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绵阳市甲客虫电子商务有限公司

公司优势

甲客虫电商成立于2005年,是一家集网络销售、网络推广、电商运营及仓储物流服务于一体的综合性电子商务企业。
公司现有员工200余人,涵盖品牌策划、销售运营、独立客服团队以及仓储物流中心,甲客虫以全面的电子商务解决方案,帮助客户打通线上销售渠道,推动品牌快速发展。
甲客虫先后成为卡宾、七匹狼、兰蔻、娇韵诗、巴布豆、洽洽、海德、诺诗兰等国内外一线品牌的网络金牌代理。经过十年的电商运营积累,屡获佳绩,公司于2010年全年营业额首次突破一亿元,现已成为国内领先的电子商务企业。

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沧州云简装饰有限公司成立于2021年9月1日,位于河北省沧州市高新区机器人产业园2号楼铭瀚家居一层125号展位,所属行业为建筑业,员工人数为1至49人。

北京恩萨工程技术有限公司专注于生态环境保护领域的固体废物处理与资源化业务,主要业务范围包括:

1)研发制造高可靠性的固体废物处理核心设备及提供整体解决方案,适用于进口替代需求,涵盖物料包括:污泥、油泥、生活垃圾、危险废物、餐厨垃圾、厨余垃圾、垃圾焚烧飞灰、尾矿等;

2)投资、建设并运营具有高品质和高投资回报率的危险废物无害化处理项目。

有住,海尔家居平台孵化的精装品牌,于2014年7月19日正式成立,坐落于山东省青岛市上合示范区。该品牌在B轮融资后,市值接近10亿元。有住专注于住宅批量精装修及办公装修领域,其业务模式包括面向企业和商业伙伴(TOB)的合作以及面向大型客户群(BBC)的合作,通过这些模式优化销售效率并提升盈利空间。借助与地产开发商的全面合作,以及对产业链的垂直整合,有住构建了一个综合性的生态系统。

自成立以来,有住屡获殊荣,彰显其在行业内的卓越地位。在2014年,有住荣获家居产业创新奖及2014年度家居产业杰出贡献奖。同年,它还被评选为年度消费者最信赖的互联网装修品牌,并获得了“大雁奖”2015中国家居产业十大互联网家装领导品牌的荣誉。此外,有住在2015年获得了海尔的年度金榕树奖,以及华策奖“2015年中国房地产产业创新力大奖”。

在接下来的几年中,有住持续获得多项奖项,包括名品百亿称号、最受消费者喜爱的互联网装修品牌、最具影响力品牌、家装行业服务创新品牌、创新突破奖、智慧空间奖、最受消费者欢迎的装修品牌等。这些荣誉不仅体现了有住在市场上的广泛认可,也证明了其在技术创新和服务质量方面的领先地位。

随着电子商务的发展,有住在京东、天猫、乐居等电商平台上的表现同样出色,获得了多个奖项,如京东家居家装年度创新突破奖、京东京灵品牌奖、中国数字地产节楼盘首选家居品牌奖等。此外,有住还荣获了百度家居行业创新品牌奖、2017年度装修品牌榜最受业主信任的互联网装修口碑品牌等多个奖项,进一步巩固了其在消费者心目中的地位。

在2018年,有住继续在创新领域取得显著成就,荣获京东最佳创新品牌奖,并被乐居家居评为2017年度中国家具产业“网友信赖品牌”。同时,有住还获得了2017年度房天下“业主喜爱的家装品牌”奖,这不仅是对其品牌实力的认可,也是对有住在客户服务和品牌建设方面不懈努力的肯定。

青岛沃柏斯智能实验科技有限公司位于中国青岛,这里是上合组织峰会的举办地。公司为高新技术企业和山东“专精特新”企业,拥有10000平方米的实验室模块化装备智造中心和3000平方米的研发实验室体验展厅,并设有欧盟Tintschl授权的实验室装备检测中心。

公司专注于提供实验室建设咨询、技术研发、标准化工艺设计、智能制造、EPC(工程总承包)、项目管理和后期运维等一体化服务。客户涵盖生物制药、石油化工、环境监测、检验检疫、公安行政、科研教育、食品等行业,是众多知名企业和科研机构的长期合作伙伴。

苏州斯帕克斯机械工程咨询有限公司专注于为石油、天然气、能源、海洋工程、造船、石化、化工、医药、食品等行业提供优质的供应链管理解决方案及相关服务,涵盖技术咨询、供应商审查、采购、检验、催交、运输协调、安装现场质量管理等。服务范围包括压力容器、锅炉、钢结构、管道、阀门、模块、海洋平台等设备、材料或集成系统。公司自成立以来,主要服务于行业内的国际领先客户,曾为BP、SHELL、SBM、DUPONT、AIR PRODUCTS、AIR LIQUIDE、BRASKEM、TECHNIP、TECNIMONT、JGC、TEC、ODEBRECHT等客户提供服务,并获得客户的认可。

根据公司未来的发展规划和业务需求,诚邀符合以下条件的专业人士加入我们的团队,共同开创美好未来。

公司主要从事在制压力容器、管道、阀门、钢结构等的检验及采购咨询服务,主要客户为国外的工程公司、采购商及石化公司等。公司致力于搭建国外客户与国内制造商之间的桥梁,帮助国外客户更好地了解国内制造商,增强对中国制造的信心;同时协助国内制造商提升质量,促进与客户的有效沟通,推动中国产品走向国际市场。

我们深知人才对企业发展的重要性,始终坚持以人为本的管理理念。公司为员工提供具有竞争力的薪酬、社保及福利待遇,并建立完善的培训体系,为员工的职业发展提供广阔的空间。