高州市东方实验学校招聘
公司优势
高州市东方实验学校是经高州市教育局批准设立的集小学、初中于一体的九年一贯制学校，校园占地面积50多亩，建筑面积2.1万平方米。学校按照省级标准配备教学功能室、运动场和体艺馆，具备43个教学班规模，可提供2000多个优质学位。
学校以“办阳光教育，育阳光少年”为办学理念，坚持走内涵式可持续发展道路，以弘扬中华民族传统文化为主线，不断推进素质教育；以教育教学改革为重点，切实打造高效课堂，开设“一体两翼”课程，深入推进特色教育。学校致力于高起点定位、高目标发展、高标准配置、高质量师资、高效率运作、高水平服务，努力成为一所创新型的实验学校。办学优势
师资能力强
学校领导班子成员均有十年以上教学管理经验，能力强，务实创新，敢为人先。校长来自名校，有科学的管理理念和深厚的教育情怀；教师均按照国家要求持证上岗，学历达标率100%，既有中学高级教师、小学高级教师，也有茂名市优秀教师、广东省南粤教书育人优秀教师，多位教师的教学论文获全国、省、市一等奖，教师队伍师德高尚，教学能力强，业务水平高。教学设备齐
学校按高标准配置设施、设备，校园分为教学区、生活区、运动区；各教室配备多媒体教学平台并高标准配置各功能室，其中有计算机室、生物实验室、物理实验室、化学实验室、心理辅导室、钢琴室、舞蹈室、美术室、图书室、阅览室、书法室等；运动区有塑胶运动场、篮球场、羽毛球场，并配备一批乒乓球台等。课程设置优
学校实施“一体两翼”课程：主体课程即国家规定的基础必修课，完成教学大纲规定的教学任务，学习义务教育阶段各学科基础课程；选修课程即学科拓展课程，根据学生差异性原理，培养学生的兴趣特长，如篮球特长、书画特长等，对学生进行艺术教育。生活服务全
学生以寄宿制为主，学校实行封闭式管理，校园安装信息化管理平台，实施无缝对接的管理模式，确保孩子们的生活、学习、锻炼安全无盲区，宿舍有空调、直饮水器、生活柜，生活指导老师24小时为学生提供优质服务。学生离校、回校时，学校在镇或管理区设接送站，并组织校车由老师亲自接送学生往返。伙食标准高
学校食堂设备按省A级标准配置，一日三餐，一夜宵，主餐两荤一素一汤，学校师生食用的大米、油、鱼、肉类、蔬菜都由学校农场提供，纯天然、无公害，学生食得开心、健康，家长放心。教学特色
学校充分尊重人才成长规律，发挥“自主学习特色”，养成学生的自主学习能力；发挥“英语特色”，提升学生的国际视野和跨文化交际能力；发挥“健康教育特色”，培养身心协调发展的健康学子；发挥“国学教育特色”，夯实学生的传统文化底蕴；发挥“素质教育特色”，培养全面发展的高素质人才。
高州市东方实验学校招聘启事
招聘岗位：小学教师若干名，初中教师若干名。
要求：
1、小学教师：具有师范类大专毕业水平，并有教师资格证；
2、初中教师：具有师范类本科毕业水平，并有教师资格证；
3、学科专业对口，普通话达标，有事业心，善于交流与合作；
4、有两年以上教育教学经验，在同等条件下优先录用；
5、年龄在20-45岁，身体健康。
待遇：基本工资加绩效工资（面议）。
应聘流程：应聘者填发送其个人简历到学校邮箱或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
地址：广东省茂名市高州市红荔路27号
电话：0668-6626918 13702664698
联系人：黄校长
email：gzdfsy@163.com
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热招职位
教务主任6-10W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1.全日制本科及以上学历；
2.有相关工作经验，具有一定的管理能力；
3.具有相当强的组织管理和观察分析，教育工作能力；
4.具有责任心、良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强，群众关系较好。
岗位职责：
1.负责各项教学目标和教学任务；
2.根据教学目标需要，负责制定相应的标准化教学计划、方针和策略，并负责培训、组织、实施与控制；
3.按照业务需要的工作范围和质量标准，实施全面的教学质量管理与控制；
初中历史教师5-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学教师：具有师范类大专毕业水平，并有教师资格证；
2、初中教师：具有师范类本科毕业水平，并有教师资格证；
3、学科专业对口，普通话达标，有事业心?,善于交流与合作；
4、有两年以上教育教学经验，在同等条件下优先录用；
5、年龄在20-45岁，身体健康。
待遇：基本工资加绩效工资（面议）。
应聘流程：
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
初中语文教师5-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学教师：具有师范类大专毕业水平，并有教师资格证；
2、初中教师：具有师范类本科毕业水平，并有教师资格证；
3、学科专业对口，普通话达标，有事业心，善于交流与合作；
4、有两年以上教育教学经验，在同等条件下优先录用；
5、年龄在20-45岁，身体健康。
待遇：基本工资加绩效工资（面议）。
应聘流程：
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱（gzdfsy@163.com)或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
初中数学教师5-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学教师：具有师范类大专毕业水平，并有教师资格证；
2、初中教师：具有师范类本科毕业水平，并有教师资格证；
3、学科专业对口，普通话达标，有事业心，善于交流与合作；
4、有两年以上教育教学经验，在同等条件下优先录用；
5、年龄在20-45岁，身体健康。
待遇：基本工资加绩效工资（面议）。
应聘流程：
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱（gzdfsy@163.com)或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
初中心理健康教师5-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1. 心理学专业本科及以上学历，学士及以上学位。
2. 具有中小学教师资格证书。
3. 具有心理咨询师等级证书。
4. 具有接受心理学专业理论和技术培训经历，例如，家庭系统治疗、认知行为治疗、精神分析治疗、焦点解决疗法、叙事疗法、危机干预等等。
5. 具备一定的青少年心理辅导、亲子辅导能力，能独立开展心理辅导工作，能提供成功辅导的案例。有中小学工作经历、医院心理科工作经历、较有名气的心理咨询机构工作经历优先考虑。
6. 具有开展心理健康课、团体心理辅导、心理讲座的工作经验。
待遇：基本工资加绩效工资（面议）。
应聘流程：
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱（gzdfsy@163.com)或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
相关职位
心理老师5-8K
1、负责学生（主要面向中职高技类）日常心理辅导工作；
2、负责心理相关教学工作；
3、其它与心理相关的工作；
4、领导安排的其它工作。
二、岗位要求：
1、心理学相关专业，本科及以上学历；
2、能独立操作个案、团体辅导及心理健康课的设计；
3、负责学生的心理辅导，大班课堂的心理健康教学；
4、负责学生心理委员沙龙及心理教育活动的带领；
5、撰写个案报告；
6、有爱心，服从工作安排及调配；
7、定期教学研讨，提升服务质量；
8、能长期住校；
9、有心理咨询师资格证，社工证，心理辅导员证书等优先考虑；
10、有相关工作经验优先。
初中心理健康教师5-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
岗位要求
1. 心理学专业本科及以上学历，学士及以上学位。
2. 具有中小学教师资格证书。
3. 具有心理咨询师等级证书。
4. 具有接受心理学专业理论和技术培训经历，例如，家庭系统治疗、认知行为治疗、精神分析治疗、焦点解决疗法、叙事疗法、危机干预等等。
5. 具备一定的青少年心理辅导、亲子辅导能力，能独立开展心理辅导工作，能提供成功辅导的案例。有中小学工作经历、医院心理科工作经历、较有名气的心理咨询机构工作经历优先考虑。
6. 具有开展心理健康课、团体心理辅导、心理讲座的工作经验。
待遇：基本工资加绩效工资（面议）。
应聘流程：
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱（dfsyxx999@163.com)或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
初中历史教师4-8K/月
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学教师：具有师范类大专毕业水平，并有教师资格证；
2、初中教师：具有师范类本科毕业水平，并有教师资格证；
3、学科专业对口，普通话达标，有事业心?,善于交流与合作；
4、有两年以上教育教学经验，在同等条件下优先录用；
5、年龄在20-45岁，身体健康。
待遇：基本工资加绩效工资（面议）。
应聘流程：
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱dfsyxx999@163.com或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
初中语文教师5-7W/年
到岗时间： 该职位为储备状态
1、小学教师：具有师范类大专毕业水平，并有教师资格证；
2、初中教师：具有师范类本科毕业水平，并有教师资格证；
3、学科专业对口，普通话达标，有事业心，善于交流与合作；
4、有两年以上教育教学经验，在同等条件下优先录用；
5、年龄在20-45岁，身体健康。
应聘流程：
应聘者填发送其个人简历到学校邮箱（dfsyxx999@163.com)或直接电话联系报名，学校根据提供的材料进行初选，入围者学校再通知参加笔试、试教、面谈、签协议，然后根据应聘老师的综合素质择优录用。
急聘-高中部教务主任20-30W/年
到岗时间： 2026-07-31
岗位职责：
1、全面负责高中部教学工作的规划、组织与实施，确保教学质量符合国家课程标准及学校办学特色。
2、制定学期教学计划，监督课程执行情况，定期检查教师教案、作业批改等教学常规。
3、组织教学质量评估（如听课、评课、学生反馈），提出改进方案。
4、协助校长开展教师招聘、培训、考核及梯队建设，提升教师专业能力。
5、统筹教研活动（如集体备课、课题研究、教学竞赛），推动教学创新。
6、管理排课、调课、考务等工作，确保教学秩序正常运行。
7、协调教材选用、教学资源调配及功能教室使用。
8、监督学业评价体系（如考试、综合素质评价），定期分析学生学习数据。
9、配合德育部门开展学科活动、竞赛、特色课程开发，促进学生全面发展。
10、完善教学管理制度，处理教学突发事件。
11、定期向校领导汇报教学情况，协助家校沟通（如家长会、教学开放日）。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育类相关专业优先，持有教师资格证。
2、10年以上高中教学经验，5年以上教务管理经验，熟悉民办教育体系者优先。
3、具备较强的组织协调能力、数据分析能力及创新意识。
4、责任心强，能承受工作压力，认同学校办学理念。
5、语数英物四科优先。
热聘-初中部教务主任18-25W/年
到岗时间： 2026-08-15
岗位职责：
1、全面负责初中部教学工作的规划、组织与实施，确保教学质量符合国家课程标准及学校办学特色。
2、制定学期教学计划，监督课程执行情况，定期检查教师教案、作业批改等教学常规。
3、组织教学质量评估（如听课、评课、学生反馈），提出改进方案。
4、协助校长开展教师招聘、培训、考核及梯队建设，提升教师专业能力。
5、统筹教研活动（如集体备课、课题研究、教学竞赛），推动教学创新。
6、管理排课、调课、考务等工作，确保教学秩序正常运行。
7、协调教材选用、教学资源调配及功能教室使用。
8、监督学业评价体系（如考试、综合素质评价），定期分析学生学习数据。
9、配合德育部门开展学科活动、竞赛、特色课程开发，促进学生全面发展。
10、完善教学管理制度，处理教学突发事件。
11、定期向校领导汇报教学情况，协助家校沟通（如家长会、教学开放日）。
任职要求：
1、本科及以上学历，教育类相关专业优先，持有教师资格证。
2、10年以上初中教学经验，5年以上教务管理经验，熟悉民办教育体系者优先。
3、具备较强的组织协调能力、数据分析能力及创新意识。
4、责任心强，能承受工作压力，认同学校办学理念。
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城市平均月薪排名第一百五十六
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