石家庄市长安区开乐贝贝儿童教育学校
100-499人
公司优势
为了向中国儿童提供高质量教育，开乐贝贝与Early Years携手合作，深入研究了中国儿童的成长环境，融合西方文化和教育精髓，将Early Years的先进教育理念与方法融入教学与管理，研发出一套符合中国儿童特点的教育体系。我们注重培养儿童的多元知识、技能和品格，激发他们的潜能，使他们既能拥有国际视野，又能保持对生活和学习的热情，成为自信、有责任感、具备解决问题能力的人。
开乐贝贝在石家庄地区设有多个教育机构，包括两家早期教育中心和三家国际高端幼儿园：
1. **长安区建华北大街店** - 地址位于建华北大街与和平路交汇处南行200米路东，开乐贝贝5楼。
2. **长安区丰收路北城国际幼儿园** - 位于丰收路与百花街交汇处东南角的北城国际亲子广场3楼。
3. **桥西区维明大街恒大华府店** - 槐安路与维明大街交汇处东北角的好望角商务开乐贝贝5楼。
4. **新华区和平路林荫国际幼儿园** - 泰华街与市庄路交汇处林荫大院北门西侧100米处的林荫国际幼儿园。
5. **新华区大郭新村幼儿园** - 位于西二环与和平路交汇处的大郭新村小区内的开乐贝贝国际幼儿园。
开乐贝贝国际早教中心为0至12岁的儿童提供全方位、个性化的教育课程，旨在促进儿童的全面发展。对于1至3岁儿童，我们提供全日制托班服务，关注其综合素质的提升。3至6岁的儿童则通过国际幼稚园教育体系，遵循“教育源于生活，成长回归自然”的理念，在家长的共同参与下，创造最有利于孩子成长的环境。此外，我们的幼小衔接班特色课程，旨在帮助家长和孩子减少学习过程中的困难，轻松过渡到小学阶段的学习。
我们坚信，通过开乐贝贝的教育，孩子们将获得多元文化的快乐体验、优良的品格以及卓越的创新能力与领导力。我们承诺，将持续不懈地为提升中国儿童教育水平贡献力量。
如需了解更多信息或应聘，请拨打招聘热线：0311-88805164。
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本公司专注于电热地暖材料的研究、开发和生产，主要产品包括封闭型电热液体管、发热电缆、电热膜、温控器及融雪电缆等。总公司位于韩国，而中国分公司则负责进出口业务以及在中国大陆的产品推广和销售工作。
大连九信作物科学有限公司成立于2018年4月，前身是大连瑞泽生物科技有限公司，作为国家级重点农药制定企业及国家火炬计划中的重点高新技术企业，它在行业内具有显著的地位。
公司的生产设施位于大连金普新区的松木岛化工园区内，占地面积达12万平方米。公司注册资金为1.4亿元人民币，现已建立起了多个先进的原药合成车间。公司在人才引进与培养方面尤为重视，同时配置了国内顶尖的实验和检验设备，提供优越的工作环境，确保科研与生产活动的高效进行。
大连九信作物科学有限公司致力于推动中国农业的进步与发展。在九信集团的强大支持下，公司正站在一个全新的起点上，积极开拓市场，不断进取，与时代同步伐，共同推进农业现代化的进程。
河南家馨地产（简称“家馨不动产”）是以房地产业为核心，涵盖保险及其他衍生业务的综合性房地产服务平台。公司在商丘设有十多家连锁店，主营业务包括房地产市场分析、商品房销售代理、项目策划、二手房交易、按揭贷款服务、投资理财咨询、房屋评估、居间担保、权证代办、租赁置换、尾房及商品房销售，以及个人住房贷款（商业贷款、公积金贷款、转按揭贷款）全流程代理和房地产信息咨询等专业服务。公司拥有一支朝气蓬勃的经纪人团队，秉持“诚实可信、热情周到、专业高效”的服务理念，致力于为客户提供卓越的服务体验。家馨地产以实现顾客满意度、引领中介行业发展、推动房地产市场平衡进步及员工自我价值实现为企业使命，坚持“以人为本”的管理原则，注重企业文化建设，倡导服务顾客、顾全大局、艰苦创业和改革创新的精神。公司愿景是通过优质服务、优化产品、强大的资金支持、高效的业务流程、专业的服务团队，在商丘地区塑造房地产市场的知名品牌，让客户享受全新的置业体验。
宁波古雷新材料有限公司位于周巷镇，是一家专注于尼龙改性的企业，员工规模为10至30人。
公司依托专业的技术和丰富的经验，致力于为客户提供高品质的尼龙改性材料。在尼龙改性领域持续深入，拥有成熟的生产工艺和严格的质量管理体系，确保每一批产品性能稳定、品质优良。
团队始终秉持严谨细致的态度，从原材料的选择到生产过程的每个环节，都严格把控，力求满足客户的多样化需求。产品广泛应用于多个行业，凭借可靠的质量和优异的性能，赢得客户的信赖与赞誉。
公司重视持续创新，不断加大研发投入，紧跟行业发展步伐，积极开发更具市场竞争力的新产品。未来，宁波古雷新材料有限公司将继续深耕尼龙改性领域，不断提升综合实力，为客户提供更优质的产品与服务，与合作伙伴携手发展，共同促进产业进步。
1. 公司专注于服务金东集团（中国民企五百强，企业巨头）的电商业务；
2. 公司的重点项目由精英管理，团队处于初创阶段，发展前景广阔，机遇众多；
3. 提供月度激励，接触高端客户，提升个人能力和拓展视野；
4. 团队学习氛围浓厚，实行一对一导师制，学习进度迅速；
5. 培训课程丰富多样，促进员工快速成长；
6. 专业部门实力强大，以客户为中心，高效运作，确保无后顾之忧。
其他福利：
- 培训机会：专业部门为新员工提供全面的培训；
- 聚餐福利：在重要节日之外还会有不定期的团队聚餐；
- 生日福利：为员工准备生日礼物，并举办月度集体生日会及团队庆祝活动；
- 团队出游：公司每年至少安排1-2次团队出游；
- 岗位晋升：设有完善的KPI考核体系，实施扁平化管理，为有志青年提供公平公正的晋升机会。