ATENO天诺设计
20-99人
公司优势
ATENO天诺的研究领域涵盖度假酒店、温泉、文博类建筑、城市更新与老建筑改造以及高端设计定制服务等。
ATENO天诺专注于将创新与品质作为每个项目设计的核心,从未来趋势、生活方式、环境关联等多个维度进行思考与创作;同时高度重视创新,在先锋时尚与文化传承之间寻求平衡,为客户提供融合策划、建筑与室内设计的产品,提升空间体验,最大化展现项目的社会影响力与市场价值。
热招职位
相关职位
热门城市
20,861+ 岗位更新等你来订阅
一键订阅最新的岗位,每周送达
🎉恭喜你,订阅成功
继续订阅您可以在邮箱中随时取消订阅
峰禾(北京)科技有限公司是国内专业医疗供应链解决方案和服务的提供商,为医院、供应商及第三方机构提供基于互联网平台的供应链协作服务。核心技术团队来自清华大学、中科院、甲骨文、华为、腾讯等多家知名科研机构和互联网公司,并有多名业内资深专家担任产品咨询顾问。
经营方向:
峰禾科技以互联网+智慧医疗供应链服务为核心业务,针对医院供应链推出基于云平台的医疗SPD供应链解决方案,将人工智能、云计算融入医疗供应链管理,自主研发峰禾SPD供应链管理平台,助力医院响应国家政策,打破传统管理模式下的信息壁垒,构建全程溯源的医用物资供应链管理体系,在提升物资供应链精细化管理水平的同时为医院和供应商创造价值、降低成本并提高效率。
主要产品:
峰禾智慧医疗供应链服务
目标:
建立从采购到患者使用的智慧医疗供应链服务体系。
峰禾科技自主研发产品:
SPD物资供应链管理平台。该平台是基于互联网的物资供应链全程可追溯系统,连接医院及其外部供应商,对接医院一级大库与各二级库房,搭建从采购到患者使用的新型供应链监控管理系统,包含以下四部分:
1. B2B采购平台,借助互联网平台集中管理上游供应商,支持自动生成采购订单、批次效期条码管理、物品字典管理、资质证照管理、供应评价管理及报表统计与分析等功能。
2. 智能库房建设,通过物联网设备的应用,实现各级库房物资的智能入库、出库、盘点等操作,减轻人工负担,减少人为错误,推动智能化库房运作。
3. 院内物流服务,通过专业运营人员的投入,负责医用物资在各级库房的日常管理和院内物流配送,确保医护人员专注于一线临床工作。
4. 物资追溯体系,利用智能柜、RFID电子标签等物联网技术,实现全院物资从采购到患者使用的全程追溯体系。
山东联辰医疗科技有限公司是一家集研发、生产、销售于一体的高科技现代化医疗用品企业。公司已推出创口贴系列、退热贴系列、医用胶带系列等多项产品,多项产品为自主研发并获国家发明专利。公司拥有高素质的营销团队,销售网络覆盖全国二十多个省份。秉持“诚信、专注、创新、实干”的经营理念,致力于打造国内外知名的高科技现代化医疗用品企业。联辰医疗专注于“康复辅助”和“小儿康复”领域,愿与国内外医药行业的销售精英及团队真诚合作,实现共赢。公司位于山东省淄博市高新区青龙山路7366号,主营各类医用卫生材料,总建筑面积6000平方米,其中生产车间2000平方米,检验车间40平方米,仓储4000平方米。现有员工50余人,包括2名质量管理专员、2名质检员,本科及以上学历人员12人,满足生产需求,确保产品质量。
河南现代正和物流有限公司,公司规模500-1000人,公司类型民营公司,所属行业交通/运输/物流。
深圳锐取信息技术股份有限公司,作为业内领先的多媒体录播产品和服务提供商,专注于满足用户在会议、培训、教育、医疗等多种场景下的多媒体信息传输、记录与分享需求。作为新三板上市公司(代码834901),锐取成立于2003年,总部设在深圳南山区的国家级科技园,并在北京、上海、广州、南京、成都、西安、武汉等地设有办事处,业务覆盖全国各省市自治区及海外市场。
锐取是国家级高新技术企业和深圳市重点软件企业,获得科技部科技型中小企业创新基金支持,并通过了ISO9001:2008、ISO45001等多项认证。公司拥有一支在多媒体录播领域具有丰富研发和设计经验的团队,拥有多个核心知识产权和专利技术。凭借领先技术和创新产品,锐取多年来保持高速增长,在会议、培训、教育、医疗等行业积累了众多客户和成功案例。截至目前,锐取产品已在全球60多个国家和地区成功应用,用户数量达到数千万,赢得了行业权威机构和媒体的认可。
面对互联网+时代和国家对教育信息化日益重视的趋势,锐取率先提出“大教育录播”概念,将学校教育、企业培训及医疗教育纳入“大教育”版图。未来,锐取将继续秉持“锐意进取、简单快乐、信任、开放”的企业文化,不断实践自身理念,推动大教育录播行业的进步。
公司定位:多媒体信息的传输、记录与分享
公司愿景:成为全球领先的多媒体录播产品和服务提供商!
公司使命:推动并引领全球多媒体录播市场的发展
公司文化:锐意进取、简单快乐、信任、开放
公司实施人性化管理,为员工提供良好福利:1、五天7.5小时工作制及带薪年假;2、总部配备独立健身房,定期组织全员登山、徒步、骑行等活动;3、员工生日会及每月部门团建活动;4、节假日礼品;5、年度员工体检;6、餐补、通讯费补贴、交通补贴等;7、社保及商业保险、住房公积金缴纳;8、协助办理深圳户口;9、根据员工职业规划定制的培训计划;10、未来的员工持股计划。