大庆高新区米村拌饭馆

穆塔雷斯管理咨询（上海）有限公司

穆塔雷斯管理咨询（上海）有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为外资（欧美），所属行业为金融/投资/证券。

上海绿宝俱乐部有限公司

上海绿宝俱乐部有限公司成立于2000年3月9日，为一家高档会员制涉外俱乐部。公司配备高尔夫练习场、果岭、网球场、室内外游泳池、健身房、篮球馆、阅览室、咖啡厅、西餐厅、儿童房、会议室、多功能厅（宴会厅）、足球场等一流娱乐健身设施。

因业务扩展需求，上海绿宝俱乐部有限公司现诚聘相关人才。

青岛鸿阳船舶工程有限公司

Port & Float repairs | Automation Service
Mechanical & Hydraulic Service | Steel repairs
Elevator Inspection | Work boat and fishing Service

石家庄氐宿企业管理咨询有限公司郑州第一分公司

石家庄氐宿企业管理咨询有限公司成立于2010年6月，是一家通过ISO9001标准质量管理体系认证、 ISO27001信息安全管理体系认证、ISO/IEC20000信息技术服务管理体系认证、ISO22301业务连续性管理体系认证证书，通过中华人民共和国工业和信息化部审核，提供不良资产管理和委外通知提醒服务的金融服务公司。公司人员规模近2000人，总部设在河北省会城市石家庄，业务范围涉及全国26个省份，在全国省会及一二线城市成立分支机构达40多家。

公司在发展过程中，脚踏实地、奋勇向前，成立至今一直专注于金融风控领域，并励志在全国各地留下氐宿发展的印记。作为一家金融服务行业，时刻承载着为社会抵抗风险的责任，从创立之初，努力践行一个服务社会之责任，开展志愿服务，支持和参与各项慈善、公益活动，并将其作为对社会的最大回馈，同时，始终秉承着“以客户为中心，以品质为命脉”的经营理念，多年来致力于为国家及金融机构挽回经济损失，维护社会信用体系，通过与国内十几多家金融机构开展广泛深入的业务合作，公司在行业中的竞争力和服务口碑得到了大幅的增进与提升，屡次得到金融单位的嘉奖和好评。通过近10年发展，公司逐渐成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的现代化一流的金融外包服务机构。

▲行业口碑：在与国内多家金融机构开展广泛深入的业务合作过程中，屡次得到各大银行的嘉奖和好评，从而逐步提升了在行业内的市场竞争力和服务口碑。曾被授予以下奖项：《全国核心机构》、《优秀渠道合作奖》、《价值创造合作机构》、《杰出贡献》、《全国核心合作伙伴》、《最具合作潜力奖》、《战略合作伙伴》、《合规经营奖》、《质量保卫战业绩标杆奖》、《清收标杆奖》《清收标杆奖》《凤凰奖》等奖项荣誉称号。

▲企业文化：
我们的使命：化解金融风险，助力构建诚信社会
我们的愿景：为金融机构提供最优质的不良资产解决方案
我们的价值观：奋斗进取，自我批评，高效协作，诚信敬业。

▲城市坐标：石家庄、太原、郑州、合肥、青岛、西安、呼和浩特、邯郸、南京、临汾、济南、甘肃、临沂、沈阳、成都、南昌、银川、潍坊、绵阳、大连、西宁、长春、广州、深圳、烟台、重庆、贵阳、徐州、长沙、哈尔滨、泉州、昆明、南宁、淮北、岳阳、厦门、福州等地。

成都实时技术股份有限公司

**一、企业概述**

成都实时技术股份有限公司成立于1992年，是国内早期进入嵌入式计算机领域的高新技术企业。公司专注于数字组件、部件及整机系统的设计与制造，产品覆盖嵌入式计算机、高速信号采集与数据处理、数据存储与分析、航电通讯、视频图像处理和地面测试测控等领域。特别在基于FPGA的全国产化、轻量级安全问题系列产品方面，公司成功研发并广泛应用于十余个大型工程项目、型号中，获得业界认可。

**公司重视创新与人才**

公司强调技术创新，自建市级企业技术中心，配备约5000平方米的研发场地，拥有价值超过300万元的研发设备与仪器，150多名在职技术人员中，硕士、博士及高级工程师占比超过20%。公司通过ISO9001质量管理体系认证、安全生产标准化三级认证、武器装备科研生产单位三级保密资质等，被评为四川省专精特新企业、瞪羚企业、四川省重点中小企业、四川省企业技术创新发展能力百强企业，持有61项核心自主知识产权。

**公司发展与愿景**

公司正处在快速发展阶段，经营与利润指标持续稳定增长，已引入战略融投资。未来公司将紧抓国产化机遇，秉持“满足顾客要求，超越顾客期望”的服务理念，发扬“求实、创新、坦诚、进取”的企业精神，致力于构建诚信、可靠、创新的组织文化，以员工为中心，促进员工长期成长，为客户创造价值，服务社会，努力成为一家经久不衰、值得信赖与尊敬的企业。

**二、人才招募**

公司正处于快速发展的关键时期，热忱欢迎各层次的专业技术人才加入。我们期待您：

- 为人真诚、坦率，积极主动；
- 具备高度责任感，善于独立思考与解决问题；
- 自我驱动力强，学习能力强；
- 热爱岗位，乐观开朗，具备良好的职业道德、团队合作精神与沟通技巧。

**三、薪酬福利**

公司提供行业内竞争力的薪酬水平，根据员工能力和贡献度确定待遇。福利体系包括：

- 工作时间：上午9:00至下午5:30，中午12:00至13:30为午休时间；
- 周末双休，享受年假、法定节假日等带薪假期；
- 社保公积金全额缴纳；
- 加班补助；
- 节日礼品与员工关怀活动；
- 定期体检、员工团建活动；
- 绩效优秀者每年享有调薪机会；
- 提供独栋开放式办公环境；
- 可申请住宿等。

**四、职业发展**

**人才培养与职业规划**

- **新员工培训**：采用培训与老带新制度，帮助新员工快速融入团队。
- **实习生与应届毕业生培养**：制定培养计划，助力学生职业发展。
- **技术讨论分享**：定期举办技术讨论与分享沙龙，促进知识交流。
- **培训机会**：提供业务、前瞻、管理等内外部培训，全方位提升员工能力。

**职业发展通道**

- **技术路径**：初级工程师—中级工程师—高级工程师—资深工程师—技术专家；
- **管理路径**：组长—主管—部长—总监—副总经理—总经理。

通过上述规划与激励机制，公司旨在为每位员工提供广阔的发展空间与成长平台。