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内蒙古自治区会展协会

20-99人

公司优势

内蒙古会展协会是中国会展行业的领军企业,负债为零,实力雄厚。作为行业冠军已有25年的历史,该协会从未发生过因经营问题导致的裁员、欠薪或变相调岗现象。即使在经济下行期,协会也有能力为员工提供长期的职业发展平台。协会决策统一,从未因为机构或领导变动而进行裁员,这使其成为追求中长期职业规划的理想选择。协会注重良知,推行君子文化,在用人过程中注重培养人才,使员工的能力迅速提升,并被外界誉为“黄埔军校”。除非是因为品质问题,否则协会不会轻易开除员工。每年春节期间,离职十年以上的员工会自发回来看望老同事,这一现象在中国企业中非常罕见。

此外,协会在节假日(如春节、中秋节)和特定日期(如妇女节、夏季)都会发放福利。公司还为员工提供了宿舍,基本上可以实现1至2人一间房的居住条件,并且租金低廉。

然而,协会在薪酬设定、福利承诺以及舒适度方面并不突出,因此对于那些期望短期内获得高回报或重视短期承诺的人来说可能不太适合。同时,协会不接受“佛系”员工,也不允许员工在外兼职。尽管公司的领导层大多拥有博士学位,但在薪酬待遇上,无论是985、211院校还是普通本科、研究生与专科生的待遇并没有明显差异,但掌握PS、CAD等技能的员工可以获得额外的加薪机会。

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在注重企业发展的同时,公司始终将人才视为最重要的资产。通过持续的人才培养与激励机制,我们致力于打造一支高素质的团队。针对管理、技术、操作三大类人才,我们精心规划职业生涯路径,创新培训模式,定期组织各类培训活动,并对培训过程和效果进行全程跟踪评估,确保培训成果转化为实际工作能力。

公司秉持人文关怀理念,为员工提供全面的福利保障。包括但不限于缴纳六险一金,提供住宿和餐饮服务,以及为满足职业发展需要额外提供的商业保险和节日、生日福利等。这些措施旨在营造一个既专业又温馨的工作环境,激发员工的工作热情与创造力,共同推动公司持续健康发展。

"小六汤包"这一品牌源自西安小六饮食(集团)股份有限公司,其诞生始于1994年,随后在1998年成立了西安小六汤包餐饮有限责任公司。公司的成长步伐并未止步于此,2000年,公司构建了第一代中央厨房,进一步提升了运营效率与产品质量。2016年,公司又迈出了关键一步,成立了西安乐鲜食品全资子公司,大力推动供应链的优化与发展。同年,公司进行了改制,更名为了西安小六汤包餐饮股份有限公司,并于2017年1月成功挂牌新三板,成为了陕西省内首批登陆新三板的餐饮企业之一,标志着企业进入了快速发展期。

2020年,公司再次进行名称调整,正式更名为西安小六饮食(集团)股份有限公司,自此,公司开启了集团化发展的新篇章。总部位于西安经济技术开发区草滩产业园,拥有16000平方米的食品供应链生产基地,为公司的生产和运营提供了坚实的物质基础。

目前,公司的业务主要集中在餐饮直营连锁和食品供应链两个核心领域,旗下品牌包括“小六汤包”、“小六乐鲜”、“食六客”以及“城南饺子馆”。通过这些品牌的运营,公司实现了年产值6亿元的成绩,同时,公司员工数量超过2000人,团队规模的壮大为公司的发展注入了强劲动力。

综上所述,西安小六饮食(集团)股份有限公司通过不断的发展与创新,已经成长为集品牌建设、供应链管理和餐饮服务于一体的综合性企业,其未来发展前景值得期待。