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太湖雪

500-999人

公司优势

【企业简介】世界丝绸看中国,中国是桑蚕的原产地,素有“东方丝国”的美誉。蚕桑文化是中华文明的重要组成部分,已有五千多年的历史。自古以来,丝绸通过“丝绸之路”和“海上丝绸之路”贸易传播至世界各地,成为中华文明的一张闪亮名片。【品牌介绍】公司以“太湖雪”品牌为核心,专注于丝绸相关产品的研发设计、生产加工、品牌推广、渠道建设及销售服务。在新消费、新国货、新零售的背景下,积极弘扬中华丝绸文化。经过十余年的深耕发展,公司形成蚕丝被、床品套件、丝绸饰品、丝绸服饰四大产品系列,“太湖雪”已成为市场上具有一定行业知名度的苏州丝绸代表品牌。2022年,公司登陆北京证券交易所,成为新国货丝绸***股。公司“太湖雪”品牌荣获中国十大丝绸品牌、全国茧丝绸创新品牌、苏州市知名商标等荣誉称号,公司的桑蚕长丝绵被荣获“江苏精品”认证证书。公司运用互联网思维,成功打通线上线下、境内境外的销售渠道。线下营销主要通过直营专卖店、直营商场专柜、经销商等渠道;线上营销主要通过天猫、京东、唯品会、亚马逊等电子商务平台进行宣传推广与销售。公司荣获高新技术企业、服务型制造示范企业、全国科技型中小企业、国家版权示范单位、江苏民营文化企业30强、江苏省农业产业化龙头企业、江苏省重点文化科技、江苏省电子商务示范企业等荣誉称号。【技术专利】公司坚持技术创新,专注于蚕丝被工艺与技术的研发。截至2022年6月30日,公司共获得71项专利,其中3项发明专利、68项实用新型专利。同时,公司积极参与起草国家标准5项、行业标准3项、团体标准2项。公司参与制定的十项标准均已颁布实施,推动行业健康有序发展。【愿景使命】公司秉持“传承和创新中华丝绸文化”的使命,致力于发展成为以蚕丝被为核心的国货丝绸领导品牌。公司致力于将丝绸融入生活,用优质丝绸产品美化家居空间,营造舒适体验,提升生活品质。公司将中国典雅精致、温婉内敛的传统文化融入产品设计中,以素雅为主基调,结合经典设计与现代家居审美,简洁中见精致,平淡中显奢华,既契合时代潮流,又彰显尊贵气质与丝绸之美。公司具备较强的文创设计能力,已取得版权2,000余项。公司针对传统节日推出“橙意满满”、“万柿如意”等文创设计产品;针对日常装饰推出组合文创礼盒产品;为苏州广播电视总台、相城文商旅集团、碧桂园等企业客户推出定制文创礼盒;并与苏州博物馆、颐和园合作推出【掩花颜、粲金珠、山色空濛】等联名设计产品。

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安科瑞电子商务(上海)有限公司,公司规模为少于50人,公司类型为民营公司,所属行业为互联网/电子商务。

**GRA简介**

东伸电子(深圳)有限公司,作为日本東伸電子株式会社与香港東伸電子有限公司在中国大陆的全资子公司,自1998年成立以来,深耕日本电子零件分销领域,积累了丰富的行业经验和先进的经营理念,至今已有25年的市场沉淀。为拓展全球市场,公司于2022年9月在中国设立了GRA国际市场营销中心,借助中国的人才优势与完善的供应链资源,共同推动全球电子市场的扩张。

GRA深圳将导入日本東伸電子的先进管理理念,并与深圳的集成电路行业专家团队合作,旨在短时间内成长为全球知名的电子元器件分销商。我们秉持日本東伸電子的经营理念,以高质量的现货库存、快速的交货速度和灵活的财务支持,赢得客户与市场的认可。通过发挥自身在人才方面的优势,我们致力于为全球客户提供卓越的产品、全面的服务和技术支持,构建全球性战略合作伙伴关系,实现互利共赢。

**GRA愿景与使命**

我们的目标是建立亚太地区的制造中心,辐射全球市场,迅速发展成为全球电子零件市场的著名分销商。以客户为中心,满足客户需求,解决客户问题,是我们不懈追求的使命。

**主营品牌**

我们的业务涵盖Altera(Intel), Xilinx, ADI (亚德诺), TI (德州仪器), 三星电子, Micron(美光), Hynix 海力士, Xilinx(赛灵思), Altera(阿尔特拉), POWER, MXIC, DAVICOM (联杰国际), PLX, Cypress (赛普拉斯), Marvell, NXP(恩智浦),IR,Freescale,NS,Avago,东芝,Diodes,Spansion(飞索半导体),AMD,ON(安森美半导体),Linear,Atmel,Renesas,AOS(美国万代),ISSI等知名品牌的代理。

**福利待遇**

- **工作时间**:实行5天工作制,周末双休。
- **办公环境**:提供舒适、整洁且开放的高品质办公空间,营造积极向上的工作氛围,同事之间和谐友好。
- **社会保障**:正式入职后签订劳动合同,享有五险一金的全面保障。
- **假期福利**:享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假、病假以及年假等各类假期。
- **节日福利**:提供节日礼品、结婚礼金、生育津贴等多样化福利,以及各种节日礼包。
- **培训福利**:定期开展内部培训,助力优秀人才成长为企业骨干或管理阶层。
- **员工活动**:组织团队旅游、生日派对、丰富多样的下午茶时光,以及定期的团建活动,如户外探险、体育竞赛(羽毛球、篮球等),增进团队凝聚力。
- **薪酬体系**:提供具有竞争力的薪资结构,包括基本工资、业绩提成、团队奖金、年终绩效奖金和效益分红,对于核心人才,还有机会获得股权期权奖励(具体方案需加入核心人才库并按协议执行)。