渤海水业股份有限公司天津分公司
20-99人
公司优势
目前，水务相关业务由渤海股份全资子公司天津市滨海水业集团有限公司负责，该公司是天津市一家以原水开发利用为主，实施多水源综合配置，水环境治理、水务基础设施投资建设及运营管理的综合性水务公司。未来，公司将立足天津，以供水主业为基础，大力发展污水和环境治理业务，拓展跨区域水务环境市场，实现水务、环境业务一体化协同发展。
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中亿建业集团有限公司成立于1993年3月，持有住房和城乡建设部颁发的房屋建筑施工总承包壹级资质，并具备市政公用工程施工总承包及其他如建筑装修装饰工程、地基与基础工程、机电设备安装工程的专业承包资格。集团注册资金1.15亿元人民币，其下设有两家房地产公司、两家贸易公司、一家投资公司、一家装饰装潢公司、一家园林绿化公司，总计注册资本金达2.21868亿元人民币，是一个涵盖房地产开发、建筑施工、投资、贸易等多元业务的综合性企业。
目前，集团拥有10家建筑分公司，拥有一支技术、管理人才齐全、装备精良的团队，年施工能力高达20亿元人民币以上。工程验收合格率始终保持在100%，曾多次获得宁波市（区）安全文明施工“标化杯”、“优质结构工程”及“甬江杯”奖项。2011-2012年间，更荣获江苏省扬州和无锡等地的市级及省级优质结构及安全文明标化工地奖。2010-2011年，连续两年被评为宁波市建筑业“走出去”发展先进企业，并受邀参与了在上海举办的2012年宁波市建筑业“走出去”发展工作交流会。
秉承“科技兴业，开拓创新、诚信务实、追求卓越”的企业精神，中亿建业于2003年通过了国家ISO9001质量管理、环境管理、职业健康安全管理三大体系认证，是浙江省守合同重信用AAA级单位、宁波市货款企业资信AAA级单位、浙江省建筑业诚信企业单位。
全体中亿建业员工将秉持“求实、诚信、团结、创新”的企业文化，坚守合同、注重信用，以质量***、用户至上为服务宗旨，以一流的技术、一流的产品为客户提供一流的服务，共同开创美好的未来。
河北新特过滤技术有限公司引进先进的真空烧结设备和技术，专业生产不同结构和规格的多层不锈钢烧结网及特殊合金烧结网，并利用烧结网生产各种类型的过滤元件。产品广泛应用于石油、化工、航空航天、电子、制药、环保、食品饮料等行业。产品除在中国国内销售外，还销往美国、德国、奥地利、比利时、西班牙、日本、韩国、印度、俄罗斯、东南亚及台湾等国家和地区。公司已于2008年09月通过ISO9001：2008质量管理体系认证。
重庆瀚霆中润检测技术有限公司成立于2017年，注册资金100万元，是一家专业从事防雷检测认证的第三方独立检测机构。公司已获得重庆市气象局颁发的《雷电防护装置检测资质证》。
公司业务范围涵盖：新建工程跟踪检测、竣工验收检测；建构筑物定期年检；防雷工程设计及施工；专项设备检测、评估；防雷技术咨询等。
公司设有检测技术部、市场开发部和综合管理部。公司员工具备齐全的相关证件，成员由行业内多年从业经验丰富的防雷专家和技术骨干组成，技术实力雄厚。公司严格执行国家检验检测标准及相关法律法规，确保检测技术和各项工作质量，保障检测数据的准确性和科学性，在雷电检测领域不断开拓前行，切实保障人民生命财产安全，为防雷减灾事业贡献力量。
公司秉持“公正、规范、科学、精确”的行为准则，为社会提供专业的防雷技术检测服务。
关于湖北金枥达实业有限公司的信息如下：
- **企业规模**：该公司的员工数量在150至500人之间。
- **所有制性质**：它是一家民营企业。
- **业务领域**：公司专注于交通、运输及物流行业。
这段信息描述了一个位于湖北省的企业，其在人力资源方面具备一定的规模，并且在其业务领域内具有明确的专业定位。
惠州市开廓汽配有限公司是一家专业从事汽车雨刷研发、设计、生产、销售及服务的国际化公司，成立于2011年3月，占地面积12000平方米。公司拥有三栋厂房、一栋办公楼和一栋宿舍楼，现有员工100多人。公司于2012年3月通过ISO/TS16949：2009质量体系认证，目前拥有自有品牌“富利视”、“奥途美”、“美倍驰”。
公司拥有完整的生产线，包括橡胶、塑胶、冲床、烤漆、模房、组装和包装等，各类雨刷年产值达2000万支，并配备有各种检测测试设备，如刷雨测试机、盐雾测试机、硫变仪、耐臭氧老化测试机、高低温测试机、拉力测试机和硬度测试仪。
主要客户包括国外市场：日本、美国、泰国、俄罗斯、南美、东南亚和中东等地；国内市场覆盖哈尔滨、沈阳、长春、北京、上海、成都、重庆、昆明、合肥、南京、南昌、长沙、武汉、广州、深圳和东莞等全国各地省会及地级城市。
公司福利包括：
1. 提供免费食宿，每日三餐，宿舍配备热水、风扇、空调和免费WIFI，员工级别4-6人一间，职员2-4人一间，主管级1人一间，表现良好者员工及夫妻双方工作满一年以上可申请夫妻房；
2. 公司为员工购买社会保险及商业保险；
3. 年底有年终奖；
4. 每年定期调薪；
5. 每年组织员工旅游1-2次；
6. 年底举办年终晚会并进行抽奖活动；
7. 春节后准时参加开工，补助不超过300元车费；
8. 公司内设有乒乓球室、桌球室、篮球场、电视、卡拉OK室和培训室等娱乐设施；
9. 每月30号准时发放上月工资，由银行代发。
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