，确保所采购的物资符合企业的质量要求；对不合格品进行处理，与供应商协商解决质量问题。
- 库存管理：合理控制采购物资的库存水平，避免积压和缺货；与仓库管理部门协作，定期进行库存盘点，确保账实相符。
任职要求
- 教育背景：通常要求本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先。
- 工作经验：具有5年以上采购相关工作经验，有一定管理经验者优先。熟悉采购流程和市场行情，了解相关行业的发展动态。
- 专业技能：具备良好的采购谈判技巧、成本分析能力和合同管理能力；熟练使用办公软件及采购管理系统；了解质量管理体系和相关法律法规。
- 沟通协调能力：具备出色的沟通能力，能够与供应商、内部各部门进行有效的沟通和协调；具备较强的团队管理能力，能够带领采购团队完成各项工作任务。
- 分析判断能力：能够对市场变化、供应商情况等进行准确的分析和判断，及时做出合理的采购决策；具备风险意识，能够识别和应对采购过程中的各种风险。

一，职位描述

1. 图纸阅读与技术准备
- 阅读图纸：理解电气原理图、接线图、装配图等技术文件。
- 技术准备：根据图纸准备所需的工具、与器材。

2. 元器件安装
- 安装电气元件：如断路器、接触器、继电器、变压器等。
- 固定元件：使用螺丝、导轨等将元件固定在配电柜或控制柜内。

3. 布线接线
- 布线：根据图纸布置电缆、电线，确保整齐、规范。
- 接线：按标准连接电气元件，确保接线牢固、准确。

4. 设备调试
- 初步检查：安装完成后，检查接线是否正确、元件是否牢固。

5. 质量检验
- 自检：完成装配后，自行检查是否符合要求。
- 配合质检：协助质检人员进行最终检验，确保产品合格。

6. 文档整理
- 记录工作：记录装配和调试过程中的关键数据和问题。
- 归档资料：整理并归档相关技术文件。

7. 设备维护
- 日常维护：定期检查、清洁和维护设备。
- 故障处理：及时处理设备运行中的故障。

8. 安全与规范
- 遵守安全规程：严格执行安全操作规程，确保工作安全。
- 保持工作环境整洁：确保工作区域整洁有序。

9. 团队协作
- 沟通协调：与设计、质检、生产等部门保持良好沟通。
- 协作完成任务：与团队成员合作，确保项目按时完成。

10. 技能提升
- 学习新技术：持续学习电气装配领域的新技术和新工艺。
- 参加培训：积极参与公司组织的培训，提升技能。
二， 技能要求
- **电气知识**：熟悉电气原理和元件功能。
- **动手能力**：具备较强的动手能力和操作技能。
- **问题解决**：能够快速发现并解决装配中的问题。
- **安全意识**：具备较强的安全意识，遵守安全规范。

- 根据设计图纸和工艺要求，进行套焊前的准备工作，包括焊件的清理、坡口加工、组对装配等。
- 操作套焊设备，使用合适的焊接材料和工艺参数，完成各类金属材料的套焊任务，保证焊缝质量，防止出现虚焊、漏焊、焊穿等缺陷。
- 焊接过程中，随时监控焊接质量，及时调整焊接参数，确保焊接质量稳定。对焊接后的产品进行自检，发现问题及时处理或上报。
- 维护和保养套焊设备，定期检查设备的运行状况，做好设备的清洁、润滑、紧固等日常维护工作，及时发现并排除设备故障，确保设备正常运行。
- 遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，做好工作区域的安全管理，防止发生安全事故。
- 参与生产现场的5S管理，保持工作区域的整洁、有序，物料摆放整齐，工具归位。
- 协助质量检验人员进行产品质量检验，提供相关焊接数据和质量信息。
- 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求
学历与专业：高中/中专及以上学历，焊接技术、机械制造等相关专业优先。
工作经验：具有2年以上套焊工作经验，熟悉各类金属材料的焊接特性和焊接工艺。
技能要求：
- 持有有效的焊工操作证，具备熟练的套焊技能，能够独立完成复杂焊件的套焊任务。
- 熟悉常用套焊设备的操作与维护，如氩弧焊机、二氧化碳气体保护焊机等，能够根据不同的焊接要求调整设备参数。
- 掌握焊接质量检验方法，能够识别常见的焊接缺陷，并采取有效的预防和纠正措施。
- 具备一定的识图能力，能够看懂焊接工艺图纸和技术要求。

- 负责产品表面的打磨、抛光等工作，确保产品的表面质量达到标准。
- 使用各种打磨工具和设备，对产品进行精细处理，提高产品的美观度和耐用性。
- 根据生产计划和工艺要求，按时完成每日的工作任务。
- 对工作过程中发现的问题及时反馈，并协助解决。
- 遵守安全生产规定，正确使用个人防护装备，保证自身安全。
【任职要求】
- 具备基本的手工操作能力和良好的动手能力。
- 能够理解并执行工作指令，具备一定的学习能力。
- 注重细节，有耐心，能细致地完成工作任务。
- 身体健康，无色盲色弱，能够适应长时间站立工作。
- 有责任心，注重团队合作，愿意与同事共同协作完成任务。

- 全面负责公司的人力资源管理和行政管理工作，制定并实施人力资源战略规划及行政管理策略。
- 负责公司组织架构设计、人员编制规划，以及关键岗位的招聘与选拔工作。
- 搭建和完善绩效管理体系，确保绩效考核公平、公正，并能有效激励员工。
- 制定并执行公司薪酬福利政策，吸引并保留核心人才。
- 负责企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
- 管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、设施设备管理、安全保卫等，确保高效运营。
- 协调内外部关系，处理突发事件，保障公司正常运作。
- 定期向高层管理层汇报工作进展，提供专业建议。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景优先。
- 至少5年以上人事行政管理经验，具备跨国企业或大型企业的管理经验者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解行业发展趋势。
- 具备出色的沟通协调能力、领导力及决策力，能够处理复杂问题。
- 强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。

1、配电变压器线圈绕制（漆包线、扁铜线）；

2、配电变压器的装配和焊接；
职位要求：须有变压器线圈绕制或套焊一年以上工作经验，能看懂图纸，年龄在40岁以下。
工作时间：8：00-17：00，8小时，周日休息。
福利待遇：五险一金+提供食宿+节日福利+工龄奖励+年终奖。

1、负责财务核算体系及财务流程制度的建立，规范及优化，组织开展财务部全面工作；

2、根据公司经营情况做好税收统一规划，合理的筹划涉税事务；

3、负责定期出具财务报表及管理报表，并进行必要的财务分析工作，为公司决策提供及时，准确的财务信息支持；

4、负责与税务、银行及其他政府部门的沟通、协调、维护；


5、负责公司成本管理工作，进行公司成本预测、控制、核算、分析和考核
任职要求：

1、会计、财务管理相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上生产企业财务管理经验，年龄40岁以下；

3、熟练使用各种财务软件；

4、中级会计师以上职称，有事务所经验、CPA优先；

5、熟悉财会、税务、银行等相关政策和法律法规。

合肥欧莱高新材料有限公司

财务主管岗位职责：

1、建立、健全财务管理体系，年度预算、资金运作等进行总体控制；

2、能独立主持财务核算及财务报表的编制工作，为公司决策提供及时有效的财务分析；

3、负责应收、应付款的对账及后续跟进处理，和相关部门沟通解决往来对账差异；

4、负责公司资产类盘点，及时核查有关帐目，能及时反映核算中所发现的问题；

5、能独立处理和银行，税务等相关部门的协调沟通；

6、协助对公司内控流程制度的梳理，及对接外部审计工作；

7、协助对本部门的日常管理，公司安排的临时性及阶段性工作；

8、完成总经理或总监交付的其他工作。

岗位要求：

1、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力；

2、本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，有会计师资格证书优先；

3、制造业成本核算经验5年以上，其中3年以上财务主管管理工作经验；

4、熟悉企业财务制度及流程，精通相关财务法律法规；

5、具备编制全年预算及财务数据分析的能力；

6、熟练使用excel、word及金蝶财务软件。

泰铂（上海）环保科技股份有限公司

//审核凭证、报表及税务申报，确保核算准确性;//监督成本会计、项目会计的核算工作，优化成本控制;//协调部门内部分工，组织绩效考核。二、任职要求：//211 财务/会计本科及以上学历，财务相关专业; //5 年以上全盘会计经验; //中级会计师职称。三、职位福利：五险一金、包吃、包住、节日福利、带薪年假、定期体检

合肥康尔信电力系统有限公司

1、负责往来组组员的工作统筹；

2、负责收入确认及发票开具；

3、负责推进应收应付往来的清理；

4、配合开展定期审计工作，提供所需材料；

5、其他专项工作的推进。

职位要求：

1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。

2、5年以上财务往来/应收应付管理经验，2年以上团队管理经验。

3、熟悉企业财务全流程（AR/AP、对账、资金结算、税务合规）。

4、精通ERP系统（如SAP、Oracle、用友/金蝶）的财务模块操作。

5、熟悉银行结算、电子票据及跨境支付相关流程。

6、熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）及财务分析工具（如Power BI）。

7、较强的沟通协调能力，能推动跨部门协作、逻辑清晰，具备风险意识及问题解决能力。

8、加分项：CPA/CMA证书、大型企业财务共享中心经验。

翰博高新材料（合肥）股份有限公司

1、牵头负责事业部核算管理制度及或相关指引的制定、和优化；跟投业务管理等。

2、牵头负责事业部各类报表及数据的复核；对外提供财务资料的审核；事业部各类报表及临时性数据的报送等。

3、参与事业部重大项目尽调和评估审核各类经济合同，牵头组织为事业部各业务条线提供财务支撑及配合。

4、负责跟进年度预算的落实并对差异进行分析。

5、 负责各类应收款的及时催缴、回笼工作。协调受限资金出款。

6、 负责协调与税务部门的关系，对企业税收进行整体筹划与管理，按时办理企业各项免税、计税、纳税申报，配合税务部门进行税务稽查。

7、 完成领导交办的其他工作事项。

任职要求：

1、财务管理、会计等相关专业，大学本科及以上学历，中级会计师以上职称优先。

2、3年以上同等岗位工作经验。

3、具有较强的分析、解决问题能力，良好的团队管理能力，优秀的沟通、协调能力。

安徽新锦成商业管理集团有限公司

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；

2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行；

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；

6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析；

7、负责组织公司的成本管理工作,；

8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成。

任职资格

1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历，有注册会计师资格者优先；

2、建筑企业五年以上财务工作经验或三年以上同等管理岗位工作经验；

3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

5、良好的组织、协调、沟通能力，和团队协作精神，能承受较大工作压力。

安徽攀壹建设工程有限公司